与《培训》十年之缘

孔庆斌

自《培训》杂志诞生之日算起，不知不觉，它已经十岁了。十年，它也见证了我的成长。

2005年初，我从业务部门调到大联想学院，负责联想渠道的培训工作，完全进入了一个全新的领域，急需培训方面的资讯充实自己。一位同事告诉我，有本叫《培训》的杂志可能会有帮助，我便立即找来阅读——这本实用而针对性强的杂志，似乎是专门给我定制的，让我爱不释手。从此，我成为了《培训》杂志的忠实粉丝，更与这本杂志结下了十年之缘。

同生同长

这份感情之所以能够延续至今，让人难以割舍，我想是因为三方面的原因。

同生 我的培训职业生涯和杂志的诞生几乎同步，并且在我最需要帮助的时候，它及时地出现在我眼前，让我欢欣。

同鸣 《培训》杂志一直坚持的办刊风格和大联想学院的办院风格非常相似，因而被我引为知音。我私下里以为，“最佳实践分享制”是我们共同认可的一种方式，把企业培训实践中最真实、最有效、可复制的做法和细节呈现出来，能带给读者完整、生动的体验。

同长 不管是我，还是《培训》杂志，我们在十年中都共同经历了各种考验。从初生牛犊，到行业里的“老人”，我们相互见证了彼此十年的成长。

创新才能持久

e-Learning、行动学习、教练技术、领导力、互联网转型，这些都是我从杂志上了解到的新名词。设想一下，当我们想学习的时候，恰好就能从杂志得到全面、专业的知识学习和应用，这真是一件值得庆幸的事。

一本杂志要想拥有持久的生命力，最核心的因素便是创新——持续关注培训行业的发展趋势，率先收集最专业的信息，给我们这些培训实践者以明确的指引。创新也让我受益匪浅，从而对这个行业保持着持续的新鲜感。

每次收到杂志，翻开它的一瞬间，我总是能感受到一丝久违的、期盼的墨香，有一种急切阅读的冲动。

分享是最好的成长

定期举办会员活动是《培训》杂志的一大特色。不同主题的会员活动，不仅帮助我们更立体地了解其他企业的实践，还能深入研讨一些操作技巧。

2010年北京的读者会活动依然历历在目，第一场就是“走近大联想学院”。因此我第一次“被逼”梳理了大联想学院的实践，并从中发现学院受合作伙伴欢迎的原因，以及如何工作可以做得更好。分享过程中，我所提出的“教是最好的学”，还逐步成为了学院坚信的理念，并得到了合作伙伴们的认同。

分享是最好的成长。培训年会、ATD分享会、《培训经理指南》读书会，所有这些活动都有效地开阔了我的眼界，让自己对培训有了更系统的认识。

与友携行

除了专业方面的提升，各种分享活动让我得以结交许多同行朋友。天涯的陈蕾、百度的魏欣，都已成为我的挚友。即使有的已经走出国门，我们依然保持着很好的联系。这些热衷奉献、热情无私的年轻人，给我留下了深刻的印象，和他们交流让我收获满满。

作为同行，到了不同的地方还能小聚，实乃一大幸事。2013年的年会上，我给更多的同侪分享大联想学院的实践，也因此收获了更丰厚的友谊。

十年很慢，很快，很长，很短。不管怎样，《培训》杂志已经用一本本带着墨香的杂志滋养了无数的培训人，陪伴着我们快速成长。回顾这十年，它用自己的悠悠墨香，孕育出了中国培训行业的十年芬芳。endprint