从世界足球的发展趋势谈中国足球的发展策略

余城林 吴佑年

（湖北文理学院体育学院，湖北 襄阳441053）

0 前言

2014年巴西世界杯，这份足球大餐让球迷们又饱“餐”了一顿。在决赛中德国战胜了阿根廷，又一次显示了欧洲球队的强势。而非洲和亚洲球队又没有创造历史进入决赛，这也反映了亚、非足球的地位，要想追上欧美强国仍有很长的路要走。而中国球队与韩日球队在技术水平上相比也有很大差距，就更不用说与欧美强队了，可想而知，中国足球的发展要有相当长时间去奋力拼搏。

1 世界足球运动的发展趋势

1.1 高度对抗性

比赛双方为了最大限度地争夺时间和空间优势，队员之间冲撞、紧逼、突破等强对抗的程度越来越高。在对近三年的皇家马德里队和巴塞罗那队之间的比赛数据资料统计中发现，这两支世界顶级球队之间的比赛，每场比赛平均完成技术动作约916次，其中处于对抗条件下的技术运用为482次，占52.6%，说明有一半以上的时间，运动员处在强对抗状态中。

1.2 全攻全守的战术

现代足球比赛要求球队要保持高度的整体性。队员要严格遵守纪律，保持紧凑队形，在高速的攻守转换中，始终能够通过“以多打少”来控制局面。队员在比赛中的位置和职责要多样化，充分发挥队员的能力，实现多点攻击。2014年巴西世界杯所有比赛中前卫、后卫射门得分分别占50.4%和29.8%，说明现代足球比赛普遍采用全攻全守的打法。

全攻全守表现在阵型紧凑，空间压缩紧密，攻守层次清楚，整体移动快速协调，在队形的变化中张弛自如，不断造成局部以多防少、以多打少的局面，这个趋势造成足球比赛进攻和防守的技战术的飞跃变革，如整体压迫式防守的产生。在基本阵型的采用上，具体运用更加灵活多变，在比赛中攻守的不同情况下阵型结构和力量投入都会随机发生变化，中场的争夺成为全场的重点。由于攻防战术的需要，队员的个人攻守能力更全面，适应不同位置的能力提高。

1.3 核心球员的领导作用

崇尚整体型打法并不意味着削弱了个人特点，在球队整体作战的基础上，发挥球员的个人特点对比赛的胜负起着关键的作用。一个队一定要有核心队员和场上的灵魂，进攻、进球、组织与防守能力极强的球员，在关键时刻往往起到扭转乾坤的作用。超级球星的这种作用是不可替代的，只有那些在千钧一发之际能捕捉机会并娴熟运用的球星才能做到，只有那些在瞬息万变的竞争中对时空有特殊认知能力并有预感和灵感的球星才能解决关键性技术问题。

巴西国家队原主教练佩雷拉先生感叹:“作为教练员，如果没有球星，你什么都不是。”有人认为，巴西2002年世界杯的胜利是罗纳尔多的胜利，是3R的胜利—罗纳尔多、小罗纳尔多、里瓦尔多，三人不仅个人突破能力强，能制造一些极具威胁的定位球，而且可以充分利用空间进行有球大范围拉动，寻找对方漏洞，还能调动无球队员积极跑动。这样的核心球员在比赛中尽显英雄本色，对于稳定军心、鼓舞斗志，带领全队赢得胜利十分重要。

1.4 职业足球的快速发展

职业化是足球运动发展的必然趋势。世界强队中每个国家都有规范的、完整的国内职业联赛。西班牙甲级联赛、英国足球超级联赛和意大利足球甲级联赛以成功的经营和高超的比赛水平成为当今世界足球职业化发展的典范。另外还有欧洲的三大杯赛、联合会杯、洲际俱乐部赛等。亚洲足球的职业化相对落后，我国足球运动职业化虽然经历了20年，也取得了一些成绩，但还很不规范、很不完善，还处于积极的发展和探索阶段。

2 我国足球运动的现状

2.1 我国足球运动的差距和不足

中国足球在技术、体能、战术、心理和经验等方面的差距，仅仅是中国足球与世界足球差距的显性表象，而导致中国足球显性差距的根源，则是以隐性状态存在的薄弱的足球底子、低水平的足球训练、偏差的足球观念、不健全的足球管理体制和足球运作机制等更深层次的问题。

