基层动态

桂林市：2015年民营企业招聘周活动启动

本刊讯（通讯员 李志奇）4月22日至29日，桂林市人力资源和社会保障局、市教育局、市总工会、市工商联在全市统一开展“帮人才就业，促民企发展”为主题的桂林市2015年民营企业招聘周活动。

除4月29日上午在桂林市人力资源市场举行专场招聘会外，桂林市公共就业服务机构还设立了就业信息发布、政策咨询、职业指导、创业培训、合法权益维护等服务平台，为广大高校毕业生提供就业服务：针对高校毕业生“就业难”特点，着重进行就业指导，引导高校毕业生树立正确的就业观;对于就业困难和家庭经济困难的高校毕业生，设专人重点帮扶，进行个性化指导，引导企业优先录用;对有自主创业意愿的高校毕业生，桂林市公共就业服务机构还将免费提供相关咨询及SYB（创业）培训。据悉，共有91家企业参与此次招聘活动，提供各类就业岗位2065个，进场求职人数达 3000 多人，现场达成就业意向 242 人。

贵港市

人社局“五四”座谈激励

青年干部职工奋发勇为

本刊讯（通讯员  梁长存 吴丽梅）5月4日，贵港市人力资源和社会保障局召开全局45周岁以下青年干部职工大会，共有110多人参加会议。

会上，大家分享了工作经验和规划人生的七大指南：第一，确定好自己的人生目标;第二，兢兢业业做好本职工作;第三，不做平庸和碌碌无为的人;第四，敢于用青春的名片克服自卑的思想，发光发亮;第五，加强学习，善于学习;第六，摈弃拜金主义和一切朝钱看的思想;第七，工作中善于思考，善于总结。局领导用工作经历为青年干部职工上了一堂生动的教育课，让在座的每位同志深受鼓舞和激励。

防城港市

十九冶防城港公司王晨宇夺得

《中国大能手》“强焊之战”冠军

本刊讯（通讯员  李德富）近日，在人力资源和社会保障部、中央电视台合办的《中国大能手》大型职业竞技真人秀“强焊之战”比赛活动中，来自全国冶金、铁路、船舶、航天和建筑行业的5位顶尖焊接高手同台比拼，经过现场激烈角逐，中国十九冶集团（防城港）设备结构有限公司王晨宇以较强优势击败对手，夺得冠军。

王晨宇是中国十九冶集团（防城港）设备结构有限公司的高级焊工，是防城港市首个获批的自治区级“技能大师工作室”的领办人，是该市技能领军人才的优秀代表。防城港市人力资源和社会保障局高度重视高技能人才队伍建设，培养高技能人才。去年以来，积极创新高技能人才培养模式，组织协助中国十九冶集团（防城港）设备结构有限公司申报自治区级“技能大师工作室”，通过建立“技能大师工作室”，发挥高技能领军人才带徒传技作用。今年年初，“王晨宇技能大师工作室”获自治区人社厅批准成立，是该市首个获批的自治区级“技能大师工作室”，为该市高技能人才参与高新技术开发、攻关、交流以及与科技人才交流、绝技绝活和技能成果展示提供一个良好平台。

河池市

“三抓三防”强化社会保险基金廉政风险防控

本刊讯（通讯员 黄凤金）2015年以来，河池市人力资源和社会保障局将社会保险基金监管与廉政风险防控工作有机结合，“三抓三防”着力构建社会保险基金安全防控体系。今年1—4月，全市“五险”基金总收入7.20亿元，总支出7.84亿元，滚存结余14.46亿元，实现收支平衡并略有结余;全市基本养老金按时足额发放率100%，社会化发放率100%。

抓教育引导，筑牢思想防线。该局组织开展廉政建设教育、警示教育等思想教育活动，邀请检察院、纪检监察领导为干部职工上党风廉政建设警示教育课，提高干部职工抵御风险防控的能力。

抓风险排查，强化源头预防。该局开展业务风险排查专项检查、社会保险基金专项监督检查等活动，对重要业务事项审批、重点岗位和重点人员的廉政教育和风险进行了重点排查，从源头上有效地防范和化解基金风险的发生。

抓制度健全，强化动态管理预防。该局出台《河池市社会保险事业局内部控制暂行办法》，切实加强内部审计、稽核、印鉴和票据管理;严格执行经办机构、财政、银行定期核对制度，每月银行存款余额与会计账表核对;建立银行代扣代缴、银行网点前台缴费、养老待遇等银行发放的“现金零接触”和“账在网上走、钱在银行流”的基金安全管理机制。

玉林市

以宣传助力扩面征缴

本刊讯（通讯员  丘湘晖）为全面推进玉林市2015年各项社会保险扩面征缴工作，玉林市人力资源和社会保障局将4月定为社会保险政策集中宣传月，在全市开展以“全民参保登记、促进扩面征缴”为主题的社保政策宣传活动，重点对“全民参保登记计划”工作和各项社会保险政策法规进行集中宣传。

