如何把践行群众路线落实到工作中

李金光

习近平总书记在党的教育实践活动总结上指出：“作风建设正在路上，永远没有休止符”。是呀，历时八个月的教育实践活动已经圆满结束，但是，对党员干部的高标准并没有收场，通过“教育实践活动”自己的认识得到提升，个人认为：群众路线重在教育，关键在实践，最终目的应体现在为民办好事、办实

事上。

要践行党的群众路线，首先就得学习，要深入学习、研究、讨论，使以百姓之心为心、密切联系群众入脑入心。其次是是要准确把握中央关于开展教育实践活动的基本要求，贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦作风建设，突出解决当前在“四风”方面存在的主要问题，紧密联系工作实际，以整风精神开展批评与自我批评，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，把问题找出来，把根源分析透。进而要认真抓好整改落实，制定整改落实方案，明确整改内容、时限、措施和责任，对突出问题进行集中治理。最后是力争在在促进更好地履行职能、转变作风、提高服务水平等方面下功夫，敏锐感知群众冷暖，关注群众诉求，切实解决群众热点难点问题，努力为全面建成小康社会，建设崭新的营口港作出新的更大的贡献。

那么，如何才能结合实际真正践行“务实、为民、廉洁的主题”？

一、坚持党建目标管理，队伍建设才能有条不紊

党员干部是群众的航标灯，他们的一言一行群众都在关注、都在效仿，为此，我们力求强化党员干部队伍自身建设，带动全员队伍建设，从三个方面下功夫。

首先，从强化党员干部的自身的理论功底和抵御腐蚀能力上下功夫。坚持党建目标管理;持续开展好“三会一课”教育;适时的组织员工观看反腐倡廉警示片。

其次，从树立危机意识下功夫。在市场竞争异常激烈的今天，面对着周边港口竞争的态势，我们组织党员观看了大连“太平湾”，通过观看、讨论、撰写体会文章，大家的认识更加深刻，危机感更加强烈，家门口的竞争给大家上了一堂生动形象的危机意识大课，广大党员干部立足本职、恪尽职守，带领员工扎实做好各项工作。

三是，从树立员工社会意识上下功夫。 在“3.15”日学雷锋纪念当天，公司组织全体员工为山区孩子捐款9300元，并组织党员、干部、党的积极分子和员工代表亲自到盖县梁屯把助学金交到了老师和家长手中，解决了6名学生吃饭难、住宿难等问题，使员工身临其境的受到了生动的教育，从而，更加有社会意识和公民意识、在党员干部的带动下，广大员工有朝气、有爱心、有干劲，有觉悟，利用业余时间义务维修设备、加班加点者屡见不鲜。

二、坚持以经营目标为中心，党政工才能共唱好一台戏

企业是以生产经营目标为中心的，党务工作应当紧紧围绕行政开展工作，为最大可能的调动党员干部的积极性，为了提早的培养党的积极分子队伍，鼓舞员工士气，挖掘他们的潜力，发挥党员的旗帜作用，公司常年在广大党员和积极分子中开展了“五个一”活动，即：提一条合理化建议，查找、排查一条安全隐患，帮教一个后进员工，为员工做一件好事，为强港降千元成本。各支部认真组织，积极公示，参与者认真填写活动计划，切实履行活动承诺，率先垂范的为公司管理纳言，为安全出力，为员工操心，为百姓做好事、为降成本带头，全体员工看在眼里，工作的积极性、主动性随之提高，有的员工看到进入港区的大门坏了，舍弃休息时间主动修好，有的员工看到阀门松动了加班加点维修。在首次接卸的“大连铭源”轮和“永吉77”地付作业中客户十分满意。

三、坚持以活动为载体，企业文化才能后劲无限

在活动中，我们力争把教育、培养、激发融入活动之中，在全员中开展了全年的读书学习活动;成功承办了集团篮球俱乐部比赛，组办了公示篮球赛，在丰富文体娱乐的同时，公示党委、工会没有忘记培养企业后劲的职责，在全员中开展了“文明月活动”，文明月的开展，有力提升了员工的文明素质，提高了员工对外服务意识，为深化活动、延续文明风气，这一会活动得到了延续，现在，公司仍然坚持抽查文明用语的使用，抽检文明行为是否规范，每月举行一次文明用语考试并纳入考核当中，使活动不是一阵风，使员工重视持久，从而奠定了文明风气的盛行。

