全职妈妈，值不值？

撰文>>>王志琴

全职妈妈，值不值？

撰文>>>王志琴

做全职妈妈对孩子的身心健康成长和全面教育起着积极作用，但是离开了职场，对于这些全职妈妈而言，也有着自己的担心和烦恼。

近日，奇葩说的一期辩题《高学历女生做全职太太算不算浪费？》引起了妈妈们的激烈讨论，同时也深深触动了很多全职妈妈。

随着育儿观念的转变和生活水平的提高，人们发现做全职妈妈已经不再是新鲜事了，越来越多的职业女性成为全职妈妈。

全职妈妈，是指原来有工作的女性在怀孕后到孩子出生，乃至孩子教育成长的时间内，为了照顾孩子，经营家庭，而不去工作或没有工作的女性。尤其是孩子在0岁至3岁阶段的妈妈，表达出要做全职妈妈的愿望最为强烈。

在国外，全职妈妈早就已经不是什么新鲜名词，因为生育孩子或孩子太小需要照顾而主动辞去工作、专职在家带孩子的妈妈大有人在。美国独立民调机构皮尤研究中心（Pew Research Center）公布的调查报告显示，从2000年至2012年的十几年间，全职妈妈的比例从23%的低谷已稳步攀升到29%。不少人将全职妈妈出现的原因归结于美国的福利保障。在美国，只要家庭中有一人工作，全家人都可以享受到医疗保险，同时，全职太太每年还可以享受一定的免税优惠。

在国内，出现全职妈妈的原因与福利保障无关，而是出于其他原因。从安全角度考量，在好保姆难寻，下毒保姆、高价保姆不绝于耳的社会背景下，不少人认为全职妈妈能够更精心地照顾孩子。从经济角度考量，目前保姆等家政服务人员的价格正在快速上升，增速高于白领，不菲的价格令不少人直呼请不起。与其高价请保姆，不少妈妈认为不如辞职回家做全职妈妈来得安全和划算。

为了全程参与孩子的成长过程，并且可以充分保障宝宝的安全及落实教育理念，不少年轻妈妈选择辞职回家。

做全职妈妈对孩子的身心健康成长和全面教育起着积极作用，但是离开了职场，对于这些全职妈妈而言，也有着自己的担心和烦恼。

最直接的压力来自于经济方面。很多人认为，能够供养全职妈妈的家庭是富有之家，但越来越多的普通家庭也开始出现全职妈妈。一旦辞职回家，这些妈妈们相应的保险福利就没有了，家庭收入也会减少一份。相应的，如果想要保证家庭生活质量不下降，丈夫一方要承担的家庭经济压力就会变大。而这些之前一直经济独立的女性因为需要向丈夫要钱，时间久了有可能导致夫妻的心理地位不平等，甚至出现离婚的危机。而一旦离婚，这些妈妈们的生活就会变得更加没有保障。

不仅经济上的压力让这些全职妈妈感到委屈，人们在观念上的不认同更让这些全职妈妈无奈。在很多中国人眼中，尤其是老一辈的中国人眼中，全职妈妈是不被看好，甚至不被尊重的。有人甚至说，“放着独立女性不做，当保姆干啥，真是不思进取！”在这些人眼中，他们将全职妈妈视为一个“没工资，没社保，买保险受保额限制，不能办信用卡，需要在经济上依附丈夫”的群体，更有人干脆将全职妈妈与懒散不上班的女人划等号。

全职妈妈离开了职场，不再获得劳动收入，但她们真的再没有为整个家庭创造经济价值吗？让我们来听听普利策奖提名人安·克里滕登如何说。

美国人安·克里滕登在5年多时间里对世界各国父母们作了数百次采访，并通过对经济学、社会学、公共政策等的研究，揭示了母亲劳动所创造的价值与获得的回报之间那种惊人的差距。在她的著作《妈妈值多少钱：世界上最重要的工作为何不计薪酬》一书中，作者指出，在很多人想当然地认为女性已享有大部分权利的时代，妈妈们一方面被无限制的地位拔高，一方面却完全无视其创造的价值。她们被当作是“被养着”的，不再被列为劳动力，在官方经济学指标中得不到任何衡量，甚至没有保姆所享有的权利，既没有离婚后的失业保险，也没有工伤后的社会保障福利。但是，妈妈们真的不创造经济价值吗？当然不是！如果将母亲担任的各个角色的经济价值均衡计算，会超过大多数城市女性白领。

不仅是在美国，全职妈妈的收入会超过白领女性，如果照此推算，在中国全职妈妈的收入也并不低。

早在2012年，就有人为全职妈妈算过一笔帐。以职业眼光看待全职妈妈，虽然她们没有工作，却同时担当着保姆、幼师、心理咨询师、理财师、营养师等10种社会职业角色；以当时的工资水平计算，全职妈妈每月创造劳动价值9600元，年薪可达12万元。如今，在劳动力价格急速上涨的情况下，我们可以推算出全职妈妈所创造的劳动价值会更多。

