围绕中心抓党建凝心聚力促发展

郝子林

【摘要】本文结合当前形势，结合集团公司总体部署和要求，围绕我公司实际出发，从六方面工作进行了详细的探讨和分析。

【关键词】支部建设；作风建设；探讨

结合当前形势，根据两级集团公司总体部署和要求，围绕我公司实际，公司党委要坚持以党的十八届四中全会精神为指导，以安全生产和经营管控为中心，紧扣“1234”党委工作目标，创新党建工作机制，深化党的群众路线教育实践活动成果，服务大局，凝聚力量，促进和谐，努力为公司的建设和发展提供思想动力和政治保证。重点要抓好以下六方面工作：

一、围绕中心，深化教育，为实现目标提供思想保证

安全是一切工作的前提和基础，要认真贯彻上级“八个理念”、“三个重点”、“八项措施” “八个至关重要”的安全工作重要论述。面对当前的安全生产压力，安全工作要从零开始，向零进军。要认真学习有关安全生产的指示精神和方法措施，做到学习到位、宣传到位、贯彻到位。落实党和国家以及省委省政府制定出台的有关规章制度，执行煤矿三大规程、各工种操作标准、各作业点面安全规程，推进安全质量标准化工作，力争实现安全生产动态达标。作为党委，重点是围绕安全生产中心，认真履行党管安全职责，通过一切可以采取的手段，想尽一切可以想出的办法，继续深化安全宣传教育工作，加大对干部职工安全形势的教育力度，努力实现“三个确保”。一是确保年度安全生产。从筑牢安全思想防线入手，加大教育，明确责任，创新形式，总结深化，加强对安全形势、安全理念、安全知识的宣传教育，营造安全舆论氛围，教育和引导职工时刻紧绷安全弦，牢固树立安全生产意识，养成自觉的安全生产行为；二是确保各项任务指标。各单位、各部门要紧盯任务，紧盯工作，层层分解任务指标，制订月度工作计划，任务到岗、责任到人；三是确保职工思想稳定。加大形势任务教育力度，增强职工对当前形势的研究和判断能力，认清形势，树立过紧日子的思想，自觉按照公司的工作部署肩负使命，履行职责，在思想和行动上始终与公司党政保持高度一致。

二、立足实际，突出实效，为实现目标提供组织保证

坚持立足于基层党支部建设，狠抓基层、基础、基本功“三基”工作，不断推进“一个深化”。“一个深化”就是深化创先争优活动载体和内容，做到明确活动载体，规范活动要求，加大活动检查，严格活动考核，突出活动实效，总结活动成果。各基层党支部和党员继续保持良好的工作作风和精神状态，以更加严谨的态度、更加扎实的工作、更加昂扬的斗志迎接困难、迎接考验，在党支部中开展“强基固本、凝聚人心、发挥作用”和在党员中开展“爱本职、精业务、强素质、当骨干、争先进、比贡献”主题活动，不断增强各工种岗位意识、责任意识，奉献意识，做确保安全、实现任务、提升技能、降本增效的舵手，有效发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，在逆境中为推动公司安全发展、科学发展、和谐发展带头开创新局面。

三、坚持学习，提升素质，为实现目标提供人才保证

人才是优化企业发展的决定性资源。要力争建成一支数量充足、专业配套、素质过硬、品质优良的人才队伍。抓学习，抓培训，抓比武，抓素质，全面提升人才队伍管理水平，巩固深化“三个坚持”。一是坚持深化学习型组织创建活动。举办各类知识讲座、知识竞赛。组织全员多工种、多业务培训，重点加大对党（总）支书记正确定位、认真履职、把握重点、提升能力的教育和培训。推进“日有笔记、周有心得、月有总结、季有考核、年有评比”和周五集中学习制。组织中心组扩大学习会，以贯彻十八大和十八届四中全会精神为要求，在全公司掀起学习高潮，领会精神实质，提高党员干部的政治水平和理论水平；二是坚持巩固“干部上讲台，培训到现场”、导师带徒、技能鉴定、计算机考试、技术比武等载体活动成果；三是坚持对照干部标准，深化干部人事制度改革，构建有效管用、简便易行的选人用人机制。细化干部管理规定，严格执行干部选拔任用原则、条件、程序规定，改进民主推荐、民主测评方式和程序，综合考量干部德才、业绩情況。注重优秀年轻干部的培养选拔，使各级干部各尽其能、才尽其用。

