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加强职工教育培训 努力打造高素质职工队伍

2015-06-11李振敏

决策与信息·中旬刊 2015年6期
关键词:职工队伍高素质职工

李振敏

[摘要]职工教育与培训是企业提高竞争力以及生产效率的有效途径,加强职工教育培训,可以打造出一支高素质的职工队伍,可以使职工掌握专业的技术,还可以提高职工的工作效率,可以为企业创造出更加的价值。本文对职工教育在企业管理中发挥的作用进行了介绍,对加强职工培训的重要意义进行了分析,还对教育与培训的方法进行了探究,希望对企业的管理者提供一定帮助,提高企业的管理水平。

[关键词]职工;教育;培训;高素质;职工队伍

当前社会,经济发展比较快,在发展的过程中,企业面临的竞争也比较多,为了提高竞争力,企业必须提高员工的技能水平,要加强对员工的教育与培训,这有利于帮助员工树立正确的思想,可以使职工提高工作的效率。社会在不断的进步,企业在发展的过程中,会引进较多的工艺技术以及设备,工作人员必须学习设备使用的技巧,这样才能保证资源的合理利用,才能降低故障发生的概率,从而提高企业的经济效益、

一、职工教育在企业管理中发挥的作用

1、加强对人力资源的利用

职工是企业重要的人力资源,在对职工进行教育时,可以提高职工的专业素质,可以培养出更多优秀的人才。在当前社会形势下,职工必须掌握多项技能,要努力成为复合型人才。职工是企业的重要财富,是企业重要的人力资源,企业在发展的过程中,需要加强对职工的教育,这可以提高职工的专业素养,可以实现资源的合理利用

2、是企业发展的重要措施

在企业发展的过程中,会引进专业的设备与技术,只有提高职工的专业素质,才能更好的掌握专业技术,所以,加强对职工的教育,是企业发展中重要的措施,可以提高职工的专业知识以及技能水平,可以打造出一支高素质职工队伍。职工要不断的学习,要提高自身水平,还要学习新的知识,提高综合素质,从而促进企业更好的发展。

3、有利于实现企业管理观念的转变

企业的发展离不开科学的管理,企业必须制定有效的管理制度,要对企业职工进行必要的管理与约束,还要保证企业职工生产操作的规范性,要加强人力资源的开发,还要实现理念上的转变。在传统的管理形式下,企业的员工需要做好人力资源管理工作,要保证职工知识与技能水平的提升,要采用以人为本的管理理念,还要提高职工教育工作的地位。

二、加强职工培训的重要意义

1、加强施工培训,有利于培养出一支高素质职工队伍

企业在发展的过程中,需要做好职工的培训工作,这也是提高职工技术水平的有效途径,社会在不断的发展,科技也在不断的进步,企业的职工必须不断的学习,要掌握最新的技术,还要积累工作经验,这样才能提高企业生产的水平,才能促进企业更加健康的经营。在企业发展的过程中,职工需要不断的学习,还要做好技术的创新工作,有创新才能有进步,加强培训,可以提高职工的创新精神,可以为企业经济效益的提升做出更大的贡献。

2、加强职工培训,可以提高企业人力资源的利用率

企业在发展的过程中,需要合理利用人力资源,加强对职工的培训,可以实现技术的创新,可以使企业人力资源更加雄厚,可以促进企业更好的发展,还可以实现企业科技技术的创新。企业的管理人员要重视职工的培训工作,定期组织职工参加培训,要提高职工对培训工作的认识,从而更好的落实培训工作提出的要求。

三、企业加强职工教育与培训的方法

一个强大的企业是由优秀的领导者、管理人员和优秀的技术工人队伍组成的。企业要把培养人、教育人作为企业发展之首,努力造就大批高素质的职工队伍。

1、提高对职教工作的认识,准确定位职教培训工作

企业面临着严峻的竞争挑战,为了保证企业持续发展,要求每一位职工,特别是各级领导干部,必须充分认识到市场竞争归根结底是企业员工素质的竞争。提高职工素质的重要途径是加强职教培训,各级领导和广大职工要用战略的眼光高度重视职教培训工作。

2、完善培训机制,调动培训积极性

借鉴国内外企业先进的教育模式,根据企业发展的要求,高起点、高标准、系统化的制定企业各类岗位职工素质标准和基本条件,健全和完善人才培养使用、考核管理、继续教育登记、持证上岗等有关制度;同时加大职教培训工作的考核与奖惩力度,充分调动参与职教培训工作人员的积极性。

3、树立创新意识,挖掘培训潜力

为了适应企业制度管理、技术创新的要求,职教培训必须全面创新。一要进行培训观念的创新,树立终身教育、综合教育和创造力培养的观念。二要进行培训思路的创新,在抓好基础型人才培训的同时,重点抓好高层次人才的培养。三要进行培训内容的创新,围绕企业改革与发展的中心任务,注重培训内容的科学性、前瞻性和针对性。四要进行培训形式与方法的创新,多层次、多类别、多渠道地拓展培训形式和培训方法,加强职工教育工作的对外交流、学习和借鉴先进的培训经验。

4、加大职工培训投入,夯实职工培训基础

充分发挥企业现有的技术装备和技术力量的优势,积极为职工培训服务。随着企业的发展和职工培训工作的进步,在职工培训的硬件和软件方面,要舍得投入并不断加大投入,进一步完善培训设施,确保资金投入,改善办学条件,为职工培训创造更好的环境。

5、企业内各部门协调配合,齐抓共管,提高职教培训工作的效能

企业职教培训工作的落实有赖于各方面的共同努力,特别是企业各职能部门的密切配合尤为重要。要求有关部门要树立全局观念,协调一致,主动发挥各自的职能,进一步理顺在企业范围内职教工作的关系,共同建立有利于企业职教培训工作的机制,促进职教培训工作的制度化、规范化。

6、加强对外交流,建立开放性职教培训体系

随着信息产业的发展,增强了企业各项工作的透明度,职工培训工作也必须克服封闭自满的思想,要求广大职工进一步解放思想,更新观念,根据企业发展的需要,加强与社会科研机构和其他先进单位的交流,通过相互交流积极引进先进的教育思想、培训理念和先进的培训资源,为企业的发展服务。

四、结语

企业在发展的过程中,需要重视对职工的教育与培训,这可以提高职工工作的积极性,还可以提高职工工作的效率,可以为企业创造出更加的经济效益。企业的管理者要做好职工的培养工作,要努力打造一支高素质职工队伍,这样可以更好的利用企业的人力资源,企业的管理者要做好人员结构的调整工作,还要提高职工的创新意识,对生产工艺进行不断的完善,还要营造出良好的工作氛围,这样才能保证企业人才供给,才能為企业的发展提供重要的资源。

参考文献

[1]薛燕.加强职工教育培训 打造高素质职工队伍[J].现代企业教育,2012(19).

[2]朱海波,李国信.加强职工技能培训 打造高素质职工队伍[J].中国职工教育,2012(03).

[3]孟俊.加强职工教育、努力培养高素质职工队伍的探索[J].江苏水利,2014(01).

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