分级培训重实效打造精干远教队伍

王震　何龙　韦华

今年以来，广西省南宁市按照突出重点、分级分类、形式多样、注重实效、全员培训的原则，通过“四结合四注重”，努力打造一支精干高效的远教干部队伍。

一是示范培训与全员轮训相结合，注重培训对象全覆盖。按照分级组织、分类培训的原则，市级开展全市远教党建信息化重点示范专项培训、远教节目制作骨干队伍培训，重点培训远教工作者和部分基层站点管理员；县级对全体基层站点管理员进行全员轮训，结合个人自学、网络教学、观看影片等多种方式，有效提高远教工作者专业技能和远教队伍的综合能力。

二是“请进来”与“走出去”相结合，注重培训模式多样化。请进来“教”，邀请区内外远教工作专家领导，针对南宁市当前工作发展需要进行详细培训讲解，深受学员们欢迎。走出去“学”，到全国知名学府、全市优秀示范点进行现场实地学习，实地观摩，开阔视野，使本市远教工作队伍充分学习先进做法和成功经验，找到自身差距，增强工作紧迫感。

三是理论学习与亲身体验相结合，注重培训内容针对性。在培训中，突出学以致用、学用相长，将理论培训与现场体验相结合。全市远教党建信息化重点示范培训班以国内党建信息化发展形势及应对策略、信息安全保密知识案例等内容为主，让学员认清当前党建信息化发展趋势，掌握平台使用基本常识，为开展工作做好业务能力准备。同时，组织党建信息化参训学员到武鸣县双桥镇下渌村、城厢镇红岭社区等远教示范点现场体验；组织节目制作参训学员到中央电视台、北京电视台和影视制作基地现场观摩学习。

四是财政投入与单位自筹相结合，注重培训投入机制化。为保障全市远教人才培养持续正常开展，南宁市狠抓制度、保障经费，将培训活动纳入全市干部教育计划，通过财政投入保障全市性的培训工作按时保质有序开展；将远教培训与各种培训相结合，如与全市农村党员大培训、县区党员轮训等相结合，促使全市远教工作者提升实践能力、优化工作成效，提高远程教育干部队伍服务基层、服务党员群众、服务经济发展的热情。

（王震 何龙 韦华）endprint