试论电力企业的政工思想工作

王静存

国家电网太原供电公司娄烦县供电公司

试论电力企业的政工思想工作

王静存

国家电网太原供电公司娄烦县供电公司

近年来，我国的电力企业与外资电力企业混合发展，在这种新形势下，电力企业的政工思想工作就显得尤为重要，如何改变现阶段电力企业的政治思想工作水平良莠不齐的现状，以适应发展、符合新任务的统筹要求，成为了当下急需探讨的问题。

创新举措；政治思想工作；电力企业

一、电力企业思想政治工作中现存的问题

（一）员工对思想政治工作难以达成共识

在电力企业中，有很多的青年员工，这些青年员工通过网络接受的信息是非常庞大的，一些说教式思想政治教育工作的已经很难提起他们的兴趣，他们之中大部分人追求的仅仅是个人的收入的高低，而不是高尚的思想和丰富的精神世界。物欲的冲击，致使他们的价值观发生了转变，是非观淡薄。对于马克思主义、他们持怀疑态度，认为主义空泛，思想无用，不能解决存在于现实生活中的实际问题。

（二）政工人员觉悟不高。

如今的政工人员，甚至一些干部，工作不积极，不愿意做实事，光想而不去落实尤其缺乏对现代科技的了解与应用，在工作岗位上只求不犯错误，惶惶度日。正是由于这些政工人员不积极的思想政治工作态度，致使部分员工认为思想政治的学习是枯燥乏味的,进一步则会产生懈怠、抵触的心理。再加上很多政工人员只态度懒散，对员工漠不关心，对他们的困难视而不见，也就进一步导致了员工对思想政治工作的不配合。

二、电力企业思想政治工作的重要性

企业政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中有着不可取代的地位。政工工作与我国电力企业的发展也有着密不可分的联系，科学、合理的政工工作不仅能使员工有一个良好的工作态度，同时也能增强员工的幸福感与满足感，树立员工对企业的责任心，因此，政工工作对于企业而言是十分重要的。

在我国电力企业与外资电力企业混合发展的大背景条件下，如何做好电力企业的政工工作已经成为了我国众多电力企业管理中的一个非常棘手的问题。电力企业的政治思想工作已进入一个十分难堪的阶段，新事物的冲击，致使人们的价值观转变，旧有的政治思想工作方法，已经不能够为人们所接受。因此，政工工作必要从形式、方式上转变，要有一系列的创新举措，才能挽救如今的局面。

因此要坚持企业政工工作以人为本的原则，积极创新，加速培养企业文化，提倡团队精神、树立明确的企业发展思想，增强企业的凝聚力，提升员工对政工工作的满意度，最大限度上发挥政治思想工作为电力企业本身带来实际的效益。

三、电力企业思想政治工作的创新

（一）建立科学的政工工作原则

电力企业政工人员在进行管理时，要积极建立科学的工作原则，保证企业员工对思想政治学习的积极性，立意提高员工的思想政治觉悟，促使员工在工作中充分发挥自身的价值，从而达到企业思想政治工作的目标。

建立科学的政工工作原则首先要了解时下电力企业政工工作的大背景，坚持政工工作的时代性，遵循历史的发展，寻找符合时代的特征，结合制定出合理、科学的政工工作原则。

（二）信息化管理。

随着电力行业的竞争越发激烈，管理问题也随之愈见复杂，在各大电力企业中，不论政工工作还是业务问题，庞大的信息量暗示着电力企业急需一场信息化的改革。这就要求政工干部必须对党建管理系统的开发和建设有一个全面的了解，这样才能有效地完成每一个环节的工作，积极促进党建管理工作的开展。

电力企业中的政工工作人员针对新的信息化管理机制应具备长远的眼光，机制的改进应从思想政治开始，根据市场经济，制定出科学、合理的思想工作内容，避免假、空、浮政工工作的出现。除此之外还应该就各种有可能发生的情况谋划好应对措施，以防患于未然。

（三）建立好企业网络政工工作。

企业网络政工工作的开展不仅丰富了信息的表达形式，利用文字、声音、图片、视频等方式进行传播，形成了政工工作形式的多样化，另外企业员工还可以在BBS和企业微博上发表自己的想法和建议，使枯燥的政工工作变得更加丰富，富有乐趣，同时也促进了企业文化的传递。

（四）组织与政工工作相关的活动

定期开展譬如政治电影展播会、有关思想政治类话题的演讲等与政工工作相关的活动，这样有助于提高干部和员工思想的积极性和先进性，与此同时，还可以举办一些关于国内外电力企业发展的研讨会，让员工积极参与讨论，开拓员工的视野，鼓励员工全面综合地去考虑问题，这些活动的举办能有效消除以往说教式政工工作给员工带来的抵触心理，同时全面地提高了企业政工工作质量。

（五）加强企业政工队伍建设

在开展企业政治思想工作时，要坚持“以人为本”的原则，其中政工工作人员与企业员工之间的沟通交流是必不可少的一环，多交流，才能知晓企业员工的思想动态，以便对政治思想工作方法做出适时而恰当的调整。

而企业政工队伍的成员也应该严格要求自己，时刻把提高自身素质与品德修养作为首要任务。只有集思考、学习、协调、沟通表达能力等众多能力于一身的企业政工工作人员才能够在不断的探索与实践中，引导、并教育企业员工形成正确人生观、价值观，才能促使他们形成正确的政治思想，进而更好的为企业做出自己的贡献。

综上所述，在电力行业新形势下，电力企业想要有更好的发展，就应当对企业政治思想工作予以相当的重视，应对新的形势有其对应的创新举措，根据市场经济规律，制定出合理的工作方案，与此同时还应该调动企业员工的工作积极性，让他们积极参与到学习中来，以帮助他们树立正确的人生观和价值观，提高他们的思想政治道德水平，从而提高电力企业的思想政治工作水平，进而将企业思想政治工作所带来的正面影响，作用于生活生产实践，转换为实际效益，为电力企业创造更大的经济价值。

[1]殷玲.电力企业青年思想政治教育创新研究[J].东方企业文化2014,(37-38)

[2]孙磊.浅谈企业思想政治创新与青年职工的成长[J].改革与开放，2013（137）

[3]马莉，曹明启，汪晓东.试析完善电力系统政工工作新举措[J].黑龙江科技信息，2011（25）

[4]谭鹏.新形势下如何做好电力企业网络政工工作的思考[J].科技与企业，2011（12）

王静存（1968-），男，中央党校经济管理专业毕业，助理政工师职称，国家电网太原供电公司娄烦县供电公司工作，现任娄烦县供电公司工会主席。