关于涉氨企业安全管理的分析与探讨

麦建红(深圳市光明新区公明安全生产监督管理办公室；广东 深圳 518106)

氨具有很好的制冷效果，而且成本低，被称为绿色天然环保制冷剂。但是氨实际上是一种有毒气体，人体吸入过量的氨气会导致窒息，氨气一旦溶于水会形成氨水，具有一定的腐蚀性，而且氨气属易燃易爆气体，一旦发生氨气泄漏就很容易引起爆炸事故，其后果不堪设想。近年来，我国涉氨企业频繁发生安全事故，引起了国家以及社会的广泛关注，涉氨企业的发展前景不容乐观，于是本文对涉氨企业安全管理进行了探讨，希望能促进涉氨企业的安全生产和长期发展进程。

1 涉氨企业安全管理存在问题分析

1.1 涉氨企业安全监管问题

涉氨企业的安全监管涉及到安监、特种设备以及消防等多方面具体的监管工作，监管过程复杂。尽管我国设置了响应的权责明晰的管理机构来负责涉氨企业的安全监管，比如消防验收由公安消防大队负责，综合监管由安全生产监督管理部门负责，涉氨设备以及附件检测由市场监督管理局负责等等，但是具体的监管管理职权却相互重叠，（例如液压容器的安全隐患，是由安全生产监管部门负责监管，还是由质量技术监督部门负责，）这很容易产生矛盾分歧，甚至监管部门互相推卸责任，影响整体的安全监管效率。

1.2 涉氨企业安全设施投入问题

涉氨企业在生产过程中涉及到有毒气体氨以及压力容器和附件等安全管理。一般情况下，企业需要设置氨泄漏报警器、氨防毒面具（4号）、压力表、安全阀、消火栓以及水喷淋系统等安全设施，但是我国很多企业为了节省生产经营成本，在安全设施方面的投入力度远远不足。举例来说，大多数企业都没有设置氨泄漏报警器，也没有对相关的安全设施（压力表、安全阀）进行定期检测，导致安全管理的预防措施不到位，不能及时的发现安全隐患，会严重影响到企业的安全生产和长期发展进程。

1.3 涉氨企业安全培训问题

当前，我国很多涉氨企业，甚至一般的民众都对氨气的危险性不太了解，这使他们忽略了对氨气的安全培训教育工作的重要性，从而导致企业员工甚至领导阶层普遍缺乏对氨气的安全防范意识。在这种情况下，就更不可能要求他们在发生氨泄漏安全事故时候应该怎么进行应急救援及疏散自救了。还有一些涉氨企业管理者为了控制生产经营成本，聘用一些不懂得具体安全生产操作技术的兼职人员，使涉氨企业从此埋下很多安全隐患。当然，涉氨企业的从业人员流动性大，也给企业的安全培训带来了很大的挑战，所以很难避免安全培训不全面问题，这也容易导致从业人员安全理念匮乏，不利于涉氨企业的安全生产和可持续发展。

2 涉氨企业安全管理有效对策分析

2.1 健全涉氨企业的安全监管机制

健全涉氨企业的安全监管机制，一方面需要争取国家相关部门的法律法规以及制度支持，为企业安全管理提供法律法规保障的同时，明确相关监管部门的职责权限，避免监管部门职权的冗余，提高涉氨企业安全监管的整体效率；另一方面，企业内部也需要设置相关的安全机构，聘用专业安全监管人员，对涉氨企业的生产流程进行全面的监管，规范操作流程，同时对相关的安全设施进行全面的检测，及时的排除生产过程中的安全隐患，保证安全生产，提高企业的经济效益。此外，还要做好涉氨企业的安全布局评价工作，通过安全预评，及时地发现涉氨企业选址以及结构布局中存在的问题，以便全面的排除安全隐患，推动涉氨企业的安全有序发展。

2.2 加大涉氨企业的安全设施投入

加大涉氨企业的安全设施投入，需要提高涉氨企业的安全投入意识。国家有关部门需要进行企业安全投入与经济产出方面的研究，让企业看到安全投入的经济回报，提高企业在安全投入方面的积极性，鼓励涉氨企业主动的配备完善的安全设施，并定期做好安全设施的检查和维护工作，以便及时的排除安全隐患，促进企业的安全生产，提高企业的生产效益，推动企业的长期发展进程。

2.3 加强涉氨企业的安全培训

涉氨企业需要对领导阶层包括入职员工进行批量安全培训工作，一方面需要通过宣传教育，让企业职工对氨的理化特性和危险性有一个大概的了解和认知，提高企业员工整体的安全防护意识；另一方面需要规范职工持证上岗流程，保证企业职工具备基本的业务知识和操作技能，同时要定期的开展消防演练以及应急救援工作培训，以便及时地应对安全风险，保证企业的安全生产以及从业人员的生命安全。

3 结语

综上所述，涉氨企业的安管管理工作，不仅关系到企业的长期发展进程，还关系到企业职工的生命安全，更关系到整个社会经济的发展进步。因此，涉氨企业的安全监管工作任重而道远，需要国家、企业以及从业人员的相互配合，为涉氨企业的安全管理提供制度、法律以及人力资源保证，全面做好安全监管工作，及时排除安全隐患，确保涉氨企业的安全生产。

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