如何在新形势下加强企业思想政治工作

赵红芳

在社会主义市场经济条件下，企业要加快发展，做强做大，它既有赖于物质财富的不断积累，更离不开员工综合素质的持续提高。搞好企业的思想政治工作，是一项常抓不懈的工程。引导员工增强现代企业的竞争意识，充分发挥员工的积极性和创造性，树立良好的企业形象，促进企业经济发展，就必须加强企业思想政治工作。为响应党中央的号召，我们供水企业人员应加强和改进思想政治工作，为水利事业的改革、发展和稳定提供了强有力的支持和保证。但是数字和社会经济的快速发展，职工的思想状况也有了新的变化，现结合我们供水企业目前思想政治工作实际，谈谈个人的见解。

一、切实加强新形势下基层职工思想政治工作

供水企业思想政治工作必须遵循“以人为本”的根本要求。坚持以人为本，就是对最广大工作者主体作用和地位的肯定，也是我们思考和行动的出发点和落脚点。既要为他们的生存发展创造有利的环境条件，又要充分发挥其主动精神，最大限度地激发和调动大家的工作积极性和创造性。这也正是思想政治工作的出发点和归宿。同时，供水企业思想政治工作还要适应和满足水利工作者的正常需要。作为以人为对象的思想政治工作，只有在内容上、形式上适应多方面正常需求，尽量实现“因需要而利导”，才能吸引人，容易为人所接受，收到预期效果。思想政治工作本身就是一项专门满足人们精神需求的工作，不仅是一个宣传、灌输集体精神和水文化建设的过程，而且也是一个在不断满足群众精神需求之中实现“人的发展”的过程。只有这样，思想政治工作才能有影响力、感召力和生命力，才能促进人自身的发展。

在我国进一步建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，供水企业思想政治工作也必须紧跟时代的步伐，把握新特点，研究新情况，解决新问题，才能使思想政治工作与供水企业发展目标同向，与改革步伐同步。供水企业思想政治教育的对象是单位全体职工，做好思想政治工作就必须根据本单位的实际，研究和探索本单位干部职工在各项工作业务活动中的思想及其变化，全面掌握和了解职工思想、生活、工作和家庭社会环境情况，有目标、有计划、有针对性地把思想政治工作贯穿到业务工作的全过程。把思想发动，鼓动督促，总结表彰与各阶段工作有机结合起来，从而达到消除消极因素，解决实际问题，提高工作效率，保证任务完成的目的。当然，我们要像教育好职工一心一意谋求单位的发展，我们的干部首先要以身作则，凡是要求职工做到的，自己一定要做到；凡是禁止职工做的事，自己坚决不做。只有这样，才能取信于职工，职工心中才有标杆，思想才能正确地定位，才能提高自身思想道德修养，单位才能和谐快速的发展。

二、要坚持思想政治工作与健全机制相结合

供水企业政治思想工作好坏关键在于基层干部的重视和领导，我们供水企业干部要把思想政治工作列入议事日程，研究和讨论新时期开展思想政治工作的内容形式方法手段机制，努力开创了思想政治工作的新局面。单位思政人员要加强思想政治工作的领导，各部门要明确分工，互相支持，充分发挥各自的优势和特点，共同做好思想政治工作。要建立思想政治工作责任制，单位一把手要负起第一责任人的职责，其它领导成员要明确职责，承担责任，把思想政治工作的目标考核与业务工作一起量化管理。要建立一支过硬的思想政治工作队伍。切实加强和改进思想政治工作，关键在于有一支好的思想政治工作队伍，要按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建立一支政治强、业务精、作风正的思想政治工作队伍。要关心专业政工干部，不断提高专业政工干部的地位，激活思想政治工作队伍的活力。同时也要做好专业政工干部的思想政治工作，使他们安心本职，勇于奉献，开拓创新，为企业的生产经营贡献。为了适应新形势需要，我们要经常到外地参观学习，开拓视野，拓宽思路，积极吸取外地思想政治教育的先进工作经验在单位推行推广，并召开基层思想政治工作经验交流会，推进基层思想政治工作不断发展。

三、要坚持解决思想问题与解决实际问题相结合

思想政治工作必须结合工作、生活和思想实际，基层职工的工作环境，尽量去做各种措施和办法解决他们在工作、生活上遇到的实际困难，让他们工作顺心。对于那些一时难以解决的问题，应采取积极的态度，创造条件去逐步地加以解决；对于那些目前没有条件解决的问题，应说明情况，做好解释工作，争取谅解。在积极做好思想教育的同时要把干部职工的物质利益放在重要位置，在政策范围内千方百计提高和改善干部职工的工资福利待遇和生活条件，创造良好的工作环境，使广大干部职工安心本职，服从大局，努力工作。要把以人为本的理念贯穿于实际工作中，关键就是要做好服务工作。特别是基层干部要把管理和服务有机结合起来，使水利基层职工在既严肃又紧张的工作中感受到党的温暖，以此增强他们的信任感与归属感。经常了解他们的家庭和个人情况，及时为他们排忧解难，解除他们的后顾之忧，让他们工作安心。进而使他们的信任感和归属感转化成工作的动力。

