关于学生干部培养的思考
2015-05-30王梦柯
王梦柯
【摘要】高校学生干部是在校大学生中的先进分子,是沟通师生感情,传递校方信息的媒介。学校部分工作需要在学生干部的参与下完成,他们是学校工作顺利开展的保障,因此,选拨一批优秀的学生干部,对于班级及学校的建设具有十分重要的意义。
【关键字】学生干部 培养 教育
一、前言
大学生是国家建设事业的接班人和造就未来社会的开拓者,学生干部又是这个群体中的先进分子和骨干力量,他们既是高等教育管理的对象,又是教育管理最基层的组织实施者。学生干部在校园教育教学中,发挥着桥梁纽带作用,运用这一特殊职能,进行自我教育,自我管理,自我完善。学生干部的素质和能力怎样,不仅关系到高校人才培养的质量,而且也关系到党和国家的前途命运,提高学生干部的素质,培养和造就高水平的学生干部队伍尤为重要。
二、学生干部在教育中的作用
1、 学生干部队伍是校方与同学之间联系的桥梁和纽带。在大学教育过程中,校方发布的指令与通告,是通过学生干部传递到每一个学生,学生们的思想动态,愿望要求,由学生干部传递到领导的工作计划中。学生干部是两者信息传递的媒介,是学校各项教育管理工作的具体参与者和实施者,他们在学校的领导下,把全体同学团结在一起,配合学校积极开展教学课程和丰富多彩的活动,将各项教育指导工作落到实处。
2、 学生干部对广大学生具有模范导向作用。作为一名学生干部,一般是德才兼备或具有特殊才能的学生,在完成学习任务的同时,能够做好服务班级的工作,在同学间具有较高的威信,是学生们心中的领袖人物,具有较强的感召力和凝聚力。在先进个人的号召下,有利于同班同学向着先进的方向前进,积极地探索生活和学习中前所不及的事物。这种强有力的导向作用,犹如海岛上的灯塔,指引着全体同学有前进的目标,有行动的动力。
3、 学生干部具有行政管理的助手作用。学校教务教学各部门中,不泛有许多助理岗位是有学生来完成的,他们在管理过程中,学习草拟公告文件,传达会议精神,组织各项活动。通过这些工作,学生干部自身的能力得到了一定的锻炼,学校的工作压力得到一定的缓解,学生干部在行政管理中的助手作用是学生干部的基本职能,充分利用学生助理的资源,符合教育教学培养目标的要求,顺应时代的潮流。
三、学生干部培养工作中的问题
1、 学生干部文化课成绩部分偏低。大多数学生担任学生干部这一职位,多是得到一定的锻炼,如果错误的理解这一思想,不能够正确的处理学习和工作的关系,学习时间或工作时间投入有偏向。无法同时合理的兼顾学习和班级工作,请假、旷课现象时有发生,结果学习成绩下降,工作效率地下,学生干部队伍学习成绩差,低分现象会降低在同学们心中的威信,班级整体涣散,影响正常的教学程序。
2、 缺乏完善的考核制度。目前,学生干部群体中经常存在个别干部责任心不强,组织性和纪律性不足的现象,工作缺乏积极性和创新性。更有些学生竞选学生干部的动机不纯,并不是以服务同学作为自己的工作目的,爱慕虚荣,不干实事,只重名利头衔,服务意识差。没有严格的考核监督制度,学生干部自恃清高,傲慢于人前,疏远了与同学之间的距离。
3、 综合素质不高。一个优秀的学生干部,一定是一个能够在生活与学习中做出表率,学习不掉队,服务不落空。部分学生干部工作、学习、生活缺乏合理计划性,虽然每天风风火火的穿梭于各种社团活动,或忙碌于班级各项事物中,看似充实,但工作效率达不到满意的目标。与同学们关系的融洽程度也是对学生干部考核的一项重大标准,部分学生干部在领导面前俯首帖耳,在同学前耀武扬威,不能够融为一体。
四、培养学生干部的有效措施
1、 严格执行干部选拔制度。学校学生干部多采用民主选举形式,老师也应平时观察、发现合适的人选,比如,具有较强烈的为同学服务意识,有良好的个人品德,有较好的领导能力,这些同学都具有担当优秀学生干部潜质。学生干部就是需要实实在在,勤勤恳恳的为学生服务,拥有广阔的胸襟和良好的团队协作能力,根据班级活动的需要,策划开展活动,为班级的发展作出贡献。
2、 完善学生干部培养机制。针对学生干部自身素质,工作职责,工作效果等情况,定期的进行学生干部业务培训和指导,让学生干部之间开展经验交流会,切磋技艺。利用课余时间在学生办公室安排值班,了解学生管理动态,及时发现问题并作出解决,健全干部的监督考核机制,确保学生干部在其职责范围内正常履行职责,开展工作。
3、 明确定位,强化纪律观念。每个学生干部必须明确自己的职责及自己的工作思路、方法和目标,有计划、有目的开展工作。明确定位在团体组织中的角色,知道怎样配合其他学生干部的工作、在实际的工作中,分工明确,责任到人,在此基础上,增强他们的行事主动性,提高整体工作效率。对学生干部在工作进行一定的纪律约束,注意在平時的行为中逐步树立良好的形象,让严谨的作风留在同学们的心中。
【参考文献】
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[3]石建梅,浅谈学生干部队伍的培养建设[J],职教探索,2010,10
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