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揭秘“家族办公室”

2015-08-21任蕙兰江凯南

齐鲁周刊 2015年32期
关键词:财富家族办公室

任蕙兰+江凯南

如果张兰提早聘请专属的律师团队,也许就不会在和资本大鳄的对赌中被踢出俏江南。这也解释了为什么国外的富有家族会设立家族办公室,让一大拨律师、税务师、理财师来充任自己的智囊,保证家族财富牢牢地攥在自己手里。

谁在使用“家族办公室”?

如果你在全球有100多处房产,仅靠自己和家人打理会不会捉襟见肘?而那些比你拥有更多资产的人,难道他们拥有三头六臂?越来越多中国新贵开始头疼这些问题。

国外富豪是怎么做的?全球138个家族企业在接受“沃顿全球家族企业联盟”的采访调查时,透露了一个事实:他们的财富如此庞大,以致于需要一个专门的机构——家族办公室来打理。沃顿商学院管理学教授、“沃顿全球家族联盟”联合创始人兼主席拉菲·阿密特(Raphael Amit)告诉记者:“为单一家族服务的办公室,全世界大约有1000多家正在运营。”

“家族办公室的团队包括投资顾问、注册会计师、律师等专业人士,专为超级富有的家庭提供服务,既包括财富管理,也包括子女教育等其他类型的家族服务。主要目标是使家族资产长期发展,符合家族的预期,并使资产能够顺利地进行跨代传承。”诺亚财富执行总裁林国沣介绍。家族办公室的业务主要涵盖家族信托、家族企业管理、资产管理、遗产规划、日常财务、税务筹划、私人法律服务、财富的代际传承、上市咨询、协助设立与管理慈善基金会、家族后代教育、其他管家式服务、私人法律服务等。当然,国内开展的服务项目暂时没那么多。

近年来,内地富裕阶层在不断扩大。根据招商银行与贝恩管理顾问公司联合发布的《2015中国私人财富报告》显示,截至2014年底,中国个人持有的可投资资产总规模达到112万亿元,个人可投资资产在1000万元以上的高净值人群首次超过100万人,年均复合增长率达21%。因此财富所带来的问题也越来越受到关注。

通过家族办公室保全、传承财富,为富裕阶层提供了一种新的解决方案。在中国,家族办公室模式的兴起,主要是这两三年。2013年,国内首批家族办公室成立;2014年,很多国内商业银行与大型信托机构跃跃欲试向家族办公室模式扩张。那么,这本国外传来的经,国内念得好么?

门槛1亿美元

“全世界1000多家正在运营的单一家族办公室,服务对象是资产不少于1亿美元的富有家族。”阿密特教授估测了家族办公室的门槛。家族办公室有两种基本类型:单一家族办公室和多家族办公室。“单一家族办公室就是针对一个家族的私人财富管理公司,而多家族办公室则会对多个富裕家族提供服务。高净值家族会选择单一家族办公室,而选择多家族办公室则比较经济。”

“一般来说,他们会雇用7-15个专业人士,包括律师、税务师等等。”阿密特教授表示,一个家族至少拥有1亿美元的资产,才值得建立单一家族办公室,运营成本通常为每年300万美元左右。

高净值客户最关心的无疑是财产管理的保密性,而这恰恰是单一家族办公室的最大优势。而对于高级别的多家族办公室,则需要建立相应的系统,将不同家族的管理分割开来,保证信息不被泄露。“对家族财富管理办公室来说,最大的挑战是要保持账户的保密性。”阿密特表示。

多家族办公室在制定投资政策和资产配置时采用一对多的方式,一个团队最多能够服务5-7个家族。而对于同一行业存在竞争性质的高净值家族,为了避免两个家族的直接竞争,多家族办公室会设立不同的团队为两个家族分别提供服务。“比如两个家族都是食品行业起家,那他们在流动性管理方面可能有共同点,需要类似的资产配置,家族办公室就不会再帮他们把资产投在跟食品相关的行业。但需要相应的机制确保家族信息保密。”

林国沣介绍,国内富裕阶层大部分选择的是多家族办公室,因为真正金字塔尖的高净值家族并不多,大部分家族资产在5000万到1亿人民币,多家族办公室的模式更经济。

从实践来看,国内多家家族办公室更像一个服务中介平台。一个为某家族服务多年的理财师会承担沟通窗口的角色,他负责了解客户需求,将需求传递给背后的家族办公室团队,而这些团队成员包括律师、税务师、留学咨询师等,未必都是家族办公室的全职员工。不同行业的专家通过家族办公室这个平台被聚集在一起,去满足客户的各种需求。“我们除了有30多个理财师,还有800多个外部合作者。”林国沣说。

国外关注避税,中国关注投资

富豪选择家族办公室,最关心的服务是什么?

现实情况来看,国外富豪最关心的是避税,而中国富豪最关注投资。“客户是分层次的,大致来看,资产100亿人民币以上的客户更关注财富传承、税务和子女教育,而10亿左右的客户,则更侧重投资和资产配置。”林国沣说。

遗产税在中国还未开征,所以财产传承不是富豪考虑的重头。投资回报率仍是吸引富豪的最重要武器。“很多富豪对家族办公室的理解,还停留在卖产品上。从产品驱动到家族服务,有一个漫长的过程。因为目前无论是私人银行还是理财机构,主要业务还是卖产品,富豪觉得未必了解自己的家族需求。而且在国内的诚信环境下,富豪也不信任外人打理家族事务,担心随着人员流动,隐私会泄露。”

而随着当下“富二代”成为挥霍钱财、嚣张跋扈的代名词时,企业家比以往更需要对家族二代的教育服务,这是现阶段大多数超高净值家族的共性需求。

一位家族办公室管理者透露,他接触过一位厦门客户,做地产起家,整个家族大概拥有10亿-15亿元的资产,独生女今年30岁,他希望家族办公室能够帮助女儿管理家族资产,继承家业。“已经在企业上班的二代,时间很宝贵,每天日常安排很紧张,为了不影响企业运作,她不可能花一两年的时间到国外进行EMBA的学习,所以需要给她安排一些时间很短但含金量高的学习项目。”家族办公室为她安排了一次两周的赴美游学,拜访了Facebook、特斯拉等几家企业,并且到沃顿商学院听课,让接班者更有针对性地迅速得到自己需要的东西。

林国沣说,富裕阶层的理念也在发生变化,“中国高净值家族的投资理念越来越成熟,他们在乎的已经不仅仅是回报率,他们会越来越重视资产配置稳定均衡安全,而不是追求某类资产的收益最大化,他们在乎如何让自己这些年累积的财富在十年、二十年后都还在。”

(文据《新民周刊》)

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