四、思想政治工作与创新相结合

思想政治工作的生命力在于不断创新，供水企业应该树立创新精神，探索和加强思想政治教育工作的新方法、新思路。一是观念要创新，观念的转变决定体制的转变，理念的创新催生实践的创新，要倡导创造性思维，要树立民主、开放的新观念，从观念上主动适应时代特点，要打破固定单一的思维模式，使思想政治工作始终贯穿于整个水利规划和管理等全过程。二是内容要创新，要本着求真务实，实事求是的原则，以尊重人、理解人、凝聚人为出发点，以促进人的全面发展为目的，引导水利工作者正确处理国家、集体和个人的关系，要密切关注思想政治工作发展的新动向，利用网络等富有时代特点的新兴阵地，扩大思想政治工作视野，不断查找思想政治工作的新“盲点”。三是方法要创新，要以灵活的工作方法將思想政治教育工作的各项任务和目标融入日常的工作和生活中，贴近基层职工的思想实际，贴近水利规划研究实际，贴近水资源管理实际，开展不同的思想政治教育工作，做到因人、因地、因时、因事而异，讲求实效性，注重实用性。

五、思想政治工作与群众路线相结合

供水企业的思想政治工作也必须走群众路线，从本质上讲就是群众工作，我们所进行的一切创新都要代表广大供水工作者的根本利益，反映他们的心声，符合他们的要求。要切实了解群众的思想和利益要求，掌握群众情绪，关心群众疾苦，倾听群众呼声，以取得群众的理解和支持。与此同时，还要坚持依法办事、按政策办事，发挥思想政治工作优势，维护群众利益和团结稳定。思想政治工作，来源于人民群众的实践，同时还要接受群众实践的检验，在群众的工作实践中不断完善。要善于研究群众工作中的新情况、解决新问题，充分发挥理论在思想政治工作中的教育引导作用，有力地回答现实生活中提出的、干部群众关心的重大思想理论问题，帮助广大干部群众掌握正确的观察问题、分析问题的方法，加强正面引导，主动解疑释惑，要力求做到生动活泼，群众喜闻乐见，寓教于乐，潜移默化，增强思想政治工作的科学性和感召力。要彻底改变在过去思想政治工作中强调的“我讲你听”的主导作用，而忽略了被教育者的潜力挖掘的现象。在思想政治工作中，群众人格尊严必须受到尊重，他们与思想政治工作者具有平等的人格。只有尊重他们的人格和价值，正确引导其个性发展向集体共性需求过渡，才能使其具备水利事业所需的思想品德和综合素质。建设和谐水利另一方面就是要强调对人本身的尊重，关注的是对人的劳动、知识、价值的充分肯定。因此，思想政治工作就是要想方设法让广大水利工作者创造更大价值而提供广阔的平台，创造更有利的条件。

六、供水企业提高其效益需要开展思想政治工作

自改革开放以来，供水企业的思想政治工作对推进社会主义现代化经济的发展起到了不可替代的作用。众所周知，由于没有冲破束缚人们较长时间的"左"的思想，供水企业的思想政治工作的思路并没有随着客观情况变化而逐步明朗化，未取得理想的成效，在部分地区、部分企业效果更是微乎其微。所以，在新的经济形势下，要增强供水企业的思想政治工作的成效，就必须要做好以下四项工作：第一，制定统一的评判标准，使效果观念深入人心。对一个水利企业的思想政治工作的的评价，不仅要看是否落实，更重要的是看取得了怎样的成效；不仅要看是否调动起了企业职工工作的积极性，还要看企业职工工作的积极性能否持久。第二，要讲究思想政治教育的方式方法，要有针对性、分层次地开展企业的思想教育工作，对症下药，因人施教。针对不同层次的人群，从不同的路径实施思想政治教育，使各个人群尽快适应新的市场经济体制。第三，变虚为实，统一解决思想问题和解决实际問题，增强水利企业的思想政治工作的效果。第四，主攻生产经营中的重难点问题，保证开展思想政治教育促进水利企业获得更大的经济效益。

当前不少的供水企业在发展的过程中逐渐暴露出越来越多的问题和困难，这些不仅问题不仅严重影响了供水企业的正常发展，而且还大大降低了供水企业的经济效益。而这些问题绝大部分是由于供水企业的思想政治工作不到位而引起的。因此，我们要特别注意供水企业的思想政治工作，把它放在一个关键位置，给予应有的重视。积极采取多种措施强化思政工作的开展力度，从而不断提高企业的经济效益，推动企业的内外部和谐统一，实现企业的长期健康发展。