同煤集团云冈矿:培育“六为”党员 打造“四有”书记

■谭利忠 田长虹

为了凝聚正能量，树立新形象，展示新作为，进一步凸显共产党人在新时期主动担当、主动作为的先锋模范作用，同煤集团云冈矿党委结合“三严三实”专题教育，在全矿党员干部中开展“创先争优，培育‘六为’党员；三严三实，打造‘四有’书记”党建主题实践活动。

对标升级 瞄准“六为”党员

党员跟着信仰走，党员围着群众转，党员遵规守纪干，是全矿党员干部，对标升级，瞄准“六为”党员，当好标兵，做岗位先锋带头人的政治品格，干事创业的思想和行为准则。

争当“思想领兵、知行合一”的有作为党员。学习是每名党员干部“思想领兵、知行合一”的基础，是强化思想锻炼，积极汇聚“内力”的前提，全矿党员干部要主动结合“三严三实”专题教育，以上率下，坚持以问题为导向，突出认真精神，积极争当“思想领兵、知行合一”的有作为党员。通过“点学、泛读、专论”的学习研讨形式，重点学、广泛读、专题论习近平总书记系列重要讲话精神及党的十八大以来党的一系列方针政策，结合国情、省情、企情，聚焦问题，主动把自己摆进去，充分释放“外力”，注重联系工作实际，找准理论学习与实践运用的有机结合点，做到知行合一，把每一名党员打造成学而信、学而用、学而行的有作为党员。

争当“克难攻坚、敬畏安全”的勇作为党员。安全生产是煤矿最大的政治任务。全矿广大党员在抓安全、稳生产上勇于冲锋在前，以高度的责任心做本岗位敬畏安全、敬畏制度、敬畏法规的安全员，做克难攻坚、锐意进取的战斗员，切实发挥党员带班作用，追求零伤害零事故，以党员的身份保证自己安全，保护他人安全，维护企业安全。全面提升“红色监管”党员安全监督网络体系的功能性，进一步提高广大党员安全监督员在煤矿安全生产过程中预警、预想、预报的监管和监测能力，彰显全矿党员在维护安全、促进生产的新常态下“克难攻坚、敬畏安全”的新状态。

争当“守纪明责、维护稳定”的敢作为党员。全矿党员干部牢记党的宗旨，坚定理想信念，筑牢思想防线，在守纪律、讲规矩、扬正气、敢担当上强化自我约束和管控，凡要求别人做的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做。主动参与以“服务‘两新’，净化自我”为主题的党性分析活动，确保以严明的政治纪律和良好的工作作风，牢记使命，形成新常态。在抓信访稳定工作时，始终把维护矿山稳定作为工作的难点和重点，广大党员敢于同歪风邪气做斗争，敢于做“为民服务、为企分忧”的调解员和稳定员，主动向身边的群众宣传党的方针政策，主动讲形势任务，主动传播正能量，大力提倡“人人为企业，企业为人人”的集体主人翁精神，着力办成一批员工群众最期盼、能够办得成的实事。

争当“凝心惠众、帮扶救困”的善作为党员。全矿党员干部要以党委为“轴”，以党支部为“链”，以党小组为“扣”，以党员为“环”，形成“惠众帮扶”式“链条”,以在职党员进社区活动为总抓手，助困、助学、助残，用“善心”做“善事”树“善形”，各（总）支部要做好“入户走访解民情和党支部联系员工家庭”两项活动，党员干部要带着真情，带着诚意，带着责任，带着问题，带着政策，带着服务，进区队，进班组，进家庭，做到困难党员家庭必访，困难员工家庭必访，工残工亡家庭必访，上访户必访。

争当“厉行节约、善于经营”的巧作为党员。广大党员干部树立“持家式”的经营理念，从管理“持家”、技改“持家”、勤俭“持家”三个方面，努力争当“厉行节约、善于经营”的巧作为党员，通过开展一次“巧当家，细盘算，减亏增盈做贡献”活动，发扬每一名党员带头挖潜降耗的主人翁精神，发挥每一名党员实干加巧干的干事创业劲头，从节约每一滴水、每一张纸、每一度电、每一颗螺丝钉做起，井上井下同标准，党员带头做标准活，干标准事，谋定而后动，坚决反对粗放式管理增耗，鼓励精细化管理增盈，人人精打细算，个个争当节约标兵，在全矿上下营造出“厉行节约，反对浪费”的良好氛围。

争当“个个带头、人人创新”的能作为党员。管理创新和科技进步是企业改革发展的不竭动力。全矿广大党员干部尤其是技术党员和青工党员主动创新，带头参与技术小改革、小发明活动和改进工作方法的小办法、小建议活动，通过开展形式多样的技术创新竞赛活动，打造了一支爱学习、爱创新、爱岗位、爱集体的科技创新党员队伍和变废为宝的技改革新党员队伍，在全矿营造出“个个带头、人人创新”的大众创业、万众创新的新气象。

三严三实 培塑“四有”书记

基层党支部书记既是党员队伍的“领头雁”，又是支委班子的“火车头”。进行“三严三实”专题教育，就是要促使基层党支部书记培树“四有”作风，做忠诚、干净、担当的好干部，以信念如一、操守如一、言行如一、表里如一的“四个如一”，立好标杆。

打造“心中有党、严以修身”的忠诚书记。在全矿基层党支部书记中扎实开展了一次以“信心、信念、信仰、信誉”为主题的教育活动，唤醒广大基层党支部书记的党章党规及宗旨意识。同时，围绕如何在新常态下做“忠诚、干净、担当”好干部展开一次大讨论活动，要求基层党组织负责人主动作为，争做党性和政策观念强，奉献和服务意识强，能说会写善谋划，能抓会管善落实的“双强双能”书记，切实抓好基层党建工作责任的落实，做好第一要务。

打造“心中有民、服务员工”的惠众书记。党的一切工作都是以群众的根本利益为核心进行的，遵循群众观点是筑牢“心中有民”的基石。全矿党支部书记以此为契机，进一步完善了党支部联系员工家庭制度，主动深入一线，主动深入群众，主动与困难员工结对帮扶，做好员工尤其是青工的思想政治工作，在思想上扶志，在安全上扶技，在生活上扶困，用实际行动把“为企业分忧，为员工服务”作为我们的第一追求。

打造“心中有责、严以律己”的担当书记。“不解民情难为相，不识地形难为将”。新常态下要有新状态。支部书记不仅是形势教育的宣传者、惠民务实的践行者、生产克难的攻坚者、信访稳定的调解者、维护党纪国法的忠诚者和致力改革创新的促动者，更要做激活和鼓励每一名党员争当“安全、生产、经营、稳定、惠民”的先锋战士。在推进基层党建，打造“四有”书记的工作过程中，广大基层党支部书记切实起到“心中有信仰、肩膀扛责任、腰板挺担当”的作用，带头探索如何在新时期做好员工，尤其是在“急、难、险、重、苦、脏”岗位上的员工，把谋事要实、创业要实、做人要实，作为第一责任。

打造“心中有戒、严以用权”的清廉书记。“法无授权不可为”，如何对待权力,怎么使用权力,是衡量一个干部是否合格的重要标准,也是“三严三实”专题教育的重要内容。强化支委会集体议事制度，厘清权力清单，任何时候都不搞特权、不以权谋私,做廉洁自律的“干净人”。要心中有责，严于律己，切实做心有所畏、言有所戒、行有所止的清廉书记，把廉洁自律作为我们的第一操守。