关于新时期构建和谐企业的思考

孟庆海

摘 要：当前，经济发展进入新常态，对做好当前企业各项工作提出了新课题。在经济增速减缓，驱动方式转变，结构优化升级的新常态下，职工思想面临着新的冲击和影响，构筑和谐企业更为重要。俗话说：金杯银杯不如百姓的口碑，金奖银奖不如职工的夸奖。正是企业践行以人为本的科学理念，不断地尊重、关爱、成就、回报职工，做到让职工放心，才能最大限度的激发职工的感恩之心，积极的回报企业，使企业与职工之间的企业进一步的和谐稳定，有力地促进企业的全面、协调和可持续发展。下面，结合煤矿生产实际，谈一下如何构建和谐企业。

关键词：构建；和谐企业；

文章编号：1674-3520（2015）-06-00-01

一、坚持超前引领，大力营造全员共建共享的和谐氛围

一个企业的做大做强与否，关键是否受到职工的拥护与爱戴、社会的尊重与信赖。和谐创建是矿井科学发展的客观需要，也是广大职工家属的愿望和呼声。因此，在实践中要不断完善和谐创建机制，总结提升和谐文化内涵，大力营造全员共建共享和谐的良好氛围。一是领导重视。矿领导班子要将和谐创建作为矢志不渝的追求，层层进行动员部署和分解落实，达到全矿上下思想高度统一、行为步调一致、管理政令畅通。二是文化引领。要积极构建特色企业文化，将和谐理念精髓融入到职工价值观和行为习惯之中，不断为矿井和谐创建增添新的动力，以浓厚的企业文化为企业发展铸魂、塑形、聚力。三是机制保障。从完善机制建设出发，精心组织，立体实施，建立健全责任联保、舆论引导、民主管理、考核奖惩等创建机制，并建立检查考核机制，确保全方位、全流程、全覆盖的实施和谐创建。四是形成合力。和谐创建是一项复杂的系统工程，需要党政工团齐抓共管，形成一级抓一级，一级保一级，层层抓落实的责任联保创建保障体系。同时，要加强民主管理，认真落实厂务公开、民主对话、平等协商等民主管理制度，维护职工的合法权益，激发职工参与管理、参与创建的热情，在全矿上下形成浓厚的和谐创建氛围。

二、坚持以人为本，努力开创企业与职工共赢的良好局面

古语有云：水可载舟，亦可覆舟。企业是人的集合，职工是企业经济效益的创造者，是企业最宝贵的财富。只有坚持以人为本，才能确保和谐创建扎实有效。因此，要牢固树立以人为本是和谐创建核心的理念，全面落实和谐创建举措，真正让广大职工共享和谐创建和企业发展成果，激发职工的向心力，推动实现企业与职工的共赢。一是提升职业健康水平。由于煤炭企业的作业特点所致，职工大多工作在井下，易受煤尘和其它事故的损害，是职业安全健康工作的重中之重，确保职工的职业安全，對于促进矿井科学发展有着十分重要的作用。必须坚持“职业健康与生命安全同等重要”的理念，从关心职工的职业安全与健康着手，针对粉尘、噪音、高温等职业危害采取有效防范措施，适时组织职工带薪休假旅游，组织干部职工查体等，确保干部职工的身心健康，形成人性化安全生态文化。二是关注职工成长成才。企业不仅要维护好职工的各项权益，更要注重职工的长远发展，满足职工实现自身价值的需求。对全体职工进行有针对性的培养和锻炼，为职工成长和实现自我价值搭建平台，从而最大限度地发挥职工主观能动性和自身潜能，为实现企业又好又快发展作出自己的贡献。三是关心职工群众生活。坚持人性化服务理念，加大困难职工帮扶救助力度，积极改善职工居住环境，通过百米井下建立温馨驿站，实施井下直饮水工程，改造职工食堂、澡堂，推进棚户区改造、建设职工休闲娱乐场所等措施，极大改善干部职工办公条件和工作环境。四是营造稳定社会环境。加大信访稳定工作力度，充分利用矿长信箱、信息网络、社区联动等立体防范机制，全面排查不稳定因素，及时分析和化解各类矛盾和难点，下大力气解决职工群众关注的焦点、热点问题，使职工真正感受到企业大家庭的关怀和温暖。加大治安防控和案件处置力度，为企业的发展和职工家属的生活营造和谐稳定的良好环境。

三、坚持担当有为，认真履行社会责任积极奉献社会

企业是社会的细胞，是市场的主体。企业的生存和发展离不开社会这个大环境，离不开社会的支持和帮助，企业在创造价值的同时要时刻不忘自己的社会责任和公民义务，要真情地感恩社会，忠实地履行社会责任，全面地回报社会。一是最大限度谋求发展。发展是企业的永恒主题，也是职工的最大福利。针对煤矿实际，重点要强化在安全、资金、人事、供销等方面的管理，巩固煤炭主业，积极发展煤炭下游产业、非煤产业，通过建立全面预算管理、薪酬激励约束等，打造管理人才、技术人才和技能操作人才三支队伍，整合技术创新机构，搭建产学研结合平台，为人才施展才华、发挥作用提供良好条件，提升企业的软实力和核心竞争力。只有企业具备一定的经济效益才能为职工和社会创造更大的财富和利益。二是履行社会责任。社会责任感是企业生存和发展的源泉，是企业界公民应尽的义务。要通过宣传普及创建活动的内容和标准条件，进一步增强经营者的社会责任意识，充分认识到企业的资源来源于社会，企业的利益取之于社会，企业只有履行好社会责任，融入社会的发展，获取社会的认可，才能获取持续发展的基础和条件。企业在创造利润、对股东利益负责的同时，要承担起对职工、对消费者、对社区和环境的社会责任，以自己奉献回报社会的实际行动，赢得社会的认可和尊重。