探究电子信息工程的现代化技术要点

孙越芳

【摘要】 在网络信息技术发展的21世纪，在人们的日常生活和工作中都广泛的应用到电子信息技术，而电子信息技术所具有的实用性、优越性都得到充分的体现，对我国的经济发展具有非常重要的现实意义和促进作用。为了能够使电子信息工程得到稳定的发展，这就需要对电子信息工程发展过程中存在的相关问题进行一系列的探究，以此来确保电子信息工程的现代化技术得到更好提高。本文简要针对电子信息工程的现代化技术要点进行分析，仅供参考。

【关键词】 电子信息工程 现代化技术 技术要点 全球化

随着全球经济一体化和社会主义市场经济改革的不断深化，电子信息工程在很多领域中都得到了广泛的应用。可以说，21世纪是属于信息技术的社会，虽然我国在电子信息工程方面的建设和发展都取得了相应的成就，但是与国外的电子信息工程技术相比，仍然还存在着很大的差距。因此这就需要针对目前我国电子信息工程发展中存在的问题，采取相适应的电子信息技术发展对策，以此来促进我国电子信息工程的现代化技术发展。

一、电子信息工程现状分析

1.1电子信息工程发展现状

随着我国社会主义市场经济改革的不断深化，我国各行各业都得到了快速的发展，而在众多领域中都广泛的应用到电子信息工程。从总的来说，电子信息工程是指利用计算机和网络通信等具有现代化的技术方法，对电子信息等进行处理、控制的具有很强综合性的技术。由于我国电子信息工程的研究和应用时间与国外的电子信息技术发展相比较晚，虽然在一定程度上取得了较好的成就，但是大多数的核心技术还是来源于对国外先进技术的借鉴与引用。再加上21世纪是信息和知识的时代，因此在人们的生活中和工作中电子信息工程具有非常重要的作用，但由于我国技术水平相对来说较为落后，因此为了能够使电子信息工程企业得到更好的发展和提高企业的经济效益，这就需要更好的加大电子信息技术的发展力度。

由于我国的电子信息工程在发展的过程中还具有较大的发展空间和市场前景，因此在人们的生活和工作中都得到了广泛的应用。起初电子信息工程主要是经过工农业领域而得到全面性的渗透，逐渐的向各个领域进行发展，使各领域的工作效率得到有效提高，从而促进了经济和资源配置的发展和合理化。

目前，在人们的工作和生活中都得到了广泛的应用，比如生活中使用的空调、冰箱、电视、收音机和办公使用的电脑、手机，使人们在交流以及工作的时候都拥有一定的便利性，从而使企业的人力、物力和财力得到有效的节省，提高了人们的工作效率。但是，目前在我国的电子信息工程行业发展中，现代化技术仍然处于起步阶段，因此还需要对电子信息工程的现代化技术要点进行相关的探究。

1.2电子信息工程发展中存在的问题

目前，尽管我国电子信息工程技术水平取得了一定的成果，然而在发展期间仍存在一些问题，对其进行总结大致可以归纳为：整体水平落后，人员缺乏，自主创新意识不高等，以下具体进行探讨：

1.2.1整体水平落后

与国外发达国家相比，我国在电子信息工程的发展水平上仍然处于起步阶段，整体发展水平相对落后，这主要是受到了我国基础产业发展落后的影响。随着近几年来我国在电子信息工程的发展上不断的借鉴和引进国外的先进技术，对引进的先进技术进行有效改进，以此来满足电子信息工程的企业自身的发展所需，从而使我国的电子信息工程与国外的技术差距得到有效的缩短。但是，这也就使我国的电子信息工程技术对国外的先进技术过于依赖，使得我国的电子信息工程在发展的过程中缺乏一定的创新性和自主性，从而在技术竞争力上无法拥有较高的优势，影响了我国电子信息工工程的有效发展。

1.2.2人员缺乏

社会的竞争，最根本的就是人才的竞争，是否具备技术水平卓越的人才是决定高科技行业发展迅速的关键所在，特别是对于电子信息行业来讲，更是重中之重。但是，目前由于我国电子信息技术的发展时间相对较短，水平较为落后，因此，在培训电子信息技术方面人才的时间较少，导致了行业内人才的匮乏，尤其是高精尖端的人才，更是少之又少，从而极大程度限制了我国信息行业的进步与发展。

1.2.3自主创新意识不高

目前我国的电子信息工程在发展的过程中，由于电子信息工程是属于具有技术型的领域，并且还是知识与技术相互融合的领域，但是受到了我国电子信息工程技术发展的起步时间较晚，在发展水平上仍然处于落后的阶段，因此在发展的过程中会不断的借鉴和引进国外的先进技术。

