管理会计在我国国有企业中的应用

孙雯

[摘 要]目前，我国国有企业会计信息失真、管理人员素质水平低、管理手段落后现象突出，影响管理会计在我国国有企业中的应用。要通过建立一套与国有企业相适应的管理会计理论、加强规范会计法律法规、提高管理会计人员整体素质、大力开发管理会计应用软件等措施，提升国有企业管理水平，提高经济效益。

[关键词]管理会计；国有企业；应用

doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2015.10.039

[中图分类号]F234.3；F276.1 [文献标识码]A [文章编号]1673-0194（2015）10-00-02

1 国有企业应用管理会计的现状

在19世纪早期，企业管理层就开始运用内部计量管理企业，奠定了管理会计的基础。到20世纪后期，现代管理会计新体系初步形成，新会计体系以预测会计为主，责任会计和规划控制会计为辅。根据调查，我国企业中，经常运用管理会计的只占10%，偶尔运用管理会计的占60%，基本不使用管理会计的占30%。随着经济体制变革，“两本账”“小金库”“厂长成本”现象屡见不鲜。预算外资金管理及招标违规现象也普遍存在于部分行政机构。监督制度的缺失造成内部审计工作没有得到应有的重视，已建立的内部审计机构不能充分发挥其作用。

2 制约管理会计在国有企业中有效应用的因素

2.1 国有企业会计信息失真

会计信息是一种重要的社会信息，它的真实性表现在会计提供的资料信息能正确客观地反映实际情况。填写会计凭证、分析和编制财务会计报表等都应以审核过的凭证为基础，对会计主体真实的现金流量和经营成果进行客观、真实、准确的反映。会计信息作为重要的社会信息资料，既是政府宏观经济调控所需要的重要信息，更是投资者、债权人、社会公众和单位内部管理者评价财务状况、防范和化解风险、做出正确投资决策、改善经营管理的重要依据。截至2010年底，上海、深圳两市的上市公司约2 050家，其中约70%为国有股份，国有控股企业占40%以上。国有企业中的股东为全体国民，企业应该向股东披露所有信息。特别是从事公共服务的垄断性国有企业，应按照《上市公司信息披露管理办法》公开发布信息，发动全社会对我国国有企业进行监督。

2.2 企业经营管理人员和财会人员的素质水平不高

在我国，一些会计人员没有掌握科学管理的知识，更有甚者，根本就不了解管理会计。所以当前中国的会计人员整体素质偏低，其特征是学历水平低、知识结构不合理、专业教育水平低。有资料表明，我国会计人员的学历水平表面上大幅度提高，实际上快速教育导致很多会计人员基本素质较低，有些甚至还达不到会计从业人员的基本要求。有两点原因：其一，我国大量开办非全日制的函授等形式的教学，很多人迫于就业压力，不得不选用这样的方式为自己镀金，而这种教学只教会计操作的基本方法、步骤，通常学习时间为一到两个月，其目的是学懂学会会计做账，并没有对学员本身的职业道德素质有过多的要求；其二，目前我国会计法规逐步完善，而学生所用课本并没有与时俱进，及时改进内容，造成学生学用脱节。

要成为一名合格的管理会计人员，必须具备管理会计和经济学知识，此外，还要分析不同企业不同时期所处的经济环境、资产状况、市场地位等要素，提出实际可行的解决方案。

2.3 思想观念有待提高，管理手段相对比较落后

首先，目前我国管理会计的相关财务软件还在探索发展阶段，开发缓慢，管理会计的一些复杂公式和模型无法运用，不能发挥计算机的高速处理数据功能。虽然我国国有企业曾大面积进行改制，但仍然有部分企业浑水摸鱼，行业改制没有全面贯彻，与现代企业制度不相符，重点过程、步骤，衔接不连贯。如财务管理上，部分企业管理制度杂乱无章、不设置管理细则的现象并没有有效改善。管理会计是经过实践反复总结而形成的方法，一些概念和模型是从经济学和统计学中得来的，如回归分析、边际成本、机会成本、经济订货批量等。实行这些方法能使管理会计得到有效发展，但是这些方法的实际使用是困难的。其次，在现实生活中，很多确定的定量模型和假设是不成立的。如保本分析，其以单一产品为基础，但在实践中，生产单一产品的企业少之又少。最后，部分技术和方法只适用于书本理论，不适用于现实生活。例如数学分析模型、数学分析的矩阵代数模型，由于获得数据的成本太高或数学模型本身很难理解，所以实际应用中耗费成本过高。

