以严和实的作风推进扶贫攻坚

本刊评论员

为推动省委十届六次全会精神贯彻落实落地，最近，我省各级各地扶贫开发攻坚工作强劲启动，开启了新一轮的扶贫攻坚大战。

扶贫攻坚需各级领导干部下深水、摸实情、出实招。省委、省政府主要领导身体力行、率先垂范，深入贫困地区访真贫、听真话、察实情，实地检查指导精准扶贫、精准脱贫工作，推动省委十届六次全会精神的贯彻落实。省级各部门制定出台实施贯彻意见，推出系列政策措施，对全省推进扶贫开发攻坚工作进行安排部署。

在各市州、区县，经过精心挑选，全省共选派机关和事业单位干部4万余名，组建成1万多个驻村工作组，选派政治素质好、事业心和责任感强、工作能力突出的优秀干部，到11501个贫困村担任“第一书记”，实现了贫困村的全覆盖——每个贫困村至少有1位联系指导领导、1个帮扶单位、1个驻村工作组、1名“第一书记”，每个贫困户有1名帮扶责任人。这是一支扶贫攻坚的中坚力量，是一股巨大的扶贫推力，有效解决了扶贫开发大水“漫灌”和“谁来扶”、“怎么扶”的问题，对扶贫攻坚的效果起着决定性的作用。

到2020年的5年多时间内，要让近500万人脱离贫困，这项工程异常艰巨，各级党员干部面临着一场严峻的“大考”。限时打赢这一场扶贫攻坚战，关键要靠各级党委政府的坚强领导和广大党员干部的担当、作为和付出。各级各部门特别是贫困地区的党政“一把手”，必须当好扶贫开发攻坚工作第一责任人，以高度的政治责任感，切实承担起主体责任，加强组织领导，强化工作措施，把扶贫开发各项工作落到实处。广大党员干部要敢于负责任、勇于担重任，真正扑下身子，深入基层，与贫困地区的群众同甘共苦，到田间地头了解困难群众所想所需，探寻扶贫开发精准模式，亲力亲为抓扶贫，扶真贫、真扶贫，为困难群众办实事、办好事，确保扶贫攻坚取得实效，让贫困群众共享改革发展成果。

扶贫攻坚是检验各级干部素质和锻炼党员干部的战场。扶贫攻坚，关键在人，成败在党员干部。党员干部自身思想素质的高低、工作能力的强弱，对抓好扶贫攻坚工作起着至关重要的作用。各级部门应鼓励党员干部到基层一线去锻炼，年轻有为的党员干部也要珍惜时代赋予的重要使命和舞台，积极投身于扶贫攻坚的火热实践。要建立以扶贫成效为导向的激励考核机制，重视在扶贫攻坚主战场上培养干部、考验干部、选拔干部，使扶贫实绩突出的干部优先得到提拔重用。同时，对扶贫攻坚措施不力、成效不佳的干部及时调整，对扶贫帮扶和驻村帮扶重视不够、工作不实的部门领导要严格问责，对完不成扶贫攻坚任务的实行“一票否决”。对在扶贫攻坚中漠视群众疾苦，不作为、慢作为、乱作为，滞留、截留、挪用扶贫款物等违纪违法行为，要坚决予以查处问责。

要探索扶贫攻坚与党建共促模式。“农村富不富，关键看支部；支部强不强，全靠领头羊。”村级基层干部队伍，是农村各项政策落地最后一公里的组织者、实施者。把村级组织带头人选好了、队伍建强了，农村各项工作就有了持续发展的动力。要选好配强贫困村“两委”班子，持续整顿软弱涣散村级党组织，鼓励和选派思想好、作风正、能力强、有公心、愿意为群众服务的优秀年轻干部到贫困村工作，探索强村带弱村、富村带穷村、结对帮扶、联建共建党组织等办法，把农村基层组织建设得更加坚强有力。要通过不断创新机制，推进服务型基层党组织建设，在扶贫攻坚中抓好党建，以党建促扶贫、以扶贫带党建，将基层党建与扶贫攻坚有机结合，推进扶贫开发和党建工作互动共促。

扶贫攻坚是一种责任，更是检验党员干部作风担当的一把标尺。2015年，是深入推进精准扶贫、全力实施扶贫攻坚行动的关键一年。各级党组织和广大党员干部要切实增强责任感紧迫感，在扶贫攻坚战中践行“三严三实”，以严的要求实的作风，勇于担当、苦干实干、攻坚克难，坚决打赢扶贫开发攻坚战，确保贫困地区如期实现全面建成小康社会奋斗目标。