二、电子信息技术的发展对策研究

2.1培养技术型人才，优化企业环境

在21世纪全球经济一体化的环境下，企业的发展面临着更加严峻的挑战，各行各业都在采取相适应的措施来提高企业的市场竞争力，而人才则是企业提高市场竞争力的重要因素，为了让电子信息工程企业得到更好的发展，满足电子信息现代化技术的发展需求，这就需要培养一批具有专业的技术型人才。企业在培养专业技术型人才的时候，还需要营造一个良好的企业环境，这对技术型人才的培养具有直接的影响因素。首先要在企业内部树立以人为本的价值观，企业领导管理者要意识到企业的发展除了企业本身的实力之外，最关键的支柱就是人才，可以说，企业的可持续发展目标实现需要拥有一个具有专业性的完整技术团队，那么企业就需要营造一个具有公平、公正、公开的，较为宽松的企业工作环境。为了能够更好的培养出具有专业的创新技术型人才，企业还需要建立一套科学合理的竞争体制，健全完善的奖惩和人才引进评价制度，从而更加有效的调动起人才工作的积极主动性，使人才的创新能力得到有效提高，并且在企业内部形成一个具有良好的竞争环境，在公平的竞争环境下使企业的经济效益得到有效的提高。其次，企业在培养技术型人才的时候，还需要加大与高校之间的合作。由于电子信息工程属于技术型领域，因此高校在培养电子信息工程相关人才的时候，为了能够更好的让人才具有一定的实践性，那么企业就需要给高校提供一些符合市场所需的要求，让高校能够根据企业提供的市场所需，制定符合市场要求的学生培养方案，并与企业建立良好的合作关系，让学生能够到企业中进行学习，从而增加学生的实践能力，让学生毕业之后能够更快的投入到社会工作中，成为具有较强竞争力的人才。

另外，由于电子信息工程企业在发展过程中需要拥有较强的创新意识，那么则需要对企业的领导管理者以及人才进行创新意识的培养和提高，企业在建立人才引进制度的时候，要根据企业自身的发展所需，引进满足企业发展的技术型创新人才。再加上我国电子信息工程企业在发展的过程中拥有一定的成就，但是与国外的先进技术相比还有一定的差距，因此，电子信息工程企业在实际的发展过程中，要不断的结合国内外的成功案例与经验学习，将国外的先进技术积极引入到企业中，并且根据企业的本身发展情况对电子信息技术进行改进，从而促进企业的可持续发展和经济效益的提高。

2.2促进产业新增长点的出现

与其他一些行业进行比较发现，电子信息行业具备较明显的特征，即商品的生产周期较短，更新速率较快，从而使得电子信息行业在面对当前竞争激烈的局面时拥有更强的发展前景。那么，电子信息行业及其相关企业就需要运用高效的企业增长点策略，加大对新产品的研发力度。企业内部科研人员是否可以研发新的产品、技术，是决定是否可以应对竞争越来越激烈市场的关键。所以，企业想要更好的提高自身的竞争能力，保证自身可以走在技术的前沿，就需要不断改进及更新现有商品的性能，完善技术，提高自主创新能努力，在研发技术期间深入挖掘经济效益的增长点。

2.3增强产权意识，改进企业技术

电子信息工程企业要想能够得到更好的发展，那么这就要求企业还需要对企业自身的产权增加保护力度，加大自我保护意识，尤其是在产品和技术的创新研发之后，电子信息技术专业人才需要增加自己对产品的知识产权保护意识，让产品名称具有独立性和唯一性，使消费者能够更加容易的意识和记住品牌，拥有较深的印象。另外，电子信息工程企业要想在激烈的市场竞争中拥有较高的市场竞争力，那么就必须要不断的增强技术的改进和更新，企业在投资的时候要进行及时的调整以及完善，对产业结构的发展方向要根据自身与其他水平的差距进行及时调整，从而使电子信息技术的相关产品和服务整体能力得到有效增强，促进电子信息工程企业的市场竞争力。同时，企业在提高自身竞争力和现代化发展的时候，要时刻关注国内外的电子信息发展情况，对企业本身的技术水平与国外的核心技术上所拥有的差距要具有正确的认识，使企业得到健康稳定的发展。

三、总结

综上所述，随着全球经济一体化的发展和我国社会主义市场经济改革的不断深化，对我国企业的发展提出了更高的要求，而从一定程度上来说，改革和创新是企业发展的必经之路，尤其是电子信息工程这方面的企业，就需要针对目前电子信息工程发展过程中存在的整体技术水平落后、技术人员缺乏、自主创新意识较低等问题，采取相适应的电子信息技术发展对策，通过加强对技术型人才的培养，以此来优化电子信息工程企业的环境；另外还需要积极的采取相关措施来促进产业新增长点的出现，使企业的产权意识得到有效增强，以此来完善和改进企业的相关电子技术水平，从而使电子信息工程企业能够更好的实现可持续发展目标。

作者：

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