学校工作的有效管理
2015-05-28罗正科
罗正科
摘 要:教书育人是学校的重要职责之一,但却并非是唯一的职责,学校同样也是有诸多部门构成的,要想真正做好教书育人工作,实现各部门之间的良好运行与发展是尤为重要的,而这就需要做好尽快实现对学校各项工作的有效管理。正是基于这样的现实背景,文章以“学校工作”为主要研究对象,并对其进行深入、细致的探讨与分析,希望能够就如何全面实现学校工作的有效管理提出切实可行的、有针对性的建议与对策,以供大家依据和参考。
关键词:学校;工作;有效管理
1.引言
俗语说得好“细节决定成败”。对于学校这样一个教书育人的场所而言,有效的学校管理尤为重要,不仅仅关系到学校管理的成功与否,同样也关系到教师的进取、学生的进步以及学校的发展等。由此,我们说学校的管理必须要有效。
2.学校工作有效管理的策略分析
要想真正做到对学校工作的有效管理,笔者认为我们可以从以下几个方面着手努力:
2.1校长的理念很重要
理念是先知,也是行动的先导。校长是学校管理的主导者,因此校长是否具有先进的管理理念以及不断探索、勇于创新的意思对于学校管理具有极为重要的作用和意义。为此,笔者认为,校长必须要树立以下先进理念:
第一,与行政事务相比,领导好学校的教育思想才是最为重要的,具体来说就是要时刻了解教师们的想法。为此,可以每周举行一次全体教职工会议,加强与教师们的沟通。作为校长,一定要知道:校长是师者之师,更应以正确的思想引导人,以高尚的人格熏陶人,以娴熟的业务促进人,以实际行动感召人。
第二,用发展的眼光对待学校的管理工作。要想达到振兴教育的目的,教师是希望,而校长则是关键。为此,校长一定要用发展的眼光来管理学校,用于探索,大胆创新,不受传统学校管理的束缚,加快推进学校的改革进程。作为校长,既要有服务意识,又要有超前意识,既要是教学能手,又要是管理行家,身先士卒,敢于突破创新。
第三,用欣赏的眼光对待教师。教师是对于学校的发展而言具有极为重要的作用和意义,为此,校长一定要用欣赏的眼光看到他们的优点、长处,最大限度的合理开发,利用好这些人力资源。作为学校管理者,最令人欣慰的莫过于拥有一个和谐卓越的团队,一群同心协力的教师伙伴。
第四,用鼓励的眼光对待学生。学生是学校教育的主体,也是学校教育的服务对象,为此,校长一定要要用鼓励的眼光去看待每一位学生,不要仅仅依据学习成绩的好坏,就去轻易否定一个学生,相反,要用尊重与鼓励的方式去对待学生,平易近人地深入到学生中间去,了解学生想什么、做什么、需要解决什么,校长的服务意识强了,教师的服务意识也就强了。
第五,用友善的眼光对待家长。学校的发展离不开家长的支持。为此,作为学校的校长,对待家长一定要友善,想他们之所想,为其办好事、办实事。学校严管理,高质量就是我们最好的宣传,也是对社会的最好的回报,社会认可了,家长认可了,我们的学校就会从小到大,从弱到强,名校名师随之产生。
2.2内强素质,外树形象,加强领导班子管理
学校的各项工作管理仅仅靠校长一人是无法很好完成的,还需要领导班子的默契协作。为此,一定要做好领导办理的管理,可以从以下几点努力:
第一,重视思想建设,强化责任意识。通过一周一次班子成员会,两周一次学习生活会,让大家说看法、谈体会、出点子,工作上分,目标上和,团结协作,创造性开展工作,大家都能做到工作中日有计划,周有安排,月有反思。对学校负责、对教师负责,对学生负责,对自己分管的工作争创一流。
第二,构建“学习型班子”。每学期要求班子成员都要读一部教育教学论著,并写出有价值的读书笔记,我们把加强学习作为提高班子成员自身素质的重要措施,既提高了领导的政治素养,又提高了干事创业的能力。
第三,创建“业务性班子”班子成员都能够集中主要精力,深入教学第一线,不下讲台,坚持担课,积极参与教育教学活动,我们还实行了班子成员分级包班蹲点制度,体察一线教师思想工作动态,坚持理论与实践相结合,为教师进行理论辅导讲座或示范课,努力为每一位教师搭建可持续发展的平台。
2.3教育入手,塑造心灵,加强教师队伍管理
第一,加强师德建设,树立师表形象。坚持以道德影响道德,引导全体教师树立“人人是形象,个个是环境”教育意识。组织开展师德教育活动,用身边的榜样影响和激励每位教师,让大家学有榜样,做有目标,通过与榜样的零距离接触,不断提高自身的精神境界和师德修养,让教师们真正感受到,学校无小事,处处皆教育,教师无小节,事事是楷模。
第二,加强业务学习,促教师专业化水平提高。引导教师确立“终身学习”、“自主学习”的先进理念,围绕新课程改革,通过集体学习、自学、讨论、听取课改示范课、骨干教师的引路课及教学经验介绍等多种形式,不断提升教师的业务水平。
第三,严格学习制度,培养反思意识。为此,要尽快建立严格的学习制度。除了每周集中的政治、业务学习外,要求教师每天必须学习一小时,每周必须学习一篇哲理短文或一名优秀教师事迹,使教师接受心灵的交融与洗礼,潜移默化中树立反思意识,从而更加激发教师努力建设学校的责任心,教书育人的进取心。
2.4彰显德育特色,创新德育活动,加强学生管理
始终坚持以丰富多彩的学生活动为德育教育的主渠道,以文明礼仪教育为重点,以日常行为规范教育为切入点,从“多个层面”对学生进行“回归”式教育管理,使学生真正受到思想的净化,能力和素质的提高。
班级教育,依据抛锚式的教学模式开展德育实践活动。加强学生自主管理,让学生到真实的环境中去感受、去体验,获取直接经验。
家庭教育,密切家校联系,使学校与家长达成“成长大于成绩”的共识,做好家访调查工作。
3.结语
综上所述,我们不难看出,学校工作是涉及到方方面面的,要想真正实现对学校各项工作的有效管理,着实不是一件容易的事情。为此,对于学校的管理者们而言,一定要首先树立先进的学校工作管理理念,进而从领导班子、教师以及学生等相关层面入手,不断探索,勇于创新,尽快开创学校管理工作的新局面。
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