活动期间，该局联合各县（市、区）社保局（中心）在全市范围内利用报纸、电视、广播、网络、短信等渠道向广大群众宣传社保政策，同时，出动宣传车上街头、入乡村巡回宣传，组织工作人员进企业、进市场、进社区送政策，在玉林市城区主要路段电子荧屏进行社保公益宣传，利用各级经办大厅开设政策咨询台、宣传专栏、摆放宣传资料等形式，方便群众了解社保政策。此外，全市统一行动，利用一天时间，到街头摆摊设点，开展社保政策集中宣传日活动，与群众零距离接触，为群众提供政策咨询服务。

南宁市西乡塘区

多措并举推进

公共就业服务管理

本刊讯（通讯员 余  宴）2015年，南宁市西乡塘区多措并举，统筹推进25万流动人口公共就业服务管理工作，以实际行动促进流动人口充分就业创业。

具体措施有：一是开展调查摸底，建立基础台账;二是开展职业培训，提升技能水平;三是开展就业指导，强化服务保障;四是开展政策宣传，提升服务质量;五是整合社会资源，强化服务功能平台;六是开展辖区内各用人单位的用工情况调查，维护劳动者的合法权益。

南宁市兴宁区

律师团助力农民工维权

本刊讯（通讯员 苏  林）5月13日，南宁市兴宁区举行“维护农民工合法权益律师团”聘书发放仪式，成立了由10名律师组成的“维护农民工合法权益律师团”，兴宁区人力资源和社会保障局、司法局、住建局和总工会共同为义务维护农民工合法权益的律师颁发了聘书。

“维护农民工合法权益律师团”成立后，兴宁区人社部门将进一步健全维护农民工合法权益的长效机制和服务体系，在劳动法律法规宣传、农民工维权咨询、劳资纠纷调处、劳动监察执法等方面进一步强化部门合作，探索和拓宽农民工维权渠道，为农民工维权开通“绿色通道”，减少兴宁区辖区内劳动纠纷案件的发生，维护辖区社会的和谐稳定。

南宁市上林县

社会保险工作取得年度开门红

本刊讯（通讯员 石武艺 蓝 洲）截至4月底，南宁市上林县城镇职工基本养老保险参保1.84万人，养老保险费征缴收入2100万元。基本医疗保险参保4.894万人，医疗保险费征缴收入1361万元。失业保险参保1万人，失业保险费征缴收入262万元。工伤保险参保0.84万人，工伤保险费征缴收入122万元。生育保险参保0.96万人，生育保险费征缴收入120万元。其中，医疗保险参保等4项指标超额完成全年任务，失业保险费征缴等4项指标完成全年任务80%以上，取得了社会保险年度工作“开门红”。

具体措施是：一是把全县机关事业单位生育保险、事业单位工伤保险纳入财政预算并及时划拨资金到位;二是由县政府牵头，组织人社、经信、财政、工商、税务等部门加强协调，联合执法，追缴历年的社会保险欠费;三是通过盘活变现企业改制净资产、土地等财产转让收入，积极筹措资金，加大政府财政投入，落实欠费清缴，解决历年来国有企业改制职工的社会保险费欠费问题;四是量化分解工作目标，建立目标任务台账;五是建立参保单位信息库，规范参保缴费程序;六是加大宣传力度，深入基层、社区宣传社会保险法，让社会保险政策深入人心。

南宁市横县

2015年创建充分就业

社区业务培训会召开

本刊讯   5月15日，南宁市横县2015年创建充分就业社区业务培训会在横县就业服务中心会议室召开。

此次创建充分就业社区工作分为5个阶段：学习阶段（4月）、实施阶段（5月至8月）、自查阶段（6月）、初评阶段（7月）、考评阶段（8月）。同时，就业服务部门相关负责人就《关于印发横县小额担保贷款工作实施方案的通知》进行解读，明确创建3个信用社区的要点和条件等。

据悉，该县城东社区、洪德社区、峦城社区、那市社区荣获2014年广西壮族自治区星级充分就业社区荣誉称号。

桂林市恭城瑶族自治县

医保两“助”补贴金

加快发放

本刊讯（通讯员 周焕军）桂林市恭城瑶族自治县克服数据繁多、联系参保人员难和办公人员紧张等困难，年初就抓紧对两“助”补贴金的统计和发放。据悉，全县达到城镇职工基本医疗保险大额医疗救助标准271人，累计发放救助金63.69万元，达到桂林市国家公务员医疗补助标准730人，累计发放补助金76.01万元，打印住院结算单共计1943张。

