建筑结构设计管理中存在的问题及解决对策

2015-08-15四川省集美实业有限公司四川成都610000

江西建材 2015年22期

■王茜 ■四川省集美实业有限公司，四川成都 610000

近年来，随着人们生活质量的不断提升，人们对居住建筑物质量和美观度的要求也越来越严格。要想满足人们的居住需求，建筑企业必须保证结构设计完善性，提升建筑物的稳定性和牢固性。我国的建筑技术还需要创新和完善，建筑结构种类也比较多，因此建筑结构设计难度是比较大的。但随着相关专业人员的深入研究，越来越多的建筑结构设计方案被创新出来，针对建筑结构设计人员来说，其担负的责任比较大，必须重视结构设计，从结构高度、结构材料以及结构刚度等多个方面入手，提升建筑结构设计整体水平［2］。但在当前的建筑工程施工过程中，还存在很多结构设计问题，必须加强建筑结构设计管理，促进建筑行业的可持续发展。

1 建筑结构设计原则研究

在实际的建筑结构设计过程中，必须遵循三大原则。第一，要保证建筑结构设计方案科学合理性，只有这样才能保证建筑工程后期工作有效落实。在建筑结构方案设计过程中，设计人员在掌握施工地质情况以及实际施工需求的基础上进行方案制定，具体的设计方案必须连带着一份地质调查报告，相关人员还必须进行有效的地基变形演算［3］。另外，建筑结构设计部门还必须加强对建筑物整体情况的研究，只有这样才能从根本上保证设计质量。第二，在进行基础结构方案设计之后，还要有效落实简图设计工作，在具体的结构设计过程中，必须深入研究相关数据，要在进行简图计算之后加强计算分析，从根本上提升结构设计稳定性，还要加强对结构节点情况的分析，从根本上保证简图计算结果准确性［4］。第三，还要严格遵循结构对策完善原则，在具体的结构设计过程中，不仅要考虑到结构组成成分的延展性，还要加强对薄弱环节的观察监测，严格控制建筑物实际温度变化情况［5］。

2 建筑结构设计中存在的问题

2.1 建筑结构设计方案不合理

对于建筑结构设计来说，主要遵循的就是结构设计图纸，因此设计图纸对建筑施工的作用是非常大的，要想从根本上提升建筑结构设计水平，必须完善图纸内容，注意细节问题。但在当前的建筑结构图纸设计过程中，很多设计人员素质不高、责任感不强，因此无法全面考虑相关细节问题，容易遗漏很多重要信息和数据，导致施工整体质量大大降低［6］。

2.2 建筑基础选型不科学

在实际的建筑结构当中，地基是必不可少的，地基所承受的重力是非常大的，因此只有保证地基质量达标，才能从根本上保证建筑整体质量。因此在实际的建筑基础选型过程中，必须保证选型科学性，但在当前的很多结构设计当中，还会出现选型不科学的问题，这样不仅会导致地基沉降问题出现，还会导致地基侧移问题出现，会大大降低建筑结构稳定性和安全性［7］。

2.3 建筑结构设计中的低含钢率问题

在当前的很多建筑企业当中，为了节约成本、获取更大的经济效益，不注重建筑材料质量，选择应用那些质量较低的建筑材料，把提升建筑结构材料低含钢率当作错误的目标，最终导致建筑施工安全问题出现。

3 加强建筑结构设计管理的对策研究

3.1 完善建筑结构设计图纸

对于建筑结构来说，设计图纸是非常重要的载体，只有保证建筑结构设计图纸完善性，才会避免后期建筑施工问题出现。因此，在具体的建筑结构设计过程中，必须严格按照相关标准要求，保证信息完整性，不放过任何一个细小信息。对于建筑结构设计人员来说，必须保证工作足够认真细心，要严格要求自己，认真完成图纸设计工作。还要加强二次审查，当发现问题之后及时改正。

3.2 严格落实基础选型工作

在实际的建筑结构选型当中，必须根据建筑外形以及周围地质情况进行结构选型，要在结合结构设计图纸要求的基础上，加强建模计算，但在建模计算过程中，必须加强对建筑项目相关情况的深入了解。另外，结构设计人员还要加强和其他部门工作人员交流和沟通，在实现有效合作之后，提升结构设计方案合理性。

3.3 加强建筑材料质量审查

要想保证建筑工程施工安全性，保证建筑结构质量达标是非常重要的。在实际的建筑材料选择过程中，必须全面结合相关指标，不仅要考虑材料承重能力，还要考虑材料的硬度等。另外还要在最大程度上避免材料浪费，避免材料受损问题出现。结构设计工作人员必须在了解建筑项目具体情况的基础上，挑选出最有优势的材料设计方案。

3.4 增强结构设计管理人员的综合素质

在建筑结构设计过程中，结构设计人员是核心主体，要想加强建筑结构设计管理，必须提升结构设计人员的专业水平，还要提升管理人员的管理水平。因此，企业必须定期或者不定期组织结构设计人员和管理人员进行技能培训和知识学习，丰富他们理论知识，增强他们的工作责任感，最终增强他们的综合素质。另外，企业相关部门还必须制定出严格的结构设计管理制度，制定出企业内部管理责任制，使得管理者责任落实到个人。