猛药去沉疴安吉对人浮于事动真格，今年已核减8个编制

◎本刊记者 李 津

猛药去沉疴安吉对人浮于事动真格，今年已核减8个编制

◎本刊记者 李 津

“我们现在每周一次短信提醒，每周一次明查，每月一个暗访，严防上班违规违纪。”10月20日，安吉天荒坪镇纪委书记詹国方告诉记者，几个月前镇里因工作人员上班违纪被核减编制，带来的震动至今犹在。

今年上半年，安吉县针对少数干部和工作人员存在上班违规违纪的顽疾，以猛药去沉疴，除对当事人进行全县通报批评、扣发奖金、上究一级责任外，每发现一起还核减该单位一个编制。

“现在想起来，肠都悔青了，由于一时自我要求不严，不仅自己被扣了奖金、取消评先评优资格，还让分管领导受到通报批评、扣发奖金，更让乡里因此少了1个编制。”回忆起上次上班违纪，山川乡一名工作人员惭愧不已。

原来，他在上班时间处理完手头的事务后，就打开电脑看起网络小说。这一幕正巧被县正风肃纪暗访人员发现。县纪委当天就发出通报，要求乡里根据相关规定进行问责。与此同时，县编办也向该乡发出核减1个编制的通知。

“上班时间做违纪违规的事，说明该单位人浮于事。”安吉县监察局副局长潘海丽说。

为进一步严明纪律红线，安吉县纪委统一制作“严守工作纪律”警示卡片，下发到各乡镇（街道）、机关部门干部职工手中。图为该县纪委工作人员向某乡镇干部职工发放警示卡。

前些年，对于上班违规违纪，安吉县的做法是对当事人进行全县通报批评、扣发奖金、上究一级责任。可是，此举不免有些隔靴搔痒，戳不到痛处。就拿扣奖金来说，有些违纪人员不当回事。正风肃纪暗访的效果也不明显。

2013年开始，安吉县创新工作方法，从编外人员开始着手，一旦发现违规违纪，立马解聘。该县有关领导也多次在不同场合，强调纪律，敲山震虎。

今年4月，这剂猛药运用到编内人员。一旦有违规违纪情况被县正风肃纪暗访人员发现，县纪委当天就发出通报。同时，县编办也相应发出核减1个编制的通知。

“编制减少了，工作量分摊到每个工作人员的身上，等于说，压力传导到了每一个人。特别是分管领导和科室主任压力会更大。”

截至目前，安吉县已核减上班违纪单位8个编制，覆盖递铺街道、梅溪镇、天荒坪镇、山川乡和县交通局、市场监督管理局等6个单位，其中公务员编制5个、事业编制3个，还有3个违纪的编外人员被辞退，并核减了所涉单位的编外用工数。

“被核减掉编制的单位静悄悄。没有人前来反映或表示异议，一是因为前期做了告知，二是被核减编制的单位确实存在人浮于事现象，无可辩驳。”潘海丽告诉记者，自6月份“铁腕治理”后至今，安吉县正风肃纪暗访再未发现此类违纪现象。