我国机械制造业的发展及其人才需求的思考

摘要：机械制造业是我国众多产业中较为基础的产业，也是我国国民经济的重要组成部分。近些年来，随着科学技术的飞速发展，我国制造业已经取得了很大的进步，所需要的人才也有很大的改变。我国机械制造业在人才方面存在严重的问题，现有的人才已经不能满足其发展的需求。文章分析了我国机械制造业的发展现状，并探究了其人才需求。

关键词：机械制造业；产业发展；人才需求；基础产业；新型机械人才 文献标识码：A

中图分类号：F407 文章编号：1009-2374（2015）32-0003-02 DOI：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2015.32.002

机械制造业是指生产各种仪表、仪器、机床、纺织机械、化工机械、农业机械、起重运输机械以及动力机械等机械设备的行业。机械制造业为我国社会发展与建设提供了技术设备，是我国工业化发展的主要表现。目前，我国机械制造业与以往相比有了实质性的进展，但还需要坚持不断的发展与完善。机械制造业需要具有现代化特点的新型的技术人才。

1 我国机械制造业的发展情况

我国的机械制造业经过几十年的不断努力，已经发展成为我国的重要产业之一，在一定程度上影响着我国经济的发展，在我国国民经济中占据支柱地位。改革开放以来，我国经济飞速发展，我国的综合国力有了提高，很多产业发展达到甚至超过了其他发达国家的水平。在纵向上，我国机械制造业有了突破性的进展，在横向上，与其他发达国家相比，却存在着一定的差距，还需要不断努力。我国要以与国际上先进的机械制造业为伍作为机械制造业的发展目标，将机械制造业放到我国战略性的发展地位上，国家与政府要给予经济支持与政策支持。让我国机械制造业早日达到国际发展水平，缩短与其他国家的距离，让机械制造业成为提高我国国际竞争力的主要产业，从而促进国家与社会的发展与进步。机械制造业是我国国民经济发展的重要支撑，对于国家实现现代化和工业化具有极其重要的作用，是综合国力的重要体现。当下，我国的制造体系已经具有一定的规模与水平，成为世界制造大国之一。在2000年，我国制造业的增加金额超过了30700亿人民币，在世界总额中占5.90%，位于世界第四位，前三位是美国、日本和德国。我国在1980年还只占到世界总额的1.40%，由此可见，经过几十年的发展，我国机械制造业再也不是往日的夕阳产业，而成为了具有发展前景的朝阳产业。此外，我国在制造规模产品方面的制造产量已经成为世界之首，其中，在世界份额中，照相机所占份额超过了50.0%、自行车占40.0%、小型拖拉机占80.0%。不过这些规模产品大多属于交通行业和机电装备等行业中较为低档的产品，在重大装备和高科技产品方面的设备等方面我国所占的份额却非常小，比如，目前我国80.0%左右的电子装备还需要从国外进口，光纤设备几乎都是通过进口而来的。从整体而言，我国仍可称为制造业大国，但不是尖端产品的制造大国，还没有达到制造强国的地位。当下，我国应不断提高尖端产品的制造技术，提高我国制造业的总体水平，向制造强国迈进。

2 我国机械制造业人才短缺的原因

从机械工业的发展历史及现状中可以看出，机械制造业要想发展、要想在激烈的市场竞争中取得胜利，离不开大批高、精、尖人才的支持。机械制造业中许多核心岗位、重要工序都是需要高端人才来保证实现的。但在我国的机械制造业中，高端人才缺乏，使得许多工厂或企业购买了先进的技术装备，却没有人才来操作，难以完成生产，出现这种情况主要是由以下两方面的原因造成的：

2.1 原有计划经济体制的影响

建国之后很长的一段时间，我国一直实行计划经济体制，大锅饭、铁饭碗的情况是普遍存在的，缺乏相应的竞争机制，许多人的工作岗位往往是一干一辈子，单一岗位的工作熟练、精通，却难以促使一些综合型的技术人才出现。

2.2 政策福利及舆论的影响

20世纪50～60年代，国家重视技术工人的地位，认为他们是质量的“守护神”，但是之后技术工人的地位逐渐下降，渐渐被冷落。从20世纪80年代开始，信息化开始发展，社会舆论把信息化的作用扩大，给人们造成一种工业、制造业是可有可无的假象，制造业在人民心中的地位一落千丈，加之市场经济效益的影响，许多机械制造业高级人才纷纷转行，造成了现在高级技术工人缺乏的尴尬局面。人才的缺乏严重影响了我国机械制造业的发展。

3 我国机械制造业对人才的需求

我国机械制造业的发展情况与发展特点决定着机械制造业所需人才的特点和要求，而人才在某种程度上又影响着机械制造业的发展水平。机械制造业的发展现状和发展历史表明，我国要想成为创品牌、出精品的机械制造强国，其中的首要条件是要具备一批高水平、高技能、高素质的机械制造人才。机械制造业中很多重要的工序、产品、岗位以及工种都需要高技术的人才来完成与胜任。然而，我国机械制造业的人才现状是：技术人才队伍在逐渐地缩减，机械制造业的需求与现有的人才相悖。首先，机械制造业需要的重要岗位的、紧缺的、高水平的技术人才呈现严重缺乏的状态，出现了高技术人才千金难求的情况。比如，在上海等一线城市，月薪五千以上都很难聘到高技术人才，每个高技术人才有六七个岗位可选。技术工人短缺已经成了机械制造业的现状，同时也在一定程度上限制了机械制造业的快速发展。从上海部分制造企业的调查中可以发现，35岁以下的高级技师与普通技师只占3.0%，高级技工占9.2%，出现了技术工人后继无人的现象。技术工人的缺乏对机械制造业造成了严重的影响，比如，一些企业因工人不足导致不敢接大单。很多企业具有先进的生产设备，却没有相应的技术人才，发挥不出理想的生产力，致使企业发展缓慢。当下的机械制造业急需新型机械人才。新型机械人才是指具有高能力、高素质的人才。首先，机械制造人才要具备良好的协作能力与较高的协作意识，具有不怕吃苦的精神和创新的意识，这是新型技术人才需要具备的内在动力和思想品德；其次，机械制造人才所具有的知识结构要具有一定的广度与深度。广度是指机械制造人才要充分了解与机械制造业相关的其他学科的知识。深度是指机械制造人才要掌握国内外先进的机械技术和理论方法；最后，机械制造人才要具有对机制制造业这一学科知识的抽象思维能力、形象思维能力、组织能力以及理解能力，也就是产品的开发能力。需要注意的是，随着时代的发展与进步，仅靠一个人或是几个人来完成生产任务的情况已经不存在了。所以，新型技术人才要具备一定的协调能力与组织能力。

新型机械人才体现了时代特征。在经济飞速发展、科学技术不断创新下，高科技机械产品不断涌现，各种新工艺、新材料不断出现，尤其是自动控制技术和互联网技术与机械相结合，促使机械的发展越来越人性化和智能化。其他学科的发展推动了机械制造业的发展。因此，新型机械人才要不断加强对新技术、新理论的掌握，不断积累知识、提高创新能力，在实际生产中不断创造新的产品和新的知识，也就是说新型机械人才要展现时代的特征，跟进时代的脚步，促进机械制造业的发展。

4 结语

我国机械制造业与过去相比有了显著的进步，迈进了世界生产大国的行列，但在一些高科技产品和尖端产品方面还有待提高。我国的机械人才急剧缺乏，需要大量的新型机械人才。

参考文献

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作者简介：陈德章，成都克伏特航空设备有限公司总经理。

（责任编辑：周 琼）