见证你的成长——写在中色十二冶金建设有限公司建司50周年之际

特约记者 任君芳|文

作为一名新闻工作者，笔者目睹了中色十二冶金建设有限公司的脱困涅槃和跨越发展，也为这家企业的成长壮大感到骄傲和自豪。在城市化战略的推动下，十二冶秉承“励精图治，创新求强”的企业精神，“以客户为中心、为客户创造价值，开放经营、合作共赢”，今天正立足全国谋篇布局，放眼全球争创一流，在成长的道路上一路凯歌高奏。

在我从事新闻宣传工作以来，中色十二冶金建设有限公司（以下简称“十二冶”）一直在视线之内。

最初的印象，他们是一群东北口音的建设者，吃苦耐劳，劳有所得，收入丰厚，曾经令周边的企业艳羡。那是计划经济时代。那时他们在建设亚洲最大的氧化铝基地——山西铝厂。

荒漠在他们的手中脚下变成了林立的厂房，蒸蒸日上地为祖国建设贡献着光与热。而在计划经济向市场经济转轨的历史转折点，十二冶却突然在这次转折中打了一个趔趄，没有站稳。种种的负面传闻从十二冶传出，我每年春节跟着上级领导做采访报道，到周边企业，也许是去热气腾腾的一线去慰问在岗员工，而去十二冶却是慰问困难员工。作为困难企业的困难员工，他们脸上写着无奈，也许还有不甘。

笔者在十二冶昆明大红山项目部采访

果然，这种不甘会发芽，生长。

2010年至2012年，我应邀借调到中铝公司筹划《中国铝业报》创刊。期间，在2011年年初我在《中国铝业报》做了一期“开局之年话幸福”，对中铝的多家企业进行了采访。偶然中，我发现了十二冶在发生悄然的变化。出于职业敏感，我开始关注它。那一年我走进企业，采访了总经理畅耀民和企业的员工。业绩开始回升，员工也也开始有奖金。“奖金”这个对周边企业的员工来说再正常不过的待遇，对于曾经连工资都不能按时拿到，只能拿到菲薄“生活费”的十二冶员工来说，却是奢望。各种酸辛，十二冶人甘苦自知。那次采访激发出很多思想的火花，令我欣喜。我感受到一种内生动力，一种责任感，一种团体精神，一种新旧交叠、碰撞、融合、成长的过程。

对于一名新闻工作者来说，处于发展跨越转型期的十二冶，就是一片“富矿”之地。

这是一个“有料”的企业。正如习近平主席所说，我们国家改革开放以来“用几十年时间走过了发达国家上百年甚至几百年走过的路程”。眼前的十二冶也是这样。因为曾经落后了，他们在很短的时间内，呈现出了极强的爆发力。从最初在《中国铝业报》为十二冶做了第一篇报道《爱“拼”才会赢》，到后来在《中国有色金属报》我陆续做了《工地上的“劳动节”》、《十二冶，凭什么吸引你加盟》、《十二冶以人为本走活一盘棋》，从十二冶项目部普通员工开始写起，从企业的各种细节开始写起，我逐渐走进了这个企业，触摸到了它的内核。

可以说，十二冶发展的铿锵脚步让我文思泉涌。在后来，我从建筑行业的角度采写了《风景这边独好》，探寻十二冶独辟蹊径的做法，在《中国有色金属报》一版刊出。在十二冶搬迁太原的重大历史转折期，我又一次见证了企业的涅槃，采写了《追梦——写在十二冶搬迁太原之际》，之后又陆续做了《探矿“彩云之南”——十二冶实施结构调整发展矿建矿采业纪实》、《让“金饭碗”发挥“黄金效应”》、《以“政策导向”提升“发展空间”》等深度报道，探寻企业结构调整的脉搏。

在十二冶成立50周年座谈会上，企业的历届老领导和老员工欢聚一堂，共同回望过去的岁月。公司总经理畅耀民、党委书记孙玉和虚心向前辈求教，共同探讨企业发展大计。企业困难时期的那一届老领导一方面为企业今天的发展感到自豪，一方面检讨自己当年的失误，分析原因，并表示深深的自责。这么多年过去了，这种自责也许困扰他们很久，今天得以一吐为快。直面过去的失误，才能从失误中汲取教训，以史为鉴，卧薪尝胆，知耻而后勇，这种精神的传承，也应该是十二冶取得今天的发展成果不可或缺的精神力量。一位十二冶老干部感慨地说：“我国中小企业平均寿命只有3～5年，集团企业业不过7～8年，而十二冶今天走过了50年的历程，靠的什么？就是永不言败、攻坚克难的勇气和精神！”十二冶员工自编自演了一台文艺节目，再现了十二冶50年发展的艰辛历程，超越自我、追求卓越的精神传承，让新一代员工深受鼓舞。

一脉相承的是永不言败的骨气和勇气，创新发展的是追求卓越的智慧和胆略。回望50年的发展历程，十二冶走过了艰辛历程。

从完成国家“一五”规划重点工程——中条山铜基地建设任务的自豪，到国家“六五”规划重点工程——山西铝基地建设的荣光；从计划经济向市场经济转轨时期陷入困境的彷徨和挣扎，到借助中国铝业公司的帮助和支持走上了改制脱困之路；从2002年年底开始，十二冶加入山西铝厂28万吨电解铝工程建设，并成为主力军，随后实施了一系列的脱困发展新举措，抢抓机遇，浴火重生。

2010年4月，十二冶展开自我对标和行业对标，确立了“实施多元化战略，实现跨越式发展”的指导思想，制定了“十二五”发展战略，当年市场开拓、营业收入和利润目标三大指标实现了质的飞跃，十二冶解放思想、转变观念、奋起直追、成果凸显。2012年7月6日，随着中铝国际工程股份有限公司在香港联交所成功上市，十二冶成为上市公司的一员，经营管理、资本运作逐步规范化。

到2012年12月12日，公司由河津基地迁至省城太原，在城市化战略的推动下，在企业精神的鼓舞下，立足全国谋篇布局，放眼全球争创一流。近两年，企业管理水平不断提高，各项指标连年攀升，结构调整成果丰硕，施工总承包、投融资、产业化、存续四大管理板块齐头并进，致力于提升企业现实竞争力、成长竞争力、未来竞争力和资产竞争力，企业逐步由劳动密集型的低端市场向管理、技术、资金密集型的高端市场转变，由单一的施工承包向多元化发展转变。

“励精图治，创新求强”、“以客户为中心、为客户创造价值，开放经营、合作共赢”，一个全新的十二冶正在人们的视线里脱颖而出、冉冉升起！

作为一名新闻工作者，我为能见证这个企业的成长和发展而骄傲和庆幸。在十二冶50年华诞之际对她给予诚挚的祝福！