2.1.1 教练员、运动员文化素质和修养有待提高

目前，我国男足普遍存在综合素质普遍不高，具体表现为：一是教练员文化素养水平较低。它严重影响着球员对足球运动认识和对足球理论理解的深刻性，从而制约着球员向高层次方向发展。根据有关资料反映，目前我国足球俱乐部的教练员研究生学历的不到1%，本科学历的占9%，大专学历的占18%；运动员的素质更是可想而知。许多教练由退役运动员担任，理论知识缺乏，专业水平不高，与足球强国的教练水平有着极大的差距。所以教练员在理论与实践的联系、人文素质修养等方面还有待提高；二是运动员的专业素养水平有限。基本功单薄、身体素质长期得不到高强度的锻炼，表现在赛场上就是缺乏创造性，“球艺”不精，难以成为真正的核心队员；三是职业道德和敬业精神较差。表现在日常的训练中就是懒散、不能吃苦、讲求高回报等，表现在赛场上，不思进取、缺乏坚韧和拼搏精神。全面提高球员综合素质，成为进一步健全和完善青少年足球培养体制过程中不可忽视的重要一环。

2.1.2 足球人口萎缩，后备人才匮乏

中国是世界上最大的发展中国家，曾经的经济落后制约了竞技体育的全面发展。改革开放后，在实现经济体制根本性转变的同时，也极大地推动了足球运动的发展。但由于起步晚、发展时间短，目前尚处在旧模式的惯性冲击和尚未成熟的新模式相持阶段，薄弱的足球基础不能在短时间内得到全面改观。

首先，参与竞技足球训练比赛的人数极为有限。由于计划经济向市场经济转轨，足球后备运动员培养体制尚未步入良性发展轨道，致使本来不多的业余体校和从业人数进一步减少。“几百人踢球，几千人写球，几亿人看球”，从一个侧面反映了中国足球参与人数的现状。在最重要的一项指标中，中国注册球员的合计数据只有8000人。这是一个连越南都不如的数字，据一份数据显示，越南足协统计的注册人数为5万人，而近邻的日本就达到了50万人，当然与法国的146万人更无法相提并论。

其次，可供足球训练的场地少，质量差，中西部地区和广大农村地区尤为突出。物质基础的薄弱，极大地影响了足球运动的开展与普及，特别是具有吃苦耐劳品格的农村少年，更难有参与足球运动的机会，这极大地制约了足球人才的培养和发现。

第三，受我国传统文化观念的影响，“望子成龙”成为公众的普遍认识，大部分家长不愿将子女送入淘汰率为99.58%的足球运动员培养体系中，这从客观上造成了对足球后备人才培养的影响。

第四，足球发展的起点低、起步晚、时间短，足球文化贫瘠。中国足球真正发展起始于1994年足球职业联赛的推出，到现在也仅有20余年时间，虽然已拥有亿万球迷，但关于足球的一切操作都还处在不断的摸索和探寻之中，没有成熟的足球理念、足球理论、足球市场，也没有成熟的足球管理体制和运作机制，这充分说明了我国足球文化底蕴的薄弱。

2.1.3 各职业俱乐部机构不健全、发展不平衡、造血功能差

目前，我国的足球俱乐部刚刚起步二十余年，缺乏健全的经营体系和管理机制，机构设施也不完备，市场运作不成功，自身造血功能较差，且发展不平衡。

其一，足球界率先引进俱乐部运作机制，以实现职业化、市场化。但一些足球管理职能部门和某些政府职能部门难以放弃计划经济下形成的思维定式，过多干预俱乐部管理，使俱乐部和主教练都难有足够的权力，市场竞争机制难以得到充分体现。

其二，在足球商业化运作过程中，部分俱乐部急功近利、目光短视，试图通过金钱和物质的刺激，换取俱乐部的眼前利益，其结果导致部分球员的私欲膨胀和拜金主义，严重的“假球”、“黑哨”充斥于市，阻碍了中国足球的健康发展。

2.2 我国足球发展的优势与机遇

2.2.1 经济增长，人民生活水平的提高，为我国足球运动的进一步发展奠定了物质基础

随着我国经济的增长，人民的生活水平得到了很大地提高，因而人们有能力进行足球消费，参与足球运动。足球比赛的组织者和相关产业的经营者能从中获得一定的利益，从而乐意投入更大的精力和资金，用于提高足球运动技术水平和比赛质量，进而刺激人们的再消费。这样便可以形成一种市场调节的良性循环，最终推动我国足球运动的全面发展。

2.2.2 体育体制改革、相关法规的健全为我国足球运动的发展扩大了空间

我国体育体制改革的目标是建立具有中国特色的社会主义体育新体制，即由国家调控，依托社会，自我发展，充满生机与活力的体育体制和良性的运行机制。《体育法》的颁布、申奥成功、“奥运争光”计划和《全民健身计划纲要》的实施，特别是2015年3月16日《中国足球改革总体方案》的出台都促进了中国足球的蓬勃发展，为我国足球运动的发展开拓了广阔的空间。

