微声音

@营销兵法

一个拿死工资混日子的员工，不值得批判，他只是展示人性中真实的一面。一个不想付出却计较收入的员工，只是展示人性中自私的一面。一个人拿着低工资却为梦想责任而努力奋斗的员工，只是展示人性中积极的一面。我们无法让人性高尚起来，但可以尽力让员工展示人性中更多积极的一面！不懂人性，谈何管理？

【回声】

成功的管理者必然善于调动员工积极性。

@阅人心术

【识人五试】1.居试其所亲：有什么样的品位，就会与什么样的人交往；2.富试其所与。只知索取不知感恩和回馈，是精神上的贫困。3.达试其所举：任人唯贤者为良士。4.窘试其所不为：处于困境时，最难得的是坚守底线。5.贫试其所不取：君子贫困潦倒时也不取不义之财。

【回声】

从细节中能看出一个人的具备什么样的品格。

@博众营销咨询

【上门O2O问题频发 标准化难控成伪命题】 从企业角度，众多O2O企业已开始加强对人才的培育与监管、提高服务质量来应对越来越成熟的O2O市场；另外，从政策层面，对于初育期的O2O行业，也需要更多的引导与重视。

【回声】

上门O2O热潮翻涌，但各种隐患也不容忽视。

@思想聚焦

有的人开着几万的车，却有三套房；有人穿地摊货，却戴七八万的表；有人吃着麻辣烫，也许在庆祝自己的别墅装修好了；有人还用iPhone 4s，却买了几十万的钢琴，不要拿你的价值观去丈量别人的实力，你觉得牛的东西，也许人家没兴趣，请记住，每个人在乎的东西是不一样的！不要拿自己的想法去认为别人！

【回声】

每个人的价值观都不同，而价值观是最外在的表现。

@改变一生的创业故事

【选择比努力更重要】选择：选时机，选路线，选人才。确定要创业后，就要进行选择：1.时机，选择上升的市场，在市场爆发前进入；2.路线，选择适合自己，未来可赢得客户和市场线路；3.人才，选择自我驱动，拥有相同价值觀的人才。在自我驱动面前，努力是浮云。找对方向，努力才更有价值。

【回声】

多花点时间选择一条正确的路吧！比在错误的路上埋头苦干好得多。

@琢磨人生

【做事的10个顺序】1.职场：先升值，再升职；2.沟通：先求同，再求异；3.执行：先完成，再完美；4.学习：先记录，再记忆；5.设计：先仿造，再创造；6.创业：先成长，再成功；7.发展：先站住，再站高；8.人际：先交流，再交心；9.先做好自己，再要求别人；10.先解决心情，再解决事情。

【回声】

做事不可急于求成，要遵循一定的规律来进行。

@总裁精萃

【十个我们都太晚学到的人生课程】1.活在当下。2.人生并不长久。3.今日的汗水将浇灌出明日的胜利果实。4.拖延会让你成为昨日的奴隶。5.没有失败，只有教训。6.最重要的朋友是自己。7.行为见人心。8.小善之举能够成就一个更加美好的世界。9.破茧成蝶的美好生活都有伤痛。10.时间和经历会抚平一切伤痛。

【回声】

越早学会人生的智慧，就能越早拥有更好的明天。