关于推进老干部文化养老问题的研究

孟桂军

随着经济社会的发展，老干部在物质生活得到基本满足的情况下，对精神文化生活的要求也越来越高。这就需要老干部工作要体现以人为本，从老干部的生理、心理特点和个人爱好兴趣出发，多层次、多渠道、多方位满足老同志的精神文化生活需求。为此，结合我县文化养老工作的开展进行调查研究。

一、文化养老的基本现状

我县截止到2015年5月底共有离退老干部1547名，其中离休干部127名，占8%；退休干部1420名，占92%。担任过科局长以上领导的约占10%左右；具有专业技术职称的有189名，占12%。这些离退老干部为党工作了一辈子，在不同历史时期、在不同的岗位上都做出了很大贡献，同时积累了很多宝贵经验，对国家政策和宽城发展情况了解熟悉，是难得的人才。他们在各自的岗位上离退下来后，物质生活得到基本满足，对精神文化生活的要求也就更高。 到目前为止，在县委、县政府大力支持下，建有2200平米的老干部活动中心一所，1200平米的老年大学一所，为县直离退老干部拓展活动领域，扎实推进文化养老创造了条件。

1.领导重视，不断完善设施建设

几年来，县委、县政府十分重视老干部工作，积极创造条件为“文化养老”搭建平台。2008年建综合办公楼一栋，2009年为老年大学配备2个编制，并聘请原教委老书记任老年大学常务副校长，聘请6名德高望重的专业技术人员任教师，健全了组织机构。将活动室动静分开，静区划分为阅览室、阅文室、会议室、棋牌室、微机室。动区划分为歌舞厅、健身房、乒乓球室、桌球室。由原有的4项功能拓展为9项功能，大大丰富了老干部活动室功能。购置了全新的活动设备。如音响，彩电、VCD和DVD、乒乓球桌、电脑、乐器等，基本满足了老同志文化养老的活动需求。2012年3月，又更新了8台电脑、新购了摄像机。通过多年的努力，不断完善文体设施建设，使老干部有了理想的学习课堂、娱乐阵地、健身场所、益寿乐园。

2.广泛参与 文化养老作用彰显

目前，老年大学已达286人项，大约占离退休干部总数的5.4%左右，每年参加文体活动人数达1067人次以上。近几年，组织参加各种文艺演出21场次，并在市级机关文艺汇演中分别获得“一等奖”、“优秀节目奖”、“优秀组织奖”等荣誉；参加和举办各类比赛活动10多场次；举办健康、低碳生活、诗词、摄影等各类讲座16场次；交流展出摄影作品、书画作品240多幅；有的老同志还创作出版了著作文集。丰富多彩的文体活动，焕发了老同志的青春活力，传播了社会主义先进文化，达到了热爱生活，积极养老的目的。

3.文化养老初步探索取得一定进展

近年来，我们依托活动场所，坚持加强文化养老基础环境建设，积极组织老同志开展文体活动，形成了适合老同志特点的活动方式和管理服务模式。在引导开展老年文化活动上，我们始终注意坚持“四个性”：即活动的群众性、层次性、多样性、有益性。实现了单一性向多元性、少数人向多数人的文化养老过度。

坚持活动持久性，巩固文化养老取得的成果，一是着力培育老年文体骨干队伍。把具有特长爱好、会组织、善发动的老同志及时充实到骨干队伍中来，以此带动面上文化养老活动的开展；二是培育老同志参与活动的兴趣性和内在自觉性。积极创造条件，提供契机，尽可能为老同志開展活动提供平台，让他们展示精神风貌，感受成就带来的喜悦，增强文化养老的情趣和积极性；三是培育扶持激励机制。尽最大努力为老干部开展活动提供物质和精神上的支持，每年坚持给老同志开展活动一定的经费保障，添置必要的活动道具和器材，提高活动质量；四是培育组织者的责任意识。平时加强与活动组织者多沟通，明确任务、要求，倡导奉献精神，强化服务意识，以增强活动组织者的责任感，认真组织开展好每次活动。

二、对进一步推进文化养老的建议与思考

全面做好离退休干部工作，是党中央对新形势下老干部工作提出的新的更高的要求。我们要认真贯彻党的老干部工作方针政策，不断提高活动室管理水平，从而为老同志充实晚年生活、实现晚年人生价值提供良好的条件，达到让老同志们满意的工作目标。

1.建议国家有关部门制定出政策规定，加大对文化养老工作的投入。老干部活动是弘扬积极健康的老年文化，加强社会主义精神文明建设，构建社会主义和谐社会的重要阵地；是老干部老有所乐、老有所学、老有所为的重要场所；是直接服务老干部的重要窗口。许多老同志把活动室、老年大学作为“第二个家”。为加强活动室、老年大学建设，保障日常活动的开展，除保证正常的“两项待遇”的落实，要单独划拨资金，确保专款专用。

2.以加强活动场所建设为平台，为老同志参加活动提供条件。加大对老干部活动场所投入，加强和完善基础设施建设，配备必要的活动器材，在服务功能上延伸，在活动内容上创新，在活动形式上拓展，寓乐于教、寓乐于学、寓乐于动，组织开展适合老同志特点的各种文体娱乐活动，吸引更多的老同志参与到活动中来，使老同志在活动中寻求乐趣，在欢笑中度过晚年美好时光。

3.把握特点，加强组织和引导，充分发挥文化养老的作用。注意发挥老干部作用，是我们党老干部工作的基本政策之一，也是老干部工作的一项重要的工作内容。广大退休干部有着为党和国家再作贡献的热情，应当把他们的积极性保护好、引导好、发挥好。

4.增强工作人员素质，提升为文化养老管理服务水平。要做好离退休干部文化养老管理服务工作，每个老干部工作者必须勤于学习、深入实际、调查研究、开拓进取、创新工作方法，以整体提高思想政治素质、政策运用能力、服务管理能力、调查研究能力和改革创新能力。同时还要带着感情去做工作，从感情上贴近老同志，积极主动地为他们提供优质高效服务。积极拓宽服务渠道，多方面、多途径满足广大退休干部的日常生活和精神文化需求。

文化养老工作是一项长期复杂的工作，是做好老干部工作的必由之路，是各级老干部管理部门义不容辞的责任。面对新形势、新要求，我们要按照科学发展观的要求，不断规范和完善退休干部管理各项制度，积极探索管理服务规律。努力实现离退休干部老有所养、老有所医、老有所为、老有所乐，不断开创文化养老工作的新局面。