武汉女职工怀孕不满28周亦可离岗保胎

武汉女職工劳动保护规定时隔28年后迎来一次大修订。新《武汉市女职工劳动保护办法》规定，怀孕女职工与用人单位协商并经用人单位批准后可以离岗休息：怀孕不满28周的女职工，其休息期间的工资由双方协商；怀孕 28 周以上的女职工， 其休息期间的工资按照不低于该职工离岗休息前12个月平均工资的75%发放，但不得低于最低工资标准。女职工怀孕28周和哺乳期间，不得安排其上夜班或加班。更年期妇女可要求换岗，用人单位应根据变更后的劳动合同和本单位工资制度调整其工资。