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扭转劣势当职场不败达人

2015-05-30一叶

心理与健康 2015年10期
关键词:弱项缺点威胁

一叶

你觉得你工作能力很差吗?觉得自己学历不高?技不如人?工作表现没有同事优秀?工作资历又差人一大截?

你常常为这些职场缺失而烦恼吗?别担心,其实,职场的多数缺失都可迎刃而解,只要你學会转个念头,以积极的态度来面对缺失。

任何人生来都不是完美的,或多或少都有缺失。有些看起来不怎么起眼的年轻人,进入职场后表现杰出;相反,看似完美的人,表现常不如预期。这是怎么回事呢?

一个人面对自身缺点的态度,决定了缺点是限制自身发展的障碍,或者,协助自己更上一层楼的动力来源。

这就好像一个女人,外表可能不美丽,但内在气质却可以改变人们对她的印象,成为另类美女。其貌不扬,无法阻碍一个女人成为另类美女。同理可证,自身缺失也不足以构成一个年轻人在职场上发展的障碍。

在职场上,有两种东西是工作者必须学习和掌握的,那就是“攻击”与“防守”。我用另一种职场语言称之为“决策”与“定位”。决策好比是攻击的长矛,定位则是防卫的盾牌。两者都是职场工作者必须掌握的武器。

掌握这两种东西的最大目的,当然是为了有效提升工作效率—用最轻松的方式工作,快速创造工作绩效,并有效提升工作待遇。

俗话说,胜者要先立于不败之地,而后求胜。如果一个人不知道如何把自己摆在不败的位置,当然就不可能从不败中求胜。一个只知攻击却不知防守的人,很可能会因为一次防守失误,就造成“全军覆没”。

正因为缺点会造成人们向上发展的重大障碍,所以,许多年轻人努力学习来改善自己在职场上的竞争力缺失,诸如学习外国语言、计算机、网页设计、企划能力、美术编辑等等,以提高自己的能力。

年轻人积极为自己充电之前,是否应先冷静想想,这些不断改善缺失的努力,如果缺乏一个战略方针,则缺失永远改善不完,就算努力改善了,弱项也不一定能变成自己的强项。

如何正确且有效率地改善缺失,以发挥事半功倍的竞争力提升结果,成为职场赢家呢?赢家的思考流程是这样的:

1首先,我们把自己的竞争优势与能力,一一详列。

2其次,把弱点与不足之处列出。

3第三,继续思考在所处环境中,自己的优势能力能捕捉到哪些发展机会。

4最后,思考对自己最大的职场威胁是什么,是什么弱项因素会让我们无法克服威胁?

想清楚这四点后,我们就可以理性地思考如何让自己在职场上以强击弱、避实击虚,也就是发挥优势、避开劣势,同时有效地补强弱项,以对职场威胁做好防御措施。

简单来说,利用个人内在优势以捕捉外在机会,就是一个良好的自我发展决策;妥善补强自我弱项并避开外在威胁,就是一个不败的职场定位。通过分析,我们可以快速地为自己找到职场的攻击点与防守位置,并成为一个聪明的职场工作者。

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