为服装企业创新发展提供思路

近日，由江苏省人社厅和江苏省服装协会联合主办的总裁研修班在常州金坛顺利开班。江苏省人社厅专技处处长李志宇、江苏省服装协会会长郁冰参加了开班仪式。来自江苏省内170多名服装行业相关人员参加了此次培训，研修班由江苏省服装协会副会长顾晓文主持。

本次培训为期两天，分为两个部分，分别是四场专题讲座，以及对晨风集团和利步瑞两家企业的观摩实训。

在第一场专题讲座中，浙江理工大学服装学院艺术设计系主任、教授赵卫国表示，只有管好设计才能做好设计。破解行业的严冬需要企业转变思路，勇于创新。创意设计，其核心就是让制造业增值，推动产业转型升级。设计也不再是单一的技术环节，要找准思路和定位，需要形成一种团队体系和研发模式，将其纳入顶层规划中。同时设计要贴近市场，了解消费动态，注重本土化与国际化的融合。

谈到服装企业信息化发展之路，红豆集团战略发展与信息化部部长奚峰以红豆集团的信息化管理为例，介绍了企业信息化发展的必要性和具体实施建议。他提到，企业发展到一定规模必须实施信息化，从事信息化的工作人员除了专业外，还要了解企业、懂得管理。互联网时代的企业信息化是方向也是手段，但同时也要注意几个方面，一是时间与资金的投入，二是迭代的存在，三是不断学习的态度，四是容許错误的存在。

韩都衣舍副总经理贾鹏就服装电商品牌的运作及管理进行了介绍和答疑。他表示，小组制的实行，多品牌战略的进行，可以不断培养新的品牌负责人和经营者，让员工与品牌共成长。同时要做好后方的支持和服务工作，打造柔性供应链体系，自主开发“信息管理+仓储物流”系统，控制库存周转率。此外要做专做精做强，让互联网服装品牌成长得更健康、更有活力。

打造世界最具竞争力的缝制工厂？江苏晨风集

团有限公司董事长尹国新表示，目前，集团与国内外品牌进行了长期合作，学习他们的设计、工艺，提升自身效率和效益；未来将在延伸产业链，缩短生产周期和绿色环保事业方面不断创新。值得一提的是，晨风集团在做好自主品牌的同时，还热心公益和慈善事业，为独立原创设计师提供基地。

专题讲座之后，郁冰做了总结发言。她提到，本次研修班是江苏省服装协会与江苏省人社厅的第三次合作，意在通过主题培训和参观交流，为服装企业的创新发展提供思路，为服装行业的转型升级提供方向和动力。未来协会将继续举办各种行业活动，将研修班列为协会品牌活动，一如既往地做好会员服务工作，发挥好政府和企业的桥梁和纽带作用，加快实现江苏纺织强省梦的步伐。（李召颖）