创新需要背叛精神

文显堂

当今的中国，已进入大众创业、万众创新的时代。那么，创新意味着什么？不同的人有不同的答案，笔者认为，创新意味着背叛。虽然“背叛”二字在国人心中并不那么光彩，但因创新而背叛，却是值得倡导而且是当今中国尤其需要的。

创新说起来容易做起来难，在中国尤其如此。改革开放以来，人们对于创新不能说不重视，甚至将其与民族命运联系在一起，虽然调子很高，但在行动上却很“低调”，创新没有成为国人普遍的观念。创新究竟难在什么地方？人们对此会给出各种答案，诸如没有资金、没有能力等等。但笔者认为，中国人难以创新，恰恰就在于不敢背叛，其有种种具体表现。

首先是因依附团体而不敢背叛。在中国传统文化里，有轻个人而重团体的倾向，如今一些年轻人过度追求进入稳定的团体，诸如应届生报考公务员、入职国企等择业行为，本质上是依附团体，追求安逸生活的表现，但这让千千万万有着创新能力的人被埋没。

其次是因相信权威而不敢背叛。一方面，中国的学校教育倾向让学生相信权威，这导致人们缺乏质疑精神。同时，社会环境也同样压抑人们创新的锐气，人们恐怕常见长者对晚辈说：“我吃过的盐比你吃过的饭还多，我走过的桥比你走过的路还长”、“不听老人言，吃亏在眼前”等类似的话。

再次是因恐惧失败而不敢背叛。中国的传统文化里对过错和失败缺乏包容，人们大多信奉“成王败寇”。我们很少赞扬失败者，而当下成功学在中国得以流行，无疑是只能成功不能失败的观念使然，这更强化了人们因对失败的恐惧而不敢去创新，因为人们失败不起。

此外，国人还因只想挣钱而不敢背叛。当下，生活成本很高，哪个单位挣钱多就去哪里工作已经成为人们的普遍选择。当然，这种行为本身没有错，只是那些高学历人才被高薪所俘后，没有了创业的动力，也没有动力去想如何通过创新改变世界，而将自己的知识与才能埋没在可以获得高薪的工作里。

上述种种不敢为创新而背叛的表现，其因素是多方面的，既有传统文化的因素，也有教育的因素，更有现实的因素，诸如社会保障不到位导致人们失败不起，因为一旦失败，连生计都成问题。因此，国家要创造出让人们敢于为创新而背叛的社会环境，减少人们的后顾之忧。同时，不仅要宣扬成功者，更要宣扬那些可歌可泣的失败者，由此形成一种宽容的社会氛围。

笔者曾经几次到过美国西海岸的旧金山，在那里听到了许多发生在硅谷的创新故事，让笔者印象深刻的是，凡是在硅谷打工的年轻人，都敢于背叛。年轻人到一家科技公司打工，从来就没有打算在那里久留，也不仅仅是为了挣钱，而是为了学习，并积累创业经验和创新资源，从中寻找机遇，而一旦机遇到来，便会毫不犹豫地去创办自己的公司。

我们不要把所有的背叛都当成不光彩的行为，为创新而背叛，正是大众创业、万众创新时代所需要的。