浅谈新形势下供电企业工会如何创新工作

_宋 璨

习近平总书记在2015年庆祝“五一”国际劳动节暨表彰全国劳动模范和先进工作者大会上发表重要讲话时强调，工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群团工作、群众工作的重要组成部分，是党治国理政的一项经常性、基础性工作。新形势下，工会工作只能加强，不能削弱；只能改进提高，不能停滞不前。

目前，供电企业同样面临新的形势和新的任务与挑战，供电企业工会工作只能进一步理顺管理机制，改进提高服务质量，以适应形势发展的需要。供电企业工会如何创新开展工作，是需要广大工会工作者深入思考的问题，下面笔者结合实际作以探讨。

一、供电企业工会面临的新情况、新问题

1.传统工作模式跟不上形势发展

国有企业工会组织成立较早，在企业建设发展中发挥着重要作用，但是随着企业的发展和职工生活水平的提高，工会的工作现在越来越难做了，工会的各种活动吸引力越来越小了。原因在于现在的文化生活多元化了，职工的活动有了更多的选择性。再者就是互联网时代到来，“独角戏”不存在了，而供电企业工会依然沿用传统的思维方式和工作模式，工作方法落后，活动内容陈旧，导致职工对工会工作兴趣不高。一些供电企业的工会文体娱乐活动单调，且年年重复，影响到职工参与的积极性和主动性。

关注留守老人 宋璨/摄

2.工会管理人员力量薄弱

国有企业为了提高经济效益，大量减少非生产人员。近年来，供电企业党群、工会部门是人员削减的对象，有些单位虽然工会管理岗位实行了定岗定员，但是人员陈旧，缺乏新鲜血液，缺乏创新性人才，无法适应企业的发展需要，造成队伍力量薄弱。

3.工会组织在履职方面不够完备

当前部分供电企业工会组织在开展工作时，仍然沿用传统的模式，工作仅限于搞好企业员工文体娱乐活动，逢年过节开展慰问，而对为企业发展献计献策和服务企业员工以及企业员工权益维护方面重视不够。广大职工在参与民主决策、民主管理和民主监督等方面还有待加强。

二、供电企业工会的创新思路

供电企业工会要以国有企业改革为契机，以与时俱进、开拓创新的精神开展工作，从多个方面进行创新。一是更新思想观念，拓展工会工作平台。工会人员要积极把握工会工作精髓，自觉深入企业发展中去，用大局观念去武装自己，切实为企业和员工做好服务。二是健全工会工作机制。只有建立了科学的工会工作制度，工会的工作在开展时才能有理可依，有据可循，才能更好地维护员工的切实权益。三是创新工会工作方法。企业工会开展活动要结合新的形势，改变以往的程式化模式和行政化倾向，突出活动的主题性、群众性、自娱性，使职工广泛参与，增强企业凝聚力和向心力。

三、供电企业工会的创新途径

1.健全工会工作机制

工会工作是党的群众工作，必须要靠健全的工作机制来保证。一要进一步完善企业工会民主管理制度，促进职工代表大会制度规范化，使职工有效参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督；建立健全企务公开工作责任制、责任考核制和责任追究制，落实工作规范和操作规程，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。二要建立健全职工权益维护机制。电力工会要高度重视企业职工的收入分配问题，积极推行工资集体协商制度，保证职工工资的正常增长；要重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题，切实维护职工的劳动经济权益，实现企业发展和维护职工权益“双赢”。

2.提高企业工会干部素质

供电企业工会要不断提升工会干部的综合素质，在人员配备上要改变以往的习惯做法，不能把工会当成清闲养老的机构。根据当前企业发展形势的需要，要选好、配强、配齐工会专兼职干部，把愿意为工会组织服务的德才兼备、年富力强的专业人才充实到工会干部队伍中来。同时加强对工会干部的培训，努力使工会干部各方面的能力得到提升，特别是使党的路线方针政策得以落实。在具体实践中，工会干部也要提升组织能力和协调能力，依法依规地帮助职工依法维权，解决他们工作和生活中的实际困难。

3.营造企业民主管理氛围

代表广大职工的利益，依法维护广大职工的合法权益，这是工会工作赖以生存和发展的根基。供电企业工会组织的一项重要任务就是要维护全体职工的合法权益，带领职工主动参与民主决策、民主管理与民主监督。供电企业职工合法权益的维护，涉及企业的改革、发展、稳定、安全，工会组织在相关工作的开展中要不断拓宽其广度和深度，增强民主管理的透明度，并且贯穿于工会组织工作的始终。要不断强化全体职工对企业管理的参与权，不断健全职工提案制度，继续深化职工代表巡视活动，增强企业民主管理机制；进一步强化职工的监督权，不断推进厂务公开，扩大民主监督的范围和深度。工会组织要面对面地与职工交流，倾听职工意见、反映职工诉求，增强工作的主动性、针对性；心贴心地做职工思想工作，了解实情、释难解惑，与职工群众谈心交友、增进感情。使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”，工会干部要真正成为职工群众信赖的“娘家人”。

4.创新工会文体活动

电力工会在对常规节日文体活动进行组织的基础上，还需要结合供电企业的实际情况，创新工会活动。首先要大力营造良好的职工文化氛围，经常开展职工喜闻乐见、健康有益的活动，主动把党的路线、方针、政策融入职工文化活动之中，使职工受到潜移默化的教育，不断满足职工群众日益增长的精神文化需求。其次要深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，结合当前形势，通过网络、微信等新媒体开展信息互动活动；注重提升全体员工道德境界，深入开展“道德讲堂”活动，组织主题讲座、读书交流会，大力传播传统文化，弘扬家庭美德，形成良好的道德风尚。同时结合行业特点，经常深入开展劳动技能竞赛、岗位练兵比武活动，建立员工成长成才机制、推进员工队伍知识化进程，营造良好的团结奋进的学习环境。

总之，在新的形势下，供电企业工会只有努力提高综合能力，不断与时俱进，不断创新工作，才能更好地团结职工力量，切实保障企业的长期持续健康发展。