关于石油企业思想政治工作“一盘棋”的思考

李 娟

（河南濮阳中原油建工程有限公司龙翔公司，河南 濮阳457001）

石油企业思想政治工作内容千头万续，要有效开展这项工作，企业政领导必须具有政工一盘旗理念。本文试就这个问题谈几点看法。

一、完善石油企业思想政治工作的领导体制

企业党委要把思想政治工作放在抓大事管全局，实施党的政治领导、履行发挥政治核心作用的职责上，通过研究制定思想政治工作的方针、目标、任务，全面部署思想政治工作。党政班子要通过建立完善思想政治工作例会制度、党政联席会制度，加强行政领导向党委报告工作和党委向行政领导通报政工情况的工作，从而形成“一盘棋”，保证思想政治工作优势得到发挥。行政领导要抓好行政干部的思想作风建设，做好生产经营和管理工作中的思想工作，同时为思想政治工作提供必要的物质条件。大力推行“专岗专责”、“双岗双责”、“一岗两责”的思想政治工作机制。“专岗专责”就是以思想政治工作专职干部为骨干，主要承担思想政治工作的基本职能，进行基础性的思想教育和研究，企业内外的宣传舆论营造，创建活动的组织和协调，典型经验的总结和提炼，以及常规性工作。“双岗双责”就是生产岗位和政工岗位双向任职的干部，都要肩负起做好思想政治工作的责任。克服“一人抓一手”，坚持“人人抓两手”。做到思想政治工作与生产经营同步布置、同步落实、同步考核。“一岗两责”就是在行政岗位上的干部，都要做好生产经营管理过程中的职工思想政治工作。要把大量的日常思想政治工作，分解为具体目标，纳入各级生产经营、行政管理、业务工作之中，与其工作职责、经济效益直接挂钩。

二、形成大多数人做思想政治工作的“一盘棋”的“大政工”格局

按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路采取有效措施，加强政工队伍建设，发挥专职政工干部的骨干作用。政工干部岗位的定编要合理，要使政工干部有职、有责、有权、有位置。专职政工干部要认真落实思想政治工作职责，带头实施好党委的整体部署，按工作重点定任务、定标准、严考核。要注重培养政工干部，采取送出培训、岗位锻炼等形式，不断提升专制政工干部素质。要坚持政工干部与行政干部待遇一样，选拔、任用一视同仁。对“双岗双责”的兼职人员和“一岗两责”的生产管理干部，要加强对其思想政治工作的指导、要求、检查、考核、奖惩，使其成为“了解情况的信息员、思想教育的宣传员、化解矛盾的工作员”，使思想政治工作落实到班组、人头。要充分发挥他们的桥梁纽带作用，抓好“细胞”工程，做好最基层职工的思想政治工作。同时，充分发挥先进典型和生产骨干的表率作用，采取一帮一，一带一，做好一人一事的思想政治工作，形成“比学赶帮超”的浓厚氛围。

三、按照思想政治工作“三贴近”要求，努力建立健全各项工作机制

石油企业政工干部要严格按照思想政治工作三贴近的要求，认真执行“四个一”制度，使思想政治工作走上制度化、规范化轨道。“四个一”，即每年召开一次思想政治工作会，认真总结工作，交流经验体会，研究部署下阶段工作；每年组织一系列专题调研，针对存在问题，提出对策意见，积极发挥思想库和智囊团的作用；每年编印一本思想政治工作论文集，总结政研成果，交流思想政治工作经验；每年表彰和奖励一批优秀思想政治工作研究成果和在思想政治工作中做出显著成绩的单位、个人。要建立思想政治工作的责任制和科学的评价体系，落实思想政治工作责任制，量化标准，明确任务，分解到位，责任到人，使人人都有思想政治工作的指标和压力。围绕思想政治工作目标，强化管理，履行职责，以各自目标的完成来确保总目标的实现。对经营管理任务和思想政治工作情况进行综合评估，与单位、部门经济责任挂钩，用经济责任制来保证岗位思想政冶工作责任制的落实。

四、要思想政治工作“一盘棋”就要提高思想政治工作队伍的能力

1、加强学习，提高综合能力水平。政工人员不再是单纯的思想政治工作者，不但要做好思想政治工作，还要参与企业的日常生产经营工作；而生产管理人员也要担负起相应的思想政治工作的责任。这就对政工人员和生产管理人员的综合素质提出了新的更高的要求。首先，要抓好政治理论学习和核心价值观教育。要引导政工人员和生产管理人员认真学习党和国家、企业的重要会议、重要文件精神，增强贯彻党的路线方针政策的自觉性，为持续有效和谐发展奠定坚实的思想和理论基础；要不断加强理想信念、思想道德、石油传统精神、党风党纪和廉洁从业等方面的学习，自觉践行“有正气”，形成廉洁勤政的良好风气。其次，要加强各类专业知识的学习。政工人员在认真学习政工工作业务知识的同时，要认真学习勘探开发、生产经营、安全环保、节能减排、信息化建设等方面的专业知识，开阔头脑视野，更新知识储备，提升综合素质，真正做到讲政治、懂经营、会管理。生产管理人员在认真学习生产经营工作专业知识的同时，要认真学习思想政治工作的成果和经验，仔细研究做好思想政治工作的方式和方法，切实履行好经济责任和政治责任。再次，在加强学习的同时，企业党委要有针对性地强化实践锻炼。通过交流任职、交叉任职、相互兼职，使政工人员和生产管理人员可以换位思考、换位操作、换位交流，从而不断提高政工人员和生产管理人员的综合素质。

2、转变观念，创造性地开展工作政工人员和生产管理人员都要创新理念。以和谐理念活化思想政治工作，巩固企业和谐的思想道德基础；以科学理念整合工作资源，让思想政治工作成为软实力增长的亮点；以开放理念适应信息技术发展的新形势，促进思想政治工作方式的网络化、民主化；以服务理念推进面向基层、服务群众各项工作的落实，增强思想政治工作的人情味和亲和力。要改进方法。积极运用新兴媒体特别是网络开展思想政治工作，发展主流网站。掌握网上舆论引导权、主动权。在内容上，要由传统的总结提炼、抽象概括为主，向超前策划、突出主题、逻辑链接、亮点聚合转变；在方法上，要由传统的照本宣科、说教灌输为主，向潜移默化、渗透感召、以情动人、以理服人转变；在方式上，要由传统的由上而下、单向刻板为主，向多元互动、过程展现、多管齐下转变，加强对新隋况、新问题和重点工作的研究推进。

3、加强作风建设，充分发挥表率作用政工人员和生产管理人员要通过学习，切实转变作风，处处做出表率，真正成为各个工作领域的先锋模范，在八个方面发挥表率作用。即在进一步解放思想、转变观念、更新理念方面，充分发挥表率作用；在勤奋学习、学以致用方面，充分发挥表率作用；在求真务实、真抓实千方面，充分发挥表率作用；在顾全大局、令行禁止方面，充分发挥表率作用；在秉公用权、廉洁勤政方面，充分发挥表率作用；在心系群众、服务职工方面，充分发挥表率作用；在发扬民主、团结共事方面，充分发挥表率作用；在艰苦奋斗、培养健康生活情趣方面，充分发挥表率作用。

思想政治工作是我们党的优良传统，在新形势下仍然是我们一切工作的“生命线”。新时期的思想政治工作舞台广阔、任重道远，石油企业要通过构建全员、全过程、全方位做思想政治工作的“一盘棋”格局，充分调动各方面的积极性，进一步发挥思想政治工作的“生命线”作用，促进石油企业的改革、发展和稳定。