南宁市隆安县

就业网正式开通上线

本刊讯（通讯员 叶  美）近日，由南宁市人力资源服务管理办公室设计开发的“隆安县就业网”（http.//la.nnjy.cn）正式开通上线。

隆安县就业网为南宁市就业网隆安县分网站，是隆安县第一个公共就业服务互联网平台，网站包括就业资讯、就业政策法规、人力资源市场、专题就业服务活动等多个服务板块，并设有网上求职自荐和招聘信息发布，能够实现网上求职、网上招聘、网上信息发布等功能。通过网站，群众可及时了解隆安县关于促进就业方面的各项优惠政策和法律法规，知晓隆安公共就业服务机构开展各项活动的动态信息，并可以直接下载小额担保贷款审批表、创业孵化基地申请表、隆安县灵活就业社会保险补贴申领审批表等，进一步方便群众了解相关办事流程，也间接缩短了各项就业服务业务的经办时间。

百色市靖西县人事代理管理信息系统安装启用

本刊讯（通讯员 许正勇 梁柳塔）近日，自治区人才服务管理办公室一行4人到百色市靖西县人才服务管理办公室安装调试人事代理管理信息系统，并就相关业务流程进行培训。

据了解，目前靖西县库存10630份流动人员档案已全部导入系统，实现信息化管理。该系统具备人事代理、档案管理、转正定级、职称管理、社保管理、户籍管理、计生管理、业务证明、短信群发等业务功能。该系统安装使用，可以开展远程档案流转、信息接收、查询等业务，实现了流动人员档案规范管理，统一服务流程，大大提高人事代理工作效率和高校毕业生服务质量。

来宾市金秀县

城乡居保县乡一体化“代扣代发”信息平台开通运行

本刊讯（通讯员 盘春前）继2014年来宾市金秀瑶族自治县在全县“三镇七乡”全面铺开城乡居保银行“代扣代缴”业务后，日前，该县将该项业务进一步升级，首次开通城乡居保县乡一体化“代扣代发”信息平台。

信息平台的升级开通不仅给广大群众提供了便捷的参保途径，解决了业务部门工多人少的问题，还提高了社保基金的安全性，降低了社保经办人员涉嫌职务犯罪的风险。2015年第一季度金秀县城乡居民社会养老保险参保人数54945人，代扣代缴已签订三方划缴协议的14717人，占已参保缴费人数的32.42%，已经成功签约人数8165人，代扣成功金额15.8万元。

防城港市上思县

筹措资金63万元  精准培训1075人

本刊讯（通讯员  陈禹存）防城港市上思县以开展就业招聘系列活动和送岗位下乡、送培训下乡为载体，多渠道促进贫困地区群众转移就业，帮助困难群众实现脱贫增收致富。2015年1—4月，多渠道促进贫困地区群众转移就业2290人（其中跨省1503人），开展转移就业培训1075人，筹措职业培训专项资金和扶持公共就业服务资金63万元。

据悉，1—4月，重点开展就业援助月和春风行动以及“三送”（送岗位、送培训、送政策）下乡宣传等活动，共举办各类就业现场招聘会9场，组织33家企业到现场招聘（含代招）、提供就业岗位3500多个，累计到场参加咨询应聘人数5600多人，提供免费就业服务达1.96万人次，与用工企业达成就业意向人数1310人。免费发放“2015春风行动”手册、“防城港2015年部分企业空岗信息汇总手册”、“就业和社会保险政策宣传手册”以及招聘和培训信息等宣传资料3.6万份。坚持以乡镇为基点，多方组织开展贫困群众转移就业引导性培训，为劳动者提供就业创业指导、讲解国家就业政策和法律法规以及劳动者维权知识。坚持多方筹措培训就业专项资金，以增强就业资金支撑能力。今年以来，该县共筹措培训专项资金及扶持公共就业服务资金63万元，为顺利开展培训就业扶贫攻坚工作提供了强力资金保障。坚持和完善公共就业服务信息网络建设，不断强化省（区）、市、县、乡镇、社区“劳动就业管理信息系统”五级联网管理服务，为群众提供高效便捷培训就业服务平台。

梧州市蒙山县

采用“人脸识别”技术方便群众认证

本刊讯（通讯员 王 波 陆建君）近日，梧州市蒙山县人力资源和社会保障局开始进行“人脸识别”资格认证建模采集，逐步在全县全面采用“人脸识别”技术进行养老待遇资格认证。

据了解，该县约有6000多名企业职工离退休人员和享受遗属供养待遇人员。该局与农、商行沟通协作，根据领取待遇人员数量、分布情况，在全县13个农商行营业网点设置认证点，放置资格认证一体机，领取待遇人员可以就近到指定的农商行营业网点进行建模采集。另外，因重病、年迈、行动不便等原因无法亲自前往办理的，该县人社局组织党员服务队上门进行脸模采集。

据悉，建模采集及数据核对工作将在2015年底前完成，届时该县将建成涵盖全县、乡镇、社区（村）三级的无障碍认证网络体系。

桂林市灌阳县

首期服装缝纫工职业技能

培训班33人“出师”

本刊讯（通讯员 翟开文）5月8日，由桂林市灌阳县人力资源和社会保障局举办首期服装缝纫工职业技能培训班，此次培训人数33人。

截至目前，灌阳县开展职业技能培训4期4个班169人，培训工种有挖掘机驾驶员、中式烹调师、服装缝纫工等工种。