差错

王琪

两年前，一家银行招聘工作人员，经过一番笔试和面试，我和另一位男孩从上百名的应聘者里顺利地进入了这家银行工作。

上班的第一天，行长找我们俩谈话，他告诉我们，这次招聘原本只招收—人，可在招聘过程中他发现我们俩不相上下都很优秀，实在是难以取舍，所以干脆把我俩都招了进来，试用期为半年，谁工作能力强、表现好，就留下谁，而另一位就只能走人。

听行长这么一说，我才明白这份不错的工作并不完全属于自己，还有竞争，必须认真努力地工作才会有希望。可是我没想到，试用期上班的第三天，我就出了一笔差错。那天晚上下班前轧账发现钱箱短款。少了100元。怎么办？我紧张得脑门上都沁出了汗水，刚上班就出了差错，多难为情，这不是证明了我的工作能力太差了吗？根据银行工作制度规定，出现差错要及时逐级上报，然后按照相关程序来进行处理。突然间一个念头闪了出来，不就是100元钱吗？我从自己的腰包里掏100元填进去不就完事了？那样神不知鬼不觉的，谁也不会发现，别人也就不会认为我的工作能力有问题。但这个念头只是一闪而过，最终我还是按照规定向当班营业经理如实报告了差错发生的情况。

过了没多久，如同复制一般，我又发生了一次短款100元钱的差错。接二连三地发生同样的差错，让我如同掉进冰窟里一般，再瞧瞧我那位一脸得意的竞争对手，工作得好好的什么差错也没有，这说明我技不如人，能力肯定比人家差了一截，应该离开银行的人必是我无疑了。为此我沮丧了好几天。几乎就想一走了之。后来想想还是把心态调整好，继续干下去，毕竟还没到最后说再见的时候，只要在银行一天，就要把自己的工作做好做扎实。或许是因为想开了，这以后我再也没发现过自己工作上的差错，直到试用期满的这天到来。

六个月的试用期很快就结束了，这天刚一上班我就被叫到了行长的办公室，我知道自己将被辞退了，去的路上我一直在宽慰自己，我已经努力了，离开银行我不会后悔，至少自己已经有了一段工作的经历，明白什么该做，什么不该做。可让我大感意外的是，敲开行长办公室的门以后，行长竟从他的办公桌前站起身来笑眯眯地向我伸出手来道：“祝贺你，从今天开始，你已经被我们银行正式录用了。”

听他这么一说我吃惊得说不出话来，半天才嗫嚅道：“可我曾出了两笔差错啊？怎么最后录用的是我？”

“每个人的工作都不可能保证绝对不出差错，问题是出了差错如何对待，找出差错的原因把今后的工作做得更好。这一点你做得不错，严格按照规章制度来办。你的那位竞争对手就不如你了，我们已书面通知他结束试用期的工作离开银行另谋高就，因为他也有过三次短款400元的记录，可他却是自掏腰包把钱给垫上了，监控录像上清清楚楚的。他这种做法看上去似乎没给国家和我们银行造成损失，但却是不诚实的。我们银行需要的是诚实守信的员工，你比他更优秀，所以我们研究后决定正式录用的是你。”

行长的一番解释让我恍然大悟，我庆幸自己处理那两次差错没有像我的竞争对手那样，只想着不能让别人看到自己的工作差错而做了傻事。不要怕出差错，做一个诚实的人，这才是最重要的。

选自《思维与智慧》