在美国人眼中，全职妈妈是一种选择，一种生活方式，更是一份职业，一份与其他工作无异的职业，唯一的区别就在于工作内容不同、工作方式不同，获取的报酬也不同。而在中国，全职妈妈究竟何时才能成为一份被广泛认可的职业并获得相应的保障，还是个未知数。

正方

沈奕斐（社会性别研究学者、复旦大学社会学系副教授）：社会将公共领域应该提供的服务大部分转嫁到了家庭，而家庭内又转嫁给了女性。中国女性在养育子女、照顾家庭过程中的牺牲需要获得更好的评估。

崔丽娟（华东师范大学心理系副教授）：这些年轻妈妈们当初选择回归家庭，多数是为了给孩子的健康成长打下良好的基础。我觉得她们是非常有勇气的，教育下一代是我们社会最重要的责任，所以在这个层面上，我更愿意称她们为“教育妈妈”，而不仅仅是全职妈妈。

付小平（亲子教育专家、复旦大学博士）：为了孩子，放弃事业、放弃工作，选择做全职妈妈，真的值得吗？答案显然是肯定的，尤其当孩子还处于婴幼儿时期，妈妈的陪伴和照顾越多，对孩子的成长越有利。如果家庭经济条件允许，依靠爸爸一个人的收入就能支撑全家的生活，妈妈可以选择暂时放弃自己的工作，在家当全职妈妈，尤其是在孩子出生到入园的这段时间。如果妈妈能够在家专心养育孩子，孩子就更容易成为安全依恋型的孩子。

寇乃馨（台湾节目主持人）：国家栽培人才是让我们做有用的人，高学历能力强的人看似应该承担难度较高的工作，社会的误解在于我们一贯赋予全职太太的标签：低学历、平庸、邋遢、世俗。实际上，全职太太的难度并不低于职场女性，她背负着养小孩、顾老公、维持家庭和睦的责任，她更是成功男人的幕后推手，成功时的报警器，低落时的心灵支柱，全家人亲密关系的粘合剂，身兼数职运筹帷幄，只有有能力的人才能做好一个全职太太。

刘永策（山东工商学院社会学教师）：3岁前是孩子身心成长最关键的时期，此时谁也不能替代母亲的作用。许多妈妈在休完产假后把孩子交给爷爷奶奶或者保姆带，老人容易宠孙子孙女，保姆更缺乏正确的养育观念。孩子依赖母亲是天性，创造条件让孩子和母亲尽量多在一起，顺应孩子和母亲之间的亲密之情，可以促进孩子和家长的亲情互动。

反方

张永英（全国妇联妇女研究所副研究员）：政府的角色非常重要，关爱职业母亲非常有必要，但对于用人单位而言这不是一个强制规定，所以政府和社会组织要不遗余力地去推动，比如给予用人单位一定的补贴。社会应该更好地关爱职业母亲，让她们能照顾孩子和家庭，希望最终选择当全职母亲的女性是出于自己的责任，而不是某种迫不得已的妥协。

吴沁芳（集美大学女性发展研究中心副主任、集大社科部副教授）：辞去原本不错的工作当短期的全职妈妈，这种做法利弊兼有。但从女性自身的事业发展来看，如果长期全职在家也有一定的负面影响。一个人生命历程中不仅只有养育孩子这个责任，还有其他的社会责任要履行。尤其是受过高等教育的职业女性，在承担家庭角色的同时，社会角色的扮演也不容忽视。而要扮演好多种角色，必然要求女性自身素质的不断提升。特别是在今天这样一个变化迅速的信息时代，如果脱离工作岗位时间过长，即使是3年、5年过后，职业女性会因为一定程度的知识陈旧、观念滞后以及能力弱化等问题，面对更为激烈的竞争，甚至遭遇被淘汰的危险。

易志昕（家庭婚姻指导师）：从职场女性转变为“全妈”，就如同转换行业，如果缺乏一定的心理准备、知识和能力，很可能把全妈这一工作从“金苹果”变成“毒苹果”，消磨掉自己的意志和生活的热情。无论你的选择出于什么动机，都需要明白归家如转行、转行须谨慎的道理。如果你想做的是全职太太，我建议你最好在对于该行业有所了解和准备时再选择进入。

赵瑞芳（山东工商学院社会学教师）：从其正面效应看，“全职妈妈”在对家人的生活照顾、孩子的教育及亲情培养等方面显然起到一定的积极作用，但在家庭生活及孩子教育中，也不乏其负面现象，比如，过分关爱会给孩子带来较强依赖性，母爱过度造成父爱缺位以及过多家务会使其观念滞后、知识落伍等。