APP下载

龙井市全面推进服务型基层党组织建设

2015-07-12南松光

新长征 2015年6期
关键词:服务型基层干部待遇

为进一步加快推进服务型基层党组织建设进程,龙井市找准问题点位,从四个方面入手,采取有力措施,保障服务型基层党组织建设。

一是发展经济,提供资金保障。整合投入扶持资金3000余万元,推动村集体经济发展的同时,有效利用全省土地确权试点契机,科学规范册外地的管理和发包,增加村集体经济收入。成立社区家政服务公司,年创收可达到30余万元,为基层服务型党组织建设提供坚强有力的资金保障。

二是加大投入,夯实阵地基础。为进一步夯实党在基层的组织基础,先后投入5800余万元用于全面升级村和社区办公活动场所。创新开展“联乡包村助企帮户”活动,鼓励包保单位对包保村、社区的硬件、软件设施进行更新换代。

三是创新模式,延伸服务末梢。探索推行“四个办”服务模式(站办所入村代办、包村干部驻村代办、村干部农事村办、党政班子领导包办),切实为群众咨询服务和办理各项事务提供便利。同时,制定并出台《关于搭建龙井市党组织服务民生平台实施方案》,搭建“以基层党组织为枢纽,便民服务制度为保障,职能部门(单位)全程参与”的党组织服务民生平台。

四是提高待遇,激发队伍活力。为进一步提高基层干部的工作热情,积极谋划,研究落实省、州委提出的基层干部报酬标准,并结合实际,研究制定“龙井市基层工作者激励办法”,对基层工作者政治待遇、经济待遇及离退保障等方面进行规定,全方位调动基层干部的工作积极性。

猜你喜欢

服务型基层干部待遇
不讲待遇 不计得失
有坑没萝卜,有人留不住 不能让基层干部“心不安”
HAVAL F5 “帝王”般的待遇
基层干部为何“左右为难”
实施“三个三”工作法 推进服务型党组织建设
加快发展服务型制造
基层干部“累”在哪里?——应当累在服务为民,而不是形式主义
一些基层干部“血不再热”
刘国中:建设人民满意的服务型政府
构建服务型政府的路径选择