仁脉顾问首届企业人才发展高峰论坛探讨一体化人才发展之道

新学习技术层出不穷，知识更迭速度不断加快，课程内容与设计更关注有效性，在技术改变人类学习与沟通方式的同时，培训行业正在步入一个新时代。在这个时代下，企业培训如何突破创新，人才发展如何找到最佳解决方案，成为培训行业新的课题。2015年1月15日—1月16日，仁脉顾问在广深两地成功举办第一届人才发展年会暨企业人才发展高峰论坛汇集1000多位人才发展专家、资深培训咨询专家、企业培训管理者和资深讲师共同探讨了这个课题。

仁脉顾问（中国）总裁任戈就移动互联时代企业人才发展的趋势进行了分享。他认为，随着企业人才发展理念由“以数据为中心”到“以人为中心”的转变，未来企业人才发展直指“业务收益”，业务目标将与学习目标有效结合，形成完整的学习价值链。同时，随着新技术的持续深入，企业人才发展将由“一体化”向“立体化”转型，从以讲师为中心转变为以学员为中心，由组织需求动机出发转向关注成人学习动机。

本次论坛上，仁脉顾问还首次发布了SAM迭代课程开发技术版权课程，该课程由艾伦互动教学CEO、心理学博士迈克尔·艾伦（Michael W.Allen）顺应互联时代的需求而研发，其最大的特点是短、平、快，即通过快速的实验找到正确的课程解决方案，并证实预期的设计效果，再通过特有的输出过程构建课程，该课程或将引起课程开发技术的变革。

此外，论坛还另设三个分会场，分别围绕翻转课堂、行动学习、教练技术、人才测评、内训师培养、关键人才培养等话题以及沟通影响力等课程进行了主题分享。endprint