海外人才战略使滴滴出行入选最in雇主榜单

滴滴出行推出的滴滴车站服务率先在京沪上线

全球最大的职场社交平台领英最近公布了“2015最in雇主”榜单。“最in雇主”是由领英中国发起的雇主评选。领英通过对各企业业务发展、人才招聘及雇主品牌建设成效的评估，最终评选出10个“最in雇主”和一个“成长飞跃奖”。创立仅3年余的滴滴出行是此次上榜企业中最年轻的一位。滴滴出行此次位列领英“最in雇主”，与其海外精英人才战略有着密切的关系。

2015年5月22日，滴滴出行对外宣布成立滴滴“机器学习研究院”，并公布了其科学家招募计划，宣布在全球范围招募相关领域的世界级科学家。目前该领域4位顶尖华人科学家中的2位已加盟滴滴。

滴滴率先将机器学习大规模应用在出行领域，而拥有丰富海外经验的人才聚集则带来了硅谷的工程师文化和工匠精神，也拓展了滴滴团队的视野。这也保证了滴滴出行在高速发展的同时，确保工程师团队的技术沉淀。除机器学习领域之外，滴滴在美国各大高等院校人才招聘的计划，也在有条不紊的进行之中。

滴滴对于跨界人才的使用一直有自己的独门心得。滴滴出行总裁柳青这样说：“我们公司有很多原来麦肯锡、贝恩资本、达摩、高盛的人，现在都在不同的岗位工作。”

“滴滴能成为现在估值超过165亿美金的出行公司，核心因素便在于人。”滴滴出行CTO张博也表达了对人才的渴望。滴滴专门设立了名为“滴滴人才规划局”的官方微博，不定期举行“酷炫的雇主活动”。包括每个月3天的“在路上”聚会，所有的中高层管理人员在一起实现企业与人才的共同成长。