政者，正也

■姜志勇

近年来，我们真正实行了行政过错责任追究制、行政问责制等办法，在行政制度上保证了对权力的制约和监督，取得了实实在在的效果。一上真章儿、一动真格的，作为领导干部就得认真考虑自己的岗位责任与规范，加强自身的工作能力以及严格对自身的约束。

其实，古今中外，这“官儿”本就不好当，也不应该好当。孔子说：“政者，正也。子帅以正，孰敢不正！”意思是说当“官儿”得带头走正道，这样下属也就跟着走正道了。再如“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”、“上好德则下无隐，上恶贪则下耻争”等古语，“上梁不正下梁歪”、“村看村，户看户，群众看干部”等俗语，都说明“官儿”不好当。一个部门、一个单位的“官儿”，我们现在称为领导干部，他们不仅是工作上的领导，也应当是做人上的楷模；不仅领导才能要高于下属，道德修养也应高于下属。领导干部位高权重，同时也应德高品重。这样，领导干部才有威望，行使起权力来才会得心应手，也才能“振臂一呼，应者云集”，带领群众把工作干上去，把事业干成功。

当然，金无足赤、人无完人，真正做到德才兼备不容易。但作为一名领导干部，必须在道德品质上做群众的榜样，“清清白白为官，堂堂正正做人”，在工作实践中加强学习，不断增长领导才能。若一名领导干部工作能力很强，可道德修养低下，群众就不会信服他、拥护他，就会出现“台上他说、台下说他”的场面，他就不能理直气壮地带领群众开展工作。这样的干部，能力再强，也不会有真正的用武之地，结果终究会导致事业受损。对此，司马光说得一针见血：“德胜才，谓之君子；才胜德，谓之小人”。若一名领导干部道德水准低下，而又才能平庸，即所谓“德薄能鲜”，他就无法在领导岗位上发挥作用、尽到责任，必然辜负人民重托，有辱组织使命。

我们要努力健全“官不好当”的机制，只有为“官”不易，才能真正在时代的洪流中筛选出为民干实事、办好事的干部，才能使领导干部真正做到一心为民。而由于“官”不再好当，那些不能真正一心为民或别有所图者就会对为“官”望而却步；而那些真正德才兼备、干净干事的人就有机会走上真正为人民服务的领导岗位，大显身手，有所作为。这样，官场的风气就正了，影响所及，社会风气也就正了。孔子所追求的“政者，正也”就是这样一种局面。