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搭建班组长成长平台推动企业科学发展

2015-05-06国网九江供电公司王艳洪

江西电力 2015年6期
关键词:国网公司联谊会九江

文_国网九江供电公司 王艳洪

为加强班组长队伍建设,帮助班组长成长、成才、成功,夯实班组管理基础,提升班组自主管理水平,今年以来,国网九江供电公司以“沟通、交流、聚力、探索”为宗旨,组织成立“聚力”班组长联谊会,将其定位为班组长的“黄埔军校”和“心灵家园”。通过组织开展工作交流、专业培训、信息互通、工作研究、爱心帮扶、标杆学习等活动,大幅提升班组长的职业素养、业务技能、工作作风、岗位业绩,为公司发展奠定坚实基础。

主要做法

成立班组长联谊会。2015年年初,九江公司工会牵头组织成立“聚力”班组长联谊会,首批会员由该公司本部61个专业班组的118名正副班长组成,今后将覆盖综合后勤、集体企业班组及县公司班组的优秀班组长。成立伊始,该公司所属4家专业单位民主推荐了11位优秀班组长担任联谊会常委,选举产生会长1名,副会长3名。同时,该公司建立“九供聚力”班组长微信群以加强沟通联系。在“聚力”班组长联谊会成立大会暨首场专题讲座上,该公司邀请江西科技师范大学文学院周丽云教授参加,为员工答疑解惑。

加强班组长教育培养。九江公司依托班组长联谊会,定期邀请班组长“传承”经验。2015年,联谊会还先后组织优秀班组长赴山东电力的德州、济南供电公司以及海尔集团、海尔大学、青岛啤酒参观学习。

另外,九江公司还明确班组长成长“两个优先”,要求专工优先从班组长中选拔,中层干部选拔优先向班组长倾斜。完善班组长选拔任用、培养锻炼、考核评价、薪酬激励等工作机制,分期分类举办班组长培训班,提高班组长的素质能力,并建立班组长退出机制,将年龄偏大的“老”班长,通过就近安置、跨专业交流进行置换,将能力突出的调整到“内训师”队伍,继续发挥“传帮带”作用。

深化班组长创新创效。尊重一线员工首创精神,在班组持续开展员工技术创新活动,引导员工立足本职岗位,钻研新技术、创造新工艺、制作新器具、创立新方法。2015年,九江公司评选表彰员工技术创新成果7项,有5项创新成果在省公司获奖,一线班组员工自身价值得到充分展现。

该公司还依托劳模(员工)创新工作室、技能大师工作室,充分调动、发挥专业队伍中专家的作用,提高班组长的工作技能、管理技能和创新技能。据了解,该公司近两年建成完善6个创新工作室;2015年,钟亮技能大师工作室被授予“国家级技能大师工作室”称号,3个创新室获市级授牌。

王艳洪/摄

关心关爱班组长队伍。在人员配置上,该公司将新入职员工全部充实到一线班组,通过公开竞聘、挂岗锻炼,优化班组长队伍结构。在资金投入上,安排专项资金用于班组基础设施建设、生产工器具配备。畅通沟通渠道,开通总经理“网络直通车”、“午餐会”,使基层班组反映的工作服配发、工器具配备、变电站环境治理等16项问题得到快速解决。

该公司建立“领导联系一线班组”35个,通过沟通、交流、研讨形成共识。实施关爱工程,2015年慰问班组3700人次,慰问金额达37.66万元。组织体检、疗养,关爱班长健康,帮助其舒缓压力。工会为员工送上生日蛋糕,组织健步行、环湖骑行赛、气排球、足球、羽毛球等文体活动,缓解工作压力。

工作成效

班组长队伍素质明显提高。九江公司组织开展了多项竞赛,在省公司举办的多项竞赛中屡创佳绩,上半年竞赛调考在全省同业对标名列第一。目前九江公司班组长平均年龄40.6岁,35岁及以下班组长占29.7%,大专及以上学历达27.7%,中级及以上专业技术资格或技能等级达47%。

班组长先进典型层出不穷。2015年以来,该公司班组长队伍中先后涌现出“全国劳动模范”输电带电班班长陈小杰,“国家级技能大师工作室”领头人、“省公司劳模”、“省公司十佳服务之星”配电带电班副班长钟亮,“国网公司优秀共产党员”输电带电班副班长王佳、“江西省五一巾帼奖”变电二次一班副班长罗红等优秀班组长,还有一大批优秀班组长厚积薄发,正在酝酿新的精彩。

班组长管理水平有力提升。广大班组长通过推行“5S”管理,重视班组工作步骤程序化建设,加大现场执行力度,规范班组人员行为,保障现场作业过程中的人身安全,提高设备电网运维检修质量和优质服务水平。班组建立三维“结构化”薪酬分配机制,将考核结果与员工收入挂钩,解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”的难题。

班组文化和谐温馨厚重。组织开展“我的班组·我的家”班组展板设计大赛,设置网上展示投票环节,扩大活动影响力,营造文化氛围;设立班组读书角,定期开展主题读书交流、读书征文和读书讲座等活动。近年来,该公司投入资金40余万元,建成员工书屋6个、班组图书角17个。

通过持续加强班组长队伍建设,九江公司管理基础不断夯实,管理水平持续提升。2015年九江公司获评“全国安康杯竞赛优胜单位”,5项典型经验入选国网公司“三集五大”最佳实践案例库,2条建议获评国网公司优秀合理化建议。近年先后涌现出18个省公司“标杆班组”,1个国网公司“先进班组”。九江公司本部及国网共青城市供电公司被授予“全国文明单位”称号,1个基层集体获评“全国巾帼文明岗”。

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