四、强化责任，严格纪律，为实现目标提供作风保证

转变党员干部作风，提高服务意识，切实抓好“四项重点”。一是深化党的群众路线教育实践活动，把活动作为提振精神、转变作风、加快发展的一个重要手段，把活动作为统一思想、凝聚力量的重要抓手。要在坚持中深化，在深化中坚持，借势而上、乘胜前进，使活动“制度化、具体化、常态化、规范化”，不断巩固和扩大纠正“四风”成果。各级党员干部要保持清醒认识，强化思想自觉和行动自觉，对党的纪律、党的原则抱有强烈敬畏之心，更要深刻认识到职工群众是企业安全生产、健康发展的基本力量，切实转变作风才能团结好、带领好、服务好广大职工群众，关注民生，解决问题，真正筑牢企业发展基础；二是狠抓现场管理，党员干部亲自动脑动手，从最坏处着想，从最薄弱环节抓起，从最差的地方改进，力争取得最好结果。在现场起好带头作用，要求职工不违章的，自己首先不能违章，切实履行好“三不伤害”；三是转变机关工作作风，提高工作效率，落实首办负责制、限时办结制，真正做到各司其职，各负其责，不等、不靠、不扯皮、不误事，人在岗、心到位、事办好。

五、贯彻准则，规矩规范，为实现目标提供制度保证

党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的、艰巨的任务。十八届四中全会以来，党中央对党风廉政建设和反腐败工作提出了更高要求，表明了中央对党员干部腐败问题、违规违纪现象的零容忍态度和坚决惩治处理的坚定决心。要从源头抓起，一是加大对党员干部的宣传、教育力度；二是贯彻执行《八项规定》、《廉政准则》、厉行勤俭节约反对奢侈浪费、禁止婚丧嫁娶大操大办及上级相关内容要求，进一步规范党员干部行为；三是党员干部起好带头作用，不心存侥幸，不麻木不仁，不触碰红线，不请吃、不吃请，不收礼、不送礼，以规矩规范的心理状态认真改进工作作风和自身形象；四是对有苗头性、倾向性问题的党员干部，早发现、早预防，坚持“抓早抓小”，防微杜渐，通过问询和诫勉谈话的方式及时提醒，防止小错酿成大错，错误滑向犯罪；五是提高查办案件的能力和水平，对党员干部违纪违法、腐化堕落、失职渎职案件一查到底、决不姑息，努力保证水峪“一方平安”和“一方净土”。

六、培育理念，倡导文明，为实现目标提供精神保证

按照“安全发展、生活宽裕、矿风文明、社区整洁、管理民主”的要求，进一步深化公司文明创建活动。一是继续培育和践行“人至爱、谋则先、行必实”的企业核心价值理念，营造风清气正的矿区氛围；二是围绕文明创建目标，按照创建省级文明单位标兵、省级文明社区要求，分解量化考核细则，开设“道德讲堂”对职工进行思想道德教育，引导职工树立正确的人生观、价值观、世界观，形成“团结协作、积极争先、求真务实”的良好风尚。继续开展文明单位、文明家庭、道德模范评选活动，开展“说文明话，干文明事，做文明人”大讨论、大实践活动，不断展现企业良好形象；三是丰富职工群众的精神文化生活，坚持开展接地气、大众化、娱乐性的文体活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式和团结互助、奋发向上的道德风尚；四是加大矿区环境整治、加强辖区治安管理、完善规范扶贫济困等，积极营造和谐稳定的矿区环境。