以科学发展观指导林业思想政治工作

李岩

摘 要：自从二十世纪八十年代初，建立起思想政治教育学科至今，我国的思想政治工作已经取得了十分丰硕的研究成果。尤其是九十年代至今，我国的思想政治工作研究步入了新的阶段，达到了新的高度。理论创新不仅促进了实践创新，更促进了思想政治工作朝向更好地方向大力发展，思想政治工作的不断发展，已经成为人自身发展和社会发展的要求，更是促进社会发展的必然渠道。与此同时，思想政治工作的不断发展，必然带来思想政治功能不断拓展，林业企业通过思想政治工作，能够充分发挥其效果，实现自身经营管理的目标。该文中，笔者就对以科学发展观指导林业思想政治工作进行分析。

关键词：林业企业 思想政治 科学发展观 指导 策略

中图分类号：C29 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2015）07（a）-0158-02

当前形势下，林业企业不断进步和发展，林业企业的思想政治工作者必须要坚持科学发展观，将科学发展观作为宗旨，进而有效推动林业企业思想政治工作。对科学发展观内涵进行深刻认识，这已经成为林业企业思想政治工作者提升思想政治工作质量的根本基础和前提条件。与此同时，在林业企业思想政治工作过程中，要结合实际需求，对科学发展观进行科学、创新运用，这已经成为一项艰巨并且重要的任务。

1 社会主题与思想政治工作相结合

在当今林业企业改制的情况下，必须要坚持以科学发展观作为指导，对林业企业思想政治工作特征进行准确把握，对林业企业思想政治工作新特征进行不断研究，对其内在规律进行探索，积极开展新的路径和方法，运用新的措施，注重在林业企业思想政治工作中结合科学发展观，实现科学发展观与思想政治工作的完美结合，将科学发展观激励功能、控制功能、凝聚功能、跟进功能、导向功能进行充分发挥，全方位推动林业企业思想政治工作的落实和开展。

2 时代主题与思想政治工作相结合

通过将思想政治工作与时代主题有机结合，能够增强思想政治工作现实性，提升林业企业的思想政治工作导向性和职能。林业企业的思想政治工作必须要紧密联系整个时代主题和社会实际情况，做好林业企业的思想政治工作，必须要对经济社会发展趋势和发展潮流进行把握，还要，把握好可持续发展方向和脉络，力求提对策和想问题都能够符合时代和社会实际。同时，紧密联系科学发展观，帮助职工树立起社会主义荣辱观念，致力于构建和谐社会，加强林业企业文化建设，增强林业企业文化软实力。

3 职工利益与思想政治工作相结合

通过在林业企业思想政治工作过程中结合职工利益，能够增强思想政治工作的针对性，提升其控制功能。林业企业开展思想政治工作最为主要的方式和方法就是思想教育，深入研究职工需求，解答职工问题，是林业企业思想政治工作的重要任务。在解答职工问题的过程中，必须要对林业企业思想政治工作优势进行体现，充分发挥其价值。将职工最为现实、最为直接、最为关心的诸多现实问题，作为林业企业思想政治工作者的重点工作，为职工解答好、解答透彻这些问题，从本质上对林业企业职工根本利益进行维护。要求林业企业思想政治工作者必须要深入到一线中，深入到职工中，心系职工，真正到各个部门关心职工，对职工干部思想动态和生活情况进行及时的了解和掌握。对于林业企业干部职工所关心的难点问题和热点问题，进行深入探讨，多开导职工，多动员职工，为职工解惑答疑，并且通过示范来引导职工，为职工提供优质的服务，进而使职工的心得以凝聚。同时，注重对职工矛盾进行及时、有效的化解，在解决具体问题的过程中，要具有针对性，对工作主动权进行掌握，对职工情绪进行引导和化解，对职工思想进行把握。

4 沟通方式与思想政治工作相结合

在林业企业思想政治工作中，注重运用良好的沟通方式，能够有效增强职工情感，将思想政治工作所具有的激励作用充分发挥出来。林业企业思想政治工作的对象是职工，必须要坚持将职工作为中心和根本。不仅要教育职工、引导职工、鼓舞职工、鞭策职工，更要理解职工、尊重职工、帮助职工、关心职工，以情感来感动人，学习换位思考，富有感情地开展工作。同时，林业企业思想政治工作者必须要对群众接受能力进行适应，在日常工作中，多多运用疏导方式，鼓励群众积极参与，开展民主讨论。

5 新型载体与思想政治工作相结合

在林业企业思想政治工作中结合新型载体，能够有效增强思想政治工作的实效性，提升企业职工凝聚力。在开展思想政治工作的过程中，不仅要注重内容，还要注重充分利用载体。在现代社会中，传播信息的方式发生了翻天覆地的变化，传播信息的速度越来越快，方式越来越便捷，手段越来越高科技，载体也呈现出多样化趋势。林业企业的思想政治工作者不仅要注重将传统媒体的优势充分发挥出来，还要注重在工作过程中运用现代信息技术。比如将互联网和局域网作为林业企业的主要文化阵地，使林业企业的思想政治工作主体和客体之间得以及时、便捷地互动，使林业企业思想政治工作的内容更加具有趣味性，其形式也更加具有开放