浅谈做好新时期企业的思想政治工作

祁凤

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是我党做好各项工作的基础和灵魂。如何改进和加强企业思想政治工作，党的十八大提出的奋斗目标和有力保障措施，为此，我们不断加强思想政治工作，保持思想政治工作的生命力，体现与时俱进的思想，从不断变化的实际工作出发，运用唯物辩证的原理，探索一条新形势下做好思想政治工作的新路子，为推进企业又好又快发展提供了精神动力和思想保障。

一、要提高认识，把思想政治工作列入重要议程

新时期的思想政治工作，是社会主义发展的内在要求，领导干部要自觉加强党性锻炼，提高政治上的敏感性、坚定性和鉴别能力，培养政治强、业务精、纪律严、作风正派、专兼结合的思想政治工作队伍，要以高度的政治责任感和使命感，对企业的思想政治工作统筹规划，加强指导。要从企业的实际出发，积极探索加强思想政治工作的有效途径，及时总结和推广思想政治工作的先进典型，努力形成良好的舆论氛围。

二、要解放思想，实现思想政治工作与时俱进

面对新时期的新任务，思想政治工作在继承和发扬优良传统的基础上，必须在内容、方式、手段和机制等方面进行创新和改进。首先，思想观念要与时俱进。由于社会现代化本身是一个历史的、动态的、发展的、变化的过程，对于优良传统要在继承中发展，只有发展才能更好的继承。这样，思想政治工作才能与社会主义市场经济的发展同步进行。其次，思想政治工作内容与时俱进。时代在发展，社会在进步，我们要对思想政治教育的内容和体制进行创新，有针对性地做好各个方面的教育工作，使思想教育工作紧跟时代步伐。最后，思想政治工作的方法要与时俱进。我们必须研究加强和改进思想政治工作的新思路、新方法、新途径，抓住着力点，从广大干部群众的思想实际出发，坚持民主原则和疏导方针，以理服人、以情感人，因地制宜，采取生动活泼、群众喜闻乐见的形式，增强思想政治工作的吸引力、凝聚力和说服力。

三、要把工作的着力点放在“以人为本”上

做好企业职工的思想政治工作要做到以人为本，在关心人、培养人、教育人、引导人、提高人的素质上下功夫。一要思想政治工作者应勇于实践，大胆尝试，以文化为载体，运用文化艺术的特有功能和感召力，陶冶情操，增强队伍的凝聚力和战斗力；二要以管理为载体，科学、民主、公平以及规范化的管理可以使可能产生的思想问题消除在萌芽状态，起到超前思想政治工作的作用；三要以活动为载体，以活动激发思想政治工作的活力，紧密联系本单位的工作实际，组织各种形式的活动。思想政治工作的目标是做人的工作，所以必须以人为本，坚持用党的政治路线以及有益于人的身心健康的“产品”，对职工进行正面引导和灌输。按“四有”、“四化”的要求，从政治、思想、技术、知识等多方面充实思想政治工作内容，以开发广大群众的智慧，促进职工整体素质的全面提高。

四、灌输渗透

灌输就是说理，讲道理，弄清是非。灌输要有针对性，增强趣味性，提高实效性，寓道理于现实生活、工作之中，融思想性、知识性为一体。具体讲要做到四个字。一是“明”，即道理要明，要清，才能心悦诚服，明辨是非，认清方向，启迪心灵。二是“新”，就是不能用陈旧的老调，要结合当前的形势，赋予新意，让人听了才能耳目一新。三是“近”，就是要贴近生活，结合职工思想、社会实际要讲“热点”、辩“疑点”、解“难点”。所做的工作要让职工看得见，摸得着，可望可及，有现实感。四是“实”，就是用实事、身边事，结合实际扎实有效地工作，切忌道听途说，捕风捉影。

五、榜样示范

俗话说：“榜样的力量是无穷的。”在当前的思想政治工作中，我们要树立典型，对工作突出、成绩显著、在职工中能够起典型带头作用的人和事，加以引导、挖掘、总结和大力宣传，努力形成学先进、赶先进、争先进的良好风气和氛围，激励职工奋发向上，拼搏进取，使思想政治工作更具号召力、感染力和说服力，坚持树立典型，让职工向着心中的榜样奋发向上学习，让职工心理佩服，这就是旗帜，就是力量，能够引领职工奋发向上，形成干事创业的良好局面。

六、自我教育

自我教育就是做自己的思想政治工作，自觉改造人生观、价值观和世界观。实行这种方法，关键是要创造一个良好的环境和条件，使职工能够自觉地、经常地净化自己的心灵，只要有耐心、有恒心、有信心，提高修养，才能把思想政治工作做好。形成自然凝集力，要站在职工角度考虑问题，要想职工之所想，忧职工之所忧，有针对性开展工作，做到春风化雨、润无声，让职工乐于接受，乐于奉献，从而激发职工工作的积极性和主动性，而将不足与缺陷地方及时纠正和改善力求使自身形象更加丰满、完善，是自身的典型性更具有广泛性的群众基础。

七、加强企业文化建设

企业文化是一个行业的精神，能够增强企业的凝聚力。积极向上的企业文化是具有中国特色社会主义文化的重要组成部分，是先进文化在企业的具体现。企业的发展需要将理念融入到企业文化之中，在设计企业文化内涵、建立企业文化形象、形成正确的价值取向等方面发挥积极作用，培育起具有本企业特色的企业文化。一是树立以人为本的思想。企业的竞争就是人才的竞争，人才是企业的希望，是企业发展的保证，没有人才的企业是枯死的企业，没有希望的企业。二是打造企业精神。企业精神是行业文化的灵魂，也是加强和改进思想政治工作的有效形式，是企业内部更深层次的思想政治工作。三是树立企业形象。企业文化建设要在塑造、树立形象上下功夫。要把能体现企业文化、行业精神企业发展战略的内涵设计到品牌标准中去，加强舆论宣传、文化传播，不断树立和增强企业品牌。