3 加强管理会计在国有企业中的应用对策分析

3.1 理论联系实际，构建一套与企业相适应的管理会计理论

部分国有企业将管理会计控制制度“印在纸上、挂在墙上”，应付有关部门的检查、审计，毫不考虑企业内部管理会计制度的执行情况，更不重视制度的建设与企业实际经营情况是否相结合。管理会计的核心观点是对其研究的基本理论问题的规律性认识，只有联系实际交易市场，结合我国社会主义特色，才能深入了解管理会计的核心观点，从而建立一套具有中国特色的管理会计理论，适应我国企业管理工作，推翻不合理的假设，抛弃过时的技术方法，消化吸收其精髓。脱离实际的理论只能是空想，是不切实际的行为。每个企业所处的经济环境各异，有各自不同的管理方式，管理会计要真正为企业管理所用，就需要结合各企业的基本情况和管理理念，紧跟时代发展的脚步，使理论为实践服务，使管理会计真正为企业带来经济利益。要提高会计人员的社会地位，使公众意识到管理会计的重要性，呼吁全民参与管理会计的运用，提出宝贵意见，为管理会计在企业中的发展和完善提供有利环境。

3.2 加强管理会计信息管理

保证管理会计信息标准化已成为企业人员应尽的法律义务，企业可通过建立规章制度制定一套完善的财务会计信息公开化、社会化、法制化兼备的会计法律规范体系。需要强调的是，由于管理会计主要是企业内部管理的方法和手段，每个企业都有权制定适合本企业的管理制度，所以管理会计不具有法律上的强制性。管理是每个企业都必须重视的工作，其作用表现在企业运行的各个方面。而企业如何设立管理会计制度，基于企业管理层对管理会计的认识程度，只有管理层重视管理会计，管理会计才能在企业中发挥重要的作用。与现代管理会计相比，传统管理会计影响下的企业决策者更注重企业短时间内的盈利状况，忽视了可持续发展的理念。扩大生产规模可在短时间内降低产品的固定成本，但一味地扩大生产规模会导致生产出大量剩余产品，在供大于求的情况下，大量产品积压导致企业亏损。现代管理会计重在使企业获得长远的发展，逐步实现企业价值，相比传统管理会计其眼光更具有长期性和可发展性。目前，管理会计有关的法律、法规、规章等大多数是紧急或临时设置的，很不稳定，但加强管理会计的信息管理是管理会计未来发展的必经之路。

3.3 提高管理会计人员综合素质与能力

结合国外的先进经验，分析我国管理会计的实际案例，针对我国的基本情况制定出合适的应用方案，提高相关财务软件应用水平，定期挑选优秀员工学习会计电算化知识，设立财务软件研发部门，设计出最适合本企业业务发展的财务软件，从而提高工作效率，增加企业经济效益，使企业在市场竞争中立于不败之地。此外，在高等教育教学中，应重视管理会计及相关管理学科教育，如经济类、管理类专业，使每个人都建立管理的理念，改革教材，摒弃不实用的教材，将抽象的名词具体化、形象化，以适应不同层次水平的读者。二十多年来，我国在管理会计方面取得了很大的成就，为使管理会计获得更广泛的应用，必须将提高财务人员素质作为第一要务。培养一批德才兼备的管理会计人员，使管理会计理论与实践相结合，促使管理会计在各个行业、企业发挥最大作用。

主要参考文献

[1]刘晓敏.课证岗赛深度融合下的应用型人才培养模式的改革与实践——以苏州高博会计电算化专业为例[J].才智，2014（36）.

[2]张秀珍，张淑娟.高等职业学校会计电算化专业教学方式创新性研究[J].考试周刊，2014（88）