机关思想政治工作存在的问题及对策分析

摘要：现代市场经济的发展，机关单位干部人员受到信息多样化、文化多元化社会环境的影响，思想政治认识也发生了新的变化。如何在社会发展的新时期，正确的处理环境的变化与思想政治工作开展之间的关联性，找出机关思想政治工作存在的主要矛盾与问题，并找出新的工作开展对策，成为机关单位思想政治工作的新课题。

关键字：机关单位；思想政治工作；问题；对策

文献标识码：A

文章编号：1671-864X（2015）04-0098-01

一、现阶段机关单位思想政治工作存在的主要问题

（一）工作作风及工作态度上存在的问题。

1.在工作作风上，开展工作流于形式。在日常工作中出现了召开会议多、落实要求少，调研走访多、深入实际少；规划计划多、实际效果少的“三多三少”的情况。随之而来的是行政效能差、工作水平低。很难真正满足人民群众和社会发展的需要。

2.在工作态度上，对官僚主义难于克服。在部分党员干部中出现了公仆意识淡薄、对群众感情淡漠的情况，在机关颐指气使，不愿帮助基层和群众解决实际问题，甚至怕给自己惹麻烦。在执行上级决定时照本宣科、生搬硬套，搞上有政策、下有对策；不善于突破陈规，不注重结合实际。对于工作无所用心，在位不在岗、在岗不尽责。加强和改进机关思想政治工作的途径。

（二）思想政治工作存在滞后性。思想政治工作的对象是人，具有很强的针对性与现实性，其目的在于对人观点、思想及政治立场问题的解决，是社会主义精神文明建设的重要内容，是实现党的领导的重要途径。但其实际的工作当中，该内容往往被忽视，因人文关怀欠缺、创新不够、实际问题解决不到位等因素，使得机关事业单位的思想政治工作滞后于其改革进程。其直接造成实际工作步伐与思想政治工作步伐不能相吻合，在推进思想政治工作上存在一定的滞后性。

（三）思想政治工作效果难于落实。党政机关思想政治工作是各级党委常抓不懈的一项重要工作任务。数年来，地方各级党委在贯彻和践行三个代表、科学发展观等党的重大理论创新的基础上，对中央各重要会议精神、决议也在不断贯彻落实。同时每年都会结合实际情况开展主题实践活动。与党政机关思想政治工作高密度、高强度开展形成鲜明对比的是腐败案件、官员道德滑坡等方面曝光率的逐年上升态势。从中不难看出，当前党政机关思想政治工作在触动机关干部思想、提高机关干部自我约束力的效果上还十分有限。从以上分析来看，经济体制由计划经济向市场经济的转型使党政机关思想政治工作表现出了效果上的乏力，这说明，市场经济背景对新时期开展党政机关思想政治工作提出了新的要求。

二、加强和改进机关单位思想政治工作的主要途径

要对机关思想政治工作进行深入的研究，首先要尽量扩大机关思想政治工作的覆盖面，要通过认真研究制定灵活多样的工作思路和实施方法；其次，要能够正确地把握机关干部思想发展的方向、特点和情况。由于机关干部经常会接受党的教育，也有很多党性锻炼机会，所以大多数干部理想信念是坚定的，也心系党和国家的前途和命运，但由于思想的解放往往会受到错误观点和思想的影响，面对竞争日益激烈和生活节奏不断加快的现代生活，加大的机关干部的心理压力，加上网络的普及给机关干部提供丰富的情感交流渠道和信息来源，彻底地改变了他们的生活、工作方式以及思想观念。尤其对于那些平时道德修养不够又不注意学习的机关干部，其对于那些错误观点、不良信息影响的抵抗能力较弱，缺乏鉴别能力和抑制能力。要通过机关思想政治工作帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，使其拥有科学的发展观和正确的权力观；另外，为了提高机关思想政治工作的质量，需要采取有效的策略，加强监督并有所创新和突破。

三、加强和改进机关思想政治工作的策略

（一）提高对机关思想政治工作的重视程度。要坚持马克思主义的指导地位，并高举“一面旗帜”、把握“三个着眼于”，做到“三个坚持”，并拥有积极探索的精神，以理想信念为基础，来解决社会思想文化多样化与思想一元化间的矛盾。要认识到思想政治工作是机关的基础性工作，并将思想政治工作纳入到机关工作的议事日程，对其进行深入的分析，对于上级党组织的有着思想政治工作的部署要做到认真落实，了解机关思想政治工作的状况，并针对实际情况制定详细的工作计划，以其引导全局性的思想政治工作，要及时地了解机关内部干部职工的思想状况，能够及时地察觉其思想变化，并帮助其进行调整，要认清思想政治工作形势，并有针对性地展开机关思想政治工作。

（二）加强制度建设。制度是保障社会秩序的前提，任何制度的变迁与创新都会对个人行为产生支配作用，制度的作用就是规范人的行为，并在深层次影响人们的价值观与道德观。当今社会正处于转型期，由转型期带来的社会各方面多样化使人们的思想意识也变得复杂多样。然而要规范人们的思想意识，使之适应社会主义现代化要求，既要靠自律，更要靠他律。而党政机关就是推行他律的前沿阵地。作为前沿阵地的人的主体，党政机关及其干部就应率先加强和完善制度建设，规范机关干部行为。

（三）建立长效机制,确保机关思想政治工作落到实处。

要注重建立长效机制,进一步健全机关思想政治工作制度,依托制度和政策来保障机关思想政治工作常抓不懈、不断发展、不断创新。要改进思想政治工作的方式方法, 充分发挥新闻媒体和网络的作用,把机关思想政治工作与机关党的建设、精神文明建设结合起来, 努力加强机关基层组织建设和党员的教育管理, 大力传播爱国主义、集体主义和社会主义的思想道德,营造健康向上、积极进取的机关氛围,增强思想政治工作的吸引力和凝聚力。要发动机关党员干部人人做思想政治工作,切实将思想政治工作落到实处。