生产线上的女干将——记宿迁市劳动模范、江苏苏丝丝绸股份有限公司副总经理杨其乐

文、摄/徐　军

生产线上的女干将
——记宿迁市劳动模范、江苏苏丝丝绸股份有限公司副总经理杨其乐

文、摄/徐军

在4月28日召开的宿迁市庆“五一”暨劳模表彰大会上，江苏苏丝丝绸股份有限公司副总经理杨其乐光荣当选为宿迁市劳动模范。

今年50岁的杨其乐，是苏丝股份从普通工人逐步成长为企业领导，土生土长的女干部。

1982年10月，杨其乐被分配在时名为泗阳绢纺厂的前纺车间做挡车工人，1999年6月，从公司纪委调任制绵车间党支部副书记、车间副主任，后任车间主任兼党支部书记。作为企业的基层女干部，她勤于学习、刻苦钻研、任劳任怨，对工作始终保持极大的热情和高度的责任感，对同事和工友始终保持满腔的热忱和真诚的关心。她团结带领车间600余名员工出色完成了公司下达的各项生产工作任务，并使车间的质量管理、安全生产和“6S”管理等各项工作不断登上新台阶。她坚持“以人为本”，时刻把职工的甘苦放在心上，始终和职工保持经常性的思想感情交流，倾听一线职工的心声，用真情、真心、真诚把党的政策和温暖，把公司对职工的关心传送给广大职工。2006年春节后开班的第一天，有一名农村困难家庭的女孩子来上班，因是第一次参加工作，家庭条件又不好，早晨没吃早饭，又没带生活费，且衣着单薄。杨其乐知道这一情况后，二话没说，与车间其他领导一起先是买早点为其充饥，又为她购买了公司职工餐厅的几天餐劵，并为其安顿好住处，还发动办公室人员和车间老同志为这名小女孩及一名贵州在企业打工的女职工捐衣捐被。车间的职工，包括外来的农民工无不为之感动。

她办事认真，敢于负责，对工作充满激情。她带领车间职工与公司其他部门密切合作，先后进行了圆梳、切绵等多项工艺改革试验，工艺创新成果在同行业居于领先地位，使精绵质量有了较大的提高，保证了公司出口优质绢丝生产的需要；她带领设备主任和机修保养人员完成了对切绵机、开绵机安全控制装置的改造，使车间的安全生产有了根本的改变，安全生产事故发生率降到最低点，为创建和谐企业起到了很好的引领作用。这两项技术创新成果还荣获了国家“实用新型技术专利”证书；她经常以一名普通职工的身份出现在干脏话、累活的行列中，清理厂区环境、打扫车间卫生，她是巾帼不让须眉，和男同志一样推拖拉扛，汗水湿透了衣杉，被老职工戏称为“农村妇女”。卸茧子、搬产品，每包一、二百斤重，她和男同志一起抬，从不叫苦叫累，体现了一名女干部的飒爽英姿。

2011年2月，杨其乐同志以其出色的工作成绩和扎实的群众基础走上了企业的领导岗位。作为苏丝股份分管生产工作的副总经理，她能认真学习、实践科学发展观，刻苦钻研生产业务技术；她带领公司广大生产技术人员及员工，扎实搞好企业生产工作，不断提高产品质量，使企业的丝绸产品质量稳步提高，质量水平领先全国同行，并居世界先进水平。2011年底，“SPCC”（苏丝）品牌荣获了中国驰名商标称号。她不断组织广大员工进行新产品开发和新工艺研究，近三年来共开发研制丝绸新产品近百项，其中“10Nm/4桑蚕丝纱线”、“210Nm/2绢/羊绒90/10混色混纺纱”和“野蚕丝被”等16项新产品顺利通过了省级鉴定，“绵柔蚕丝被”等9项新产品荣获国家丝绸一等品质量证书，“炫彩蚕丝袜”8项新产品荣获江苏省纺织技术创新奖。2013年，由她组织研制成功的“桑蚕绢纺原料除油脱胶洗练机”和“梳绵机出条口导向装置”等8项科研成果荣获了国家专利证书。在2013年11月开始的老公司搬迁苏丝产业园的工作中，她既当指挥员，又当战斗员，每天早出晚归，四个多月没休息过一个周末，也没休息过一个节假日。她和广大设备管理人员及保全工干在一起、吃在一起，经常和保全工一起搬抬设备，一起调试设备，每天也是一身油、一身灰。由于她组织得力，领导有方，并亲历亲为，实现了四个月完成30000余锭全部绢纺配套生产设备的搬迁、调试并正式生产的神话。2014年6月企业全面实现了正常生产，生产能力和产品质量均达到了搬迁前的最好水平，为苏丝股份11月成功在新三板挂牌上市作出了重要的贡献，受到了上级领导和员工的广泛好评。

近十多年来，由于杨其乐同志工作积极，开拓进取，热忱待人，成为了企业干部中的佼佼者，赢得了公司广大员工的高度赞许，成为了众口齐夸的优秀干部、“巾帼英雄”，她也先后多次荣获了公司优秀干部、模范党员等光荣称号。2007年2月，她荣获了泗阳县“十佳组织工作者”光荣称号，同年3月荣获全市民族团结进步模范个人荣誉称号，2008年又荣获了宿迁市优秀女干部称号。

图为杨其乐（右一）在丝绵部制绵车间指导工作