湖北武汉：探索建立业务指导关系

近年来，武汉市直机关工委按照全面从严治党要求，加强对本市各区机关工委的工作指导，整体推进全市机关党建工作。择选主要做法如下：

实施分片组学习、研讨、交流制度。将13个区和4个功能区按地域划分为4个研讨交流片组，每年活动不少于两次。各组活动主要为阶段性工作交流、现场观摩、有关问题专题探讨等。这些活动由于规模较小、形式灵活，对组内各区及时互通情况、取长补短、改进工作作风明显。

以典型示范促进各区相互学习。随时掌握各区机关党的工作动态，将面上工作中共性的问题梳理，一方面把握区级工作中的难点，另一方面注意发现和归纳区级解决难点好的做法，一旦发现有价值的新鲜经验，及时进行培植和提炼总结，召开专题学习交流会议，并向各区机关工委推介。

建立信息沟通常规化渠道。武汉市直机关工委召开的年度党的工作会议和有关重要会议，均要求各区机关工委书记参加;平日，及时寄送有关党建业务的重要文件、信息简报给各区机关工委。区级机关工委积极向市直机关工委反馈有关工作部署的落实情况;反映地方党委和负责同志关于机关党建的指示、讲话及机关党建信息，报送调研文章，推荐机关党建先进典型;重要工作和重大活动的安排、部署同时抄报市直机关工委。

以各区机关党建年会制度抓好集中指导。每年召开一次全市各区机关党建研讨交流会即“年会”。年会选择在本年度工作业绩突出、确有创新和实际成效的区召开。年会内容则为：一是学习先进区的成功经验，二是选择若干成绩突出的区作大会发言，其他区为书面交流。市直机关工委领导最后对各区机关党建工作进行年度性点评。

（供稿：武汉市直机关工委）endprint