顺势而为 履职尽责

王新颖

摘 要：在新形势下，如何履行好党支部书记职责，结合个人实际，谈几点粗浅体会。

关键词：顺势而为；履职尽责；

文章编号：1674-3520（2015）-08-00-02

一、正确认识和把握形势，增强工作的责任感、使命感

正确认识当前国际国内和企业面临的严峻经济形势。受全球经济衰退和国内市场需求不旺的影响，市场低迷疲软、增速缓慢的状况在短期内难以改观，量价齐跌的危机形势不会很快过去。因此，不论外部宏观经济形势还是内部微观生产经营现状，都面临重重危机，经营形势的严峻性、复杂性、艰巨性异常突出，我们的生存态势异常艰难。

面对这种严峻形势，作为一名支部书记，要增强政治敏锐性，从思想上、行动上与上级和上级党政保持高度一致，把对形势的认识和把握统一到企业的统一要求上来，一方面要认清形势的严峻性，增强危机感、压力感，另一方面要坚定必胜信念，增强度危求进、聚力攻坚的使命感、责任感。只要思想不滑坡，办法总比困难多。我们要团结带领职工群众发扬特别能战斗、特别能吃苦的大无畏精神，立足岗位做贡献，齐心协力度难关

二、持续不断学习，夯实政治理论素质

学习是进步的基础。要贯彻落实好党的十八大精神，落实习总书记“打铁先须自身硬”的指示，必须从学习开始，坚持学习，终身学习。面对新形势、新挑战、新任务，我们必须争做学习型支部书记。要学习领会好上级一系列指示精神，把握好大的形势，明确当前和今后一个时期的工作任务，为单位整体发展指引正确的方向。要学习掌握好支部建设的重点，抓好日常工作，夯实支部基层基础工作，种好“责任田”，规定动作不走样。要学习好本单位安全生产和经营管理重点工作，熟悉单位主要业务工作，为发挥作用、保驾护航奠定基础。要在业余时间阅读《毛泽东箴言》《李瑞环学哲学用哲学》《枝江新语》等有益书籍，善于用哲学观点、辩证思维和大局观念思考问题、处理工作，提高支部工作的科学化、艺术性。

要确保学习效果，达到学习目的，就必须重视学习，端正学风，力避不爱学、不想学、不深学、不愿学等错误认识，争做“八个方面”学习型个人，下真功夫，下苦功夫，下硬功夫，真正把学习作为一种习惯，实现学习工作化，工作学习化。

三、坚持作风建设，提升履职能力

作风建设至关重要，关乎党风，影响民风，带动整个社会风气。而支部书记的作风如何，对整个支部和单位更有重要的影响。必须站在全局的高度，切实加强作风转变，提高履职能力。除了端正学风、坚持学习外，还应做到以下几点：

一是加强思想作风建设。要坚持马克思主义立场观点和共产主义理想信念，任何时候都不动摇，始终保持共产党员的先进性、纯洁性，要像杨善洲那样，一辈子忠于党的事业，一辈子为人民服务。要以“抓铁有痕、踏石留印”的精神狠抓工作落实，不漂浮，不摇摆，围绕中心，服务大局，创新实践，不僵化，不教条，具有勇争一流、敢为人先的气魄和胆识，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气。

二是加强工作作风建设。落实是最好的工作态度，务实是最好的工作作风。要坚持在落实中求实效，在务实中出实招，抓工作一抓到底，不虎头蛇尾，不光说不练，不搞文山会海，不闭门造车，要深入现场调查研究，坚持群众路线，接地气，有底气，显灵气，因地制宜抓落实，创造性工作，能干事，会干事，干成事，不出事。

三是加强领导作风建设。要力戒官僚主义、个人主义，严格执行民主集中制、班子议事规则等制度，倡导民主、公正的领导风气。对涉及职工群众切身利益的重要事项和决策都应坚持民主集中制原则，坚持厂务、党务公开制度，杜绝暗箱操作、“一言堂”。领导干部要有自己的思想，不随波逐流，不见风使陀，不阳奉阴违，要说了算，定了干，身先士卒，心中有群众，全心全意为职工群众谋利益。这就要求我们要和职工群众心连心，交朋友，帮助解决实际问题。要诚信待人，胸怀宽广，善于用人格魅力影响带动职工群众，而不是单纯依靠权力，提高群众威信，增强凝聚力、向心力、战斗力。

四是加强生活作风建设。要管好自己8小时之外，管住小节，时时处处坚持“两个务必”，厉行节约，反对浪费，清廉为本，精神健康，要始终保持阳光心态，始终胸怀忧患意识，始终树立敬畏之心，不该去的地方不去，不该拿的好处不拿，不该要的便利不要，维护党员干部清正廉洁形象。

四、建设“四好班子”，打造度危求进的火车头

领导班子就是一个单位的火车头。要凝心聚力、克难攻坚，必须首先加强班子建设。

要加强班子建设，处理好党政关系是关键。如果说领导班子整体是火车头，那党政主要负责人就是火车头的发动机，发动机工作不良，势必影响火车头的牵引效率，进而影响整列火车的前进。党政的关系至关重要，处理好了，会产生“1+1>2”的效果，否则就会两败俱伤，贻误党的事业。党政是“两根锯条”的关系，合则两利，分则两败，也如吕凤喜同志说的是“夫妻关系”，一荣俱荣、一损俱损。这就要求支部书记要胸怀全局，当好“班长”，发挥好带头引导作用。作为支部书记应做到：常提醒、少指责，多支持、不拆台，勤调查、多通气，敢负责、不争功，讲风格、不自私，多关心、多体谅。同时也应注意，讲团结顾大局不是随波逐流，没有立场，对行政负责人的错误思想和行为不能同流合污，要发挥好参谋助手和监督保证两项基本职能，敢于监督，善于监督，针对其不良行为应采取灵活多样的方式及时劝阻，帮助其改进，这是对同志的负责，是对党的事业的负责。

要加强班子建设，发挥团队优势是基础。领导班子是一个团队，要注重发挥团队整体优势，打造成坚强的领导核心和战斗堡垒。除了党政负责人团结协作外，要善于调动和激发每个班子成员的积极主动性。支部书记要运用思想政治工作机制，与每个班子成员多交流沟通，尤其是要经常和副职沟通，及时了解他们的思想动态和工作情况，对取得成绩及时给予肯定和表彰，对问题和难题及时研究分析，助其理清思路，制定对策，尽快解决。善于发现和修补“短板”，保持班子整体得到提升。

五、及时总结反思，推动工作持续发展

总结反思是推动工作不断发展的基础，是通过实践提炼理论、而又依靠理论推动实践这一螺旋式循环的必然途径。要及时研究分析阶段性工作进展情况，总结经验，对标找差。好的做法继续坚持，并上升为理论，形成制度化。差的方面分析原因，制定对策，积累经验，争取赶上。同时要加强新闻宣传报道，及时推广先进经验，宣传典型事迹，既能供其他单位学习借鉴，又很好的提升本单位综合形象。