养老人才急缺：当我们老了，有没有年轻人陪聊天

日前，北京社会管理职业学院老年福祉学院举行了一场特殊的颁奖会，奖金发给了学院历年来的优秀毕业生，鼓励他们扎根养老事业所取得的成绩。颁奖会同时聚焦养老服务专业人才的职业成长，关注老年服务与管理专业人才的培养质量，希望能为养老服务行业输送更优秀的人才。

2013年，国务院下发的《关于加快发展养老服务业的若干意见》指出，教育、人力资源社会保障、民政部门要支持高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，扩大人才培养规模，加快培养老年医学、康复、护理、营养、心理和社会工作等方面的专门人才，制定优惠政策，鼓励大专院校对口专业毕业生从事养老服务工作。

2014年6月，教育部等9部门下发《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》，指出，现阶段我国养老服务业人才培养存在规模小、层次单一、质量参差不齐等问题，一定程度上制约了养老服务业的快速发展。到2020年，基本建立以职业教育为主体，应用型本科和研究生教育层次相互衔接，学历教育和职业培训并重的养老服务人才培养培训体系。培养一支数量充足、结构合理、质量较好的养老服务人才队伍，以适应和满足我国养老服务业发展需求。

“随着人口老龄化的加剧，老年人长期照护和服务的需求越来越大，但养老人才短缺却成为老年服务机构快速增长的瓶颈。”北京社会管理职业学院老年福祉学院院长杨根来说，“希望国家能加强政策支持，在入口上，让养老服务专业的高职学生也能免费入学，同时疏通出口，给予从事养老服务专业的毕业生职业补贴，让他们有从事职业的荣誉感。在学校办学条件上，也希望能给予特殊的财政支持。”