2.2.3 媒体的参与和关注为我国足球运动的发展提供了强大的动力

中央电视台的《天下足球》、《足球之夜》等专题栏目，周末的德甲、意甲、西甲、英超等联赛实况，《中国体育报》、《足球周刊》、《足球》、《球报》、《足球杂志》等报刊杂志，都积极地参与和关注足球运动的发展，引起了广大人民群众对足球运动的空前兴趣，为我国足球运动的发展带来了前所未有的机遇。

3 我国足球运动改革的对策

3.1 解放思想、更新观念

我国的足球改革刚刚起步，有机遇也有风险，有困难也有优势，要迅速提高我国的足球水平，就必须通过体育市场来实现，走社会化、职业化的道路。改革应以解放思想、更新观念为前提，以促进足球产业的发展为目标，循序渐进，全面突破。

中国足球在技术、体能、战术、心理和经验等方面的差距是与世界足球差距的显性表象，显性差距仅仅是隐性差距的外在表现，要提高中国足球整体水平，必须从隐性差距入手，在近期足球改革已取得的成绩的基础上，进一步深化改革，切实提高足球训练水平，全面纠正足球观念上的偏差，建立健全足球管理体制和运作机制，从而彻底改变我国足球的现状。

3.2 科学管理

科学的管理与足球运动水平的提高息息相关，就我国的联赛而言，要规范赛制，提高联赛质量和竞争水平，丰富比赛经验。各俱乐部也要转变经营理念，提高经营素质，制定适合我国国情的、有利于足球运动发展的各类规章制度，健全机构设置，提高俱乐部的管理水平。

从现代管理学的角度来说，科学的管理是以健全、完善、规范化的制度为基础的。健全足球管理体制和运作机制，是促进中国足球健康发展的当务之急。

一要理清中国足协与国家体育总局“足管中心”之间的关系，从整体上规范中国足球的管理结构，并使之朝着国际先进的、纯社团性协会实体管理的职业联盟模式发展和过渡；二要加快俱乐部体制的“实体化”，建立足球经营管理企业化机制和商业化运作机制；三要建立健全足球后备人才的培养、选拔机制，通过多种渠道、多种形式、多种办法，确保足球后备人才输送到位；四要完善球员转会制度，按国际惯例，与国际接轨；五要规范足球联赛制度和青少年比赛制度，杜绝违规行为。此外，发展足球中介机构，进一步完善市场经济条件下教练员、运动员、裁判员的收入分配制度等，也有助于推动中国足球健康发展。

3.3 加强对运动员的训练，提高技战术水平

足球技术水平是影响足球生存与发展的重要因素。因此，必须强调对运动员的基本功、速度和体能的同步训练，对职业球员的职业修养与体能测试要严格把关。提高足球训练水平是缩小中国足球差距的关键，提高足球训练水平主要从两方面入手，一是建立一支高水平的教练员队伍，二是全面提高运动员综合素质。各业余体校和俱乐部应认真抓好对运动员技战术水平的训练，抓好对尖子球员的培养和输送。另外聘请国内外优秀教练进行指导，大力提高球员的身体素质、对抗能力与技战术水平。

3.4 大力普及足球运动，加强对青少年后备人才的培养

足球运动发展的实践经验表明，雄厚的群众基础与强大的后备力量是提高足球技术水平的重要条件。对我国的足球发展来说，要抓好训练基地的建设，多形式、多渠道、多层次地办好各级各类体校，重视对足球运动员的早期培养。建立从业余、半业余、专业到职业的完整的训练体制。加强校园足球建设，搞好中小学足球联赛，加强对足球尖子人才的培养和输送，努力提高足球后备人才培养的速度、质量和数量，从根本上缓解我国足球后备力量薄弱的现状。

提高足球运动员综合素质，应从青少年时期开始。一方面，重视基础文化知识的学习和一般能力的培养；另一方面，重视包括技术、体能、体格、战术、战术意识与修养、心理、经验、创造力等在内的专业素养的全面提高。在后备人才的培养过程中，选派少年队员到国外集体学习的“健力宝模式”和“红塔模式”，是一种有益的尝试。借鉴世界上先进的青少年人才培养观、系统观，不断完备我国青少年足球培养体制和体系，才是支持中国足球可持续发展的基础和关键。

4 结束语

参加世界性的足球比赛，使我们看到了我国足球运动水平与世界强国间存在的差距和不足，国际间的交流与竞争也为我国足球发展带来了宝贵的机遇和经验。职业化是中国足球改革和发展的必然之路。足球改革要解放思想、更新观念，完善俱乐部的管理机制，加强对运动员体能和基本素质的训练，要加大足球运动的普及力度，完善足球人才的培养体系。通过借鉴国外先进的经验和模式，为我国的足球运动开创一条独具特色的发展之路。

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