让农民工工资按时足额支付成为一种常态

王玉初

在春节来临前，拖欠农民工工资的新闻又再次见诸报道。1月15日，人力资源保障部部长尹蔚民表示，将加大农民工工资支付情况检查力度，企业不得以工程款未到位为由，拖欠农民工工资；对确因拖欠工程款导致无力支付的，要由建设单位和工程总承包企业先行支付工资；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件，依法及时向公安机关移送，对恶意欠薪犯罪实行零容忍。

每到年关，总会看到相关部门召开保障农民工工资的会议，力度、措施都不小，让人稍感欣慰，同时也令人徒生了几份惆怅——何日才能不见拖欠农民工工资呢？

做事给工钱，这是最朴素的道理。去年以来，受经济增长下行压力影响，部分企业生产经营困难，拖欠农民工工资的案件数量和金额较往年有所上升。无论是包工头还是一些企业，总是会时不时地冒出拖欠农民工工资的事情。这背后，也许有经济纠纷的问题，也有企业本身经营不景气等原因，但都不是故意拖欠工资的理由。最根本的原因还是，农民工的弱势地位仍没有得到根本改变。

拖欠农民工工资，要查清其背后的真实状况。有些工程项目，包工头宁愿先支付其他的款项，留下农民工工资，好以此逼迫政府出面协调，以获得更多的利益。对此，以农民工工资来要挟的行为，必须严厉打击。同时，要深究拖欠农民工工资背后的工程腐败。拖欠农民工工资的行为，很多时候是由于工程非法的层层转包，导致利润空间有限，施工方不得不偷工减料，结果导致质量问题。如此必然导致工程款的给付遥遥无期，进而牵连到支付农民工的工资。当然，也有一些无良老板，直接打农民工工资的主意，赚黑心钱。无良老板要治，还不妨以拖欠农民工工资为线索，好好查查工程非法转包和背后的腐败。

保障农民工工资的行动，往往集中在年底，这有其特殊性，但农民工的工资拖欠问题并不只局限于年底。许多农民工的工作流动性很大，拖欠工资的问题也不仅仅局限于年底。保障农民工工资不被拖欠要常态化。

需要注意的是，对10人以上集体劳动报酬争议须限期结案，有利于防止群体性事件的发生，但也请不要忽略了个别农民工被拖欠工资的行为。事实上，单个农民工，没有抱成团，最容易被拖欠。保障农民工工资，切莫忽略了零散的打工者。

不只是农民工，任何一个劳动者，在春节来临之前被拖欠工资，都是一件相当不爽的事情。当拖欠工资之类事件不再在年底集中见诸报端、政府部门也不用专门发文加大追查力度，从而让农民工工资按时足额支付成为一种常态，这才是民生之福。