“管理”干部更要“关心”干部

王京凯

前段时间，岳阳临湘市市长龚卫国因涉嫌吸毒，被公安机关立案调查。至此，关于“市长去哪儿了”的问题终于有了答案。在感到惋惜和痛心的同时，我们不禁产生很多疑惑，是什么导致了市长吸毒多年未被察觉？今后我们又该如何加强干部管理，避免更多的干部“牺牲”？

为政之要，莫先于用人。市长吸毒多年未被察觉，而对于社会上的多次传闻有关部门也没有进行深入调查核实、没有及时地进行信息公开。这其中，一方面，反映了对干部队伍的监督不力，失之于宽、失之于软，重任用轻管理。另一方面，也突显了一直以来缺乏对干部生活上的关心，尤其是对干部心理健康的关注还十分缺位。众所周知，党政干部尤其是党政一把手，表面看起来风光无限，但长期面临经济增长、环境保护、民生改善等方面的工作压力，往往没有纾解负面情绪的渠道，以致走上了吸毒、嫖娼、包养情人、贪污受贿等违法犯罪的歪路。

国以人兴、政以才治，事业兴衰、关键在人。干部素质好坏影响我们党的事业兴衰，关乎民族复兴大业，关系中国梦的早日实现。因此，我们不仅要把干部管理好，更要把干部关心好。一方面，要切实加强对干部的监督管理，让纪律挺在法律的前面。要不断健全完善相关制度，用制度管事、管人，倒逼干部守土有责，做心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒的“四有”干部。另一方面，要加大对干部日常行为的关注度，尤其是关注干部心理健康，对一些不良倾向和苗头，及时提醒、打招呼，并通过开展心理辅导，组织正面向上的文体活动等形式，加强引导和疏导，培养健康向上的生活情趣，排解负面情绪，预防各种心理疾病。同时，还要谨慎对待社会各种“传闻”，及时调查落实，进行信息公开，让权威信息跑到谣言之前，树立党和政府的威信。