为生产和经营搭建和谐友好平台，是党务工会工作的义务。为加强与客户沟通渠道，建立与边防、商检、海事友情平台，公司约请各大客户和联检部门联合举办了“营港联油”杯比赛，十一家单位，不仅赛出了风格，而且赛出了水平，更赛出了友情，各参赛单位表示，在今后的日子里，工作上要强强联手，生活上要常常联谊。

四、坚持民心工程至上，企业管理才能顺风顺水

俗话说“水能载舟亦能覆舟”，这是千古不变的真理，在实际工作中广大党员干部身先士卒，洁身自好。虚心听取员工的意见，把握员工的心声，为他们去想，为他们去做。使他们能够全身心的把精力投入到工作中去。

今年，我们共通过不同渠道征集到各类建议70余条，为此，公司专门召开落实会议，使员工建议件件有回声，事事有着落。与此同时还采取“四民”举措，开展民心工程活动。

一是亲民。坚持常年的公司领导对中层干部、中层干部对所属区域的班组长和员工、基层管理人员对员工的“三级谈话”制度;适时开展调研了解民声的调研活动;坚持常年的与家属互助的走访、通信、电话等联系制度;坚持春节、元宵节给基层员工送饭的送温暖活动。暖暖的沟通，心与情的交融，有力的了解了员工的心事，有效的建立了沟通平台，预防和化解了矛盾，使公司氛围更加和谐。

二是爱民。在这个暖暖的大家庭里，有夫妻情、有姐妹情、有兄弟情、更有同事情，但更多的是公司对员工的关爱情。这里的夏天有绿豆水、有下发的蚊蝇药;这里的冬天，有姜糖水，有新添置的暖气;全年有免费汤，节假日有免费餐，常年有免费浴池、有免费住宿;员工其乐融融，愉快工作。

三是惠民。后方的服务就是前方的吞吐量，公司时刻把员工的冷暖挂在心上，履行在行动上，做了大量让员工安心工作的好事。他们为员工建造了停车场，解决了员工停车难问题;为基层安装了烧水器，解决了员工喝开水难问题;统一送饭，解决了员工冬天吃不上热饭的难题;为基层增添了洗衣机，解决了员工洗衣难问题……衣食住行的妥善安排、件件实事感动了员工，件件好事激励了员工，后顾之忧没有了，有的就是感恩和激情，广大员工有了归属感，有了踏实感，工作更加勤奋，热情更加高涨，使公司管理有板有眼。

四是为民。为使员工工作、生活的更加舒心，公司修缮了浴池、食堂和住宿环境;为建立安全健康的活动场所，及时更换了已锈坏的篮球架。

为使港区环境更加美好，公司在绿化地段栽植了各种果树;在路的两边栽植了风景树，我们深信不久的将来这里将硕果累累、芙蓉飘香。

为降低食堂成本，让员工吃上放心菜，公司积极发挥各部门作用，种植8种蔬菜收成1500余斤，种植5钟植物，收成三万余斤，产值4万余元，员工不仅能够吃上自己种植的绿色、放心菜，而且不同时期还能够分到自己种植的蔬菜和植物，员工满意度不断提升，家庭影响力不断提高。形成了一个“我为人人，人人为公司”的良好氛围。

开展教育实践活动关键要调动群众的工作热情以促进工作。要坚持以工作成效检验活动成效，本着“务实、为民、廉洁的主题”，解决实际问题。要努力找准不足，提高信息对称性，真正把不符合群众路线的问题和不足查清楚、摆明白。要抓好整改落实。找到问题后要建立查摆整改措施，认真分析原因和改进方法，一项一项逐步改进，要以身作则，随时查找并随时修正不足。时刻围绕为我为群众、群众为公司的轴心谋划工作，这样才能做到把践行群众路线做到实处，才能真正做到将群众路线践行到底。

形势告诉我们：反腐将越来越紧，管理将越来越严，为群众服务永无止境，作风建设正在路上，我们要正人先正己，管人先管己 ，认清形势，立足本职，为了自己的将来，为了员工的信任，为了领导的信赖，不负使命，乘风远航！