关于高中教育管理理念的思考
2015-03-31吉林省实验中学
吉林省实验中学 王 昊
关于高中教育管理理念的思考
吉林省实验中学 王 昊
新课程改革推动了素质教育的发展,主要体现在以人为本的教育管理理念方面。教师应做到教育教学管理科学化、人性化、规范化是提高教学质量的关键,是保证课堂教学顺利开展的有效途径。
以人为本 管理 理念
一、关于学生和教师位置的思考
1.在课堂教学中把学生放在首位
“一切为了学生,为了学生一切”是新课程标准提出的核心理念,所以教师师在教学活动中要把学生放在主体的位置上,关注每一个学生的发展,关注他们的情绪变化和情感体验,重视学生的品德培养和个性形成,促使学生全面发展。
另外,从管理层次来说,教师是为学生服务的,学生的素质和能力直接影响学校的发展。教师只有转念教育观念,树立正确的学生观,关注每一个学生的发展,学生才能有所进步和提高,学校才会持续发展下去,从而拓宽市场空间,不断吸引优秀生源。
2. 教师在学校教学管理中的重要性
教师在学校管理中具重要性,学校管理阶层要尊重教师,维护教师的合法权益,努力为教师营造一个和谐的工作环境,提高教师的生活质量。这样,教师才会以饱满、高涨的精神状态投入到工作中,把学生放在第一位,从而达到良好的互动效果。
二、对管理理念的思考
1.全体参与
学校要把教师和学生作为管理的主体,运用一切合理的方法发掘他们的潜力,调动他们参与和管理的积极性。学校不能一味地对他们进行约束,这样只能使学生和教师被动地接受管理,达不到应有的管理效果。怎么才能使管理主体积极参与管理呢?
学校制定的规章制度要让学生和老教师都参与进来,通过师生共同起草、讨论、修改,从而成文;通过不定期检查,找出优点和不足,使制定不断完善。
其实,师生参与制度的制定、落实的过程就是内化的过程,只有这样才能调动他们的主动性和积极性。所以,有效管理的关键是全体参与。
2.尊重教师和学生
尊重人性是学校管理的核心。人都是有感情的,也是理性的,所以学校要尊重人的特点,尊重人本身所具有的心理和行为的特点。只有这样,人的潜力和创造力才能被激发出来,才能达到以人为本。因此,学校的制度、政策的制定和实施,都要考虑师生的实际情况和特点,实现人性化管理。例如,同一个制度要分层要求,根据不同的情况实施不同的管理措施。另外,学校还要尊重师生的个性,为他们搭建一个弘扬个性的舞台。
3.促进学生和教师的发展
发展是这个时代的主题,也是教育最响亮的名字。因此,学校的管理要以促进“人”的发展为基本理念。学校要把学生和教师的发展放在首要位置,只有个体发展了,学校才能持续发展。不管是教师还是学生,他们都有强烈的成就愿望,只要学校满足了他们的心理需求,就能调动他们的主观能动性。所以,学校的发展和师生的发展是相互联系、相互制约、相互促进的。
4.树立服务理念
学校要把“管理就是为了服务于人”这个理念渗透到管理中,重视师生价值,维护他们的权益,关心他们的工作和学习,为他们创造良好的生活和工作条件,这样才能赢得他们的满意,促使他们为学校做出贡献,从而实现自身价值。
三、对管理方法的思考
1.尊重他人
学校领导要学会尊重别人。尊重就意味着对教师和学生的关心、信任、理解。因此,学校领导在工作中不能居高临下,自以为是,要学会倾听,学会接受意见,博采众长;还要学会客观地看待每一个问题,不盲目武断,不独断专行。
具体工作中,在对待师生关系上,要新教学理念,尊重每一个学生的个性和尊严,对待学生一视同仁,不能有偏见。尤其是后进生,应该给予更多关爱,多与他们沟通,帮助他们解决生活和学习上的困难,树立学习信心,使每一个学生都能得到发展。学校和家长之间也需要经常沟通联系,使家长及时掌握学生的最新情况。
2.善于交流
学校管理者要经常深入到学生和教师中间,做他们的知心朋友,耐心倾听他们的意见,及时了解他们的思想动态,只有掌握了第一手资料,才能形成符合实际的正确意见。另外,除了面对面的交流,学校管理者还可以为师生创设其他的交流平台,通过交流,校长也可以得到更多的好建议。
管理者要用科学的方法管理人、影响人,发挥教师、学生、家长、社会的力量,协调好他们之间的关系。只有这样,学校的教育质量才会不断提高,才能在时代发展的潮流中不断创新,实现学校的可持续发展。
[1]黄文娟,郭奎霞.构建和谐校园需要理念创新[J].山东理工大学学报(社会科学版),2007.02
[2]朱建兴.坚持以人为本,强化师资队伍建设[J].中学教育,2003.12
[3]王泽农.治校之道:学校管理的方法与理念[M].长春:东北师范大学出版社,2009
ISSN2095-6711/Z01-2015-04-0095