严以立部 实干兴部

余岭琦　李儒雄

“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程……”5月30日上午，大冶市委组织部机关全体干部到南山头革命纪念馆接受革命传统教育，重温入党誓词，接受心灵洗礼。这是大冶市委组织部开展“弘扬肖明精神，践行三严三实，争创一流业绩”主题实践活动的一个插曲。

锤炼思想强素质

“要把严以立部、实干兴部、转型活部贯穿组织工作全过程，‘严’就是要从严治部、从严律己、从严带队伍，‘实’就是要联系实际、真抓实干、务求实效，‘转’就是要转变观念、转变方式、转变作风，从而全面适应组织工作新常态。”市委常委、组织部部长严荣勇对全体干部职工提出了明确的工作要求。

实现“三严三实三转”目标，抓好学习是前提。专题党课、业务讲堂、组工论坛、组工文化长廊……机关干部学习热情高涨，一场“灵魂深处的革命”再次爆发。

“通过组工业务讲堂的学习，我的业务能力、语言表达能力、写作能力明显提升。”进组织部不到一年的年轻干部陈仕激动地说。

如果说学习是机关干部的必修课，那么“对照对标”就是主修课。对照“肖明精神”内涵，查找差距，提升精神区位，激发精神动力；对标“先进经验”，做到学有目标、赶有计划、超有措施。

“机关干部的思想灵魂受到了深刻触动，达到了交流思想、增进团结、振奋精神、激发干劲的目的。”部机关学习肖明精神讨论会结束，副部长李祥坤如是说。

从严管理提效能

一直以来，市委组织部把制度建设作为从严治部的有力措施，切实做到用制度管人、制度管事。

“每周一，机关显示屏上就会通报上周下基层调研情况，这促使我每周都要到基层单位，去发现问题、听取意见。”这是部机关推行“123”工作法后，组织员办主任、组织科长明清友的深刻体会。

部机关干部每周安排1天学习研究、2天深入基层调研和开展工作、3天在机关处理具体事务的“123”工作法，不但全面提高机关各项工作质量和效率，还提高了基层干部群众对组织部工作的满意度。

为确保部机关高效运转，部机关对重点组织工作实行项目化管理，任务分解到科室、责任落实到干部，时间细化到月份。同时，落实督办通报制度，对各项工作任务实行动态跟踪督办。

“我们经常都会到‘目标任务分解完成情况公开栏’去看看，督促自己按时间节点完成好各项工作，以免月底被通报”，部机关科室负责人谈到督办工作时异口同声。

服务大局促发展

市委打出的“壮骨、上弦、墩苗、充电、护航”组合拳，促使党员干部干事创业的火热激情和强大动力迸发了出来，有力地推动了争创一流目标的步伐。

给基层党组织“壮骨”。实施村（社区）金牌“领头羊”工程、社区党建工作全面提升计划，做好先进基层党组织重点培育、后进基层党组织滚动整顿，启动“一派四聘”工作。

给领导干部“上弦”。出台《党政主要负责人选人用人管人八条规定》，开展违反干部任用标准程序、领导干部违规兼职、“三超两乱”等问题的专项整治；加强领导干部经常性提醒教育，从严干部日常监督。今年，已提醒谈话3人，函询4人。

给年轻干部“墩苗”。选派41名年轻干部担任金融副镇长、乡镇专员、项目专员、维稳专员、招商专员，让他们在基层一线经风雨、长才干，培养干事创业的优良作风。

给党员干部“充电”。“满负荷、全覆盖”的“思想建党、能力建强”教育培训体系基本完成。村党组织书记培训、科级干部进修班、年轻干部专题培训班、“铜都大讲堂”……精彩纷呈。