刍议会计人员的道德修养

张兆许

刍议会计人员的道德修养

张兆许

随着我国经济社会的快速发展，会计事业也迎来了大发展的良好机遇。全国现有会计从业人员1600万，会计人员的业务素质、个人修养也良莠不齐，通过加强会计人员的道德修养，促进会计队伍整体素质提升，是一个不可或缺的手段和渠道。本人就加强会计人员道德修养的意义和方法进行初探，仅供参考。

会计；道德修养；仁义礼智信

一、加强会计人员道德修养的意义

1.“德”与“术”的结合，以德为先，以德驭术

财务人员是一个单位经济管理活动的核心组成人员，会计人员的自身素质决定着一个单位财务管理的水平、影响着一个单位健康可持续的发展。业务素质能力是从事会计工作的基本要求，是会计人员修养中对“术”的基本要求。但只有“术”并不一定能干好财务工作，还需要加强会计人员“德”的考核与培养。“德”包含个人品德、社会公德、家庭美德等内容，通过“德”的修养提高，来控制个人的日常行为符合社会公认的道德，一个人只有术、没有德，他不可能给单位作出较高贡献，相反，如果做坏事，可能会给单位做成重大的财产损失、声誉伤害。只有“德”与“术”的结合，以德为先，以德驭术，培养出“德才兼备”的会计人员，才可以有效促进单位经济管理活动健康可持续的发展。

2.待人接物、沟通交流的需要

财务部门是每一个单位经济管理活动的中心、枢纽，会计人员需要和形形色色的人物打交道，需要与单位内部的领导、同事进行交流沟通，参与决策、执行决议，处理财会业务；需要与单位外部的政府部门、业务单位和客户进行沟通，办理经济业务，这都需要良好的沟通能力。试想，如果会计人员不具有良好的沟通能力，单位内部与领导无法良好的沟通，领导的指示无法准确理解，工作就无法开展；同事之间无法良好的沟通，工作中就无法实现有效的配合；与外部单位联系时无法良好的沟通，经济业务将无法正常的开展。待人接物、沟通交流是一个财会人员必备的基本修养。

3.战胜自我、实现突破的需要

财会工作是一项繁琐、枯燥的工作，会计人员长期从事财会工作，极容易产生空虚、单调的情绪，工作中缺乏激情。通过加强会计人员的自身修养，增强自身内在的自信、内在的品质，增强克服困难、坚持原则的勇气，可以有效的克服松散、懒惰，始终保持积极进取、努力工作、积极向上的心态，实现自我的突破，为单位、社会创造更高的价值。

二、提高会计人员道德修养的几个途径

1.加强“仁”的修养

何谓“仁”？“仁”者：人也、人心、仁者爱人。提高“仁”的修养，要先理解“仁”，“仁”就是与人相处之道，本着一颗人心、本着一颗爱人的心，在与人相处中坚持“己所不欲、勿施于人”之道就是“仁”道。推己及人，就可以在工作中化解各种矛盾，换位思考，就可以理解对方的难处，而不再责备对方，就会积极的想办法为对方解决问题，就可以服从领导的指示，积极的开展工作。“仁者相人偶”，偶是二个人的意思、也代表多个人的意思，人在日常工作生活中要与人相处，不可能生活在真空中，配合好就是佳偶，配合不好就是怨偶。“仁，亲也，从人从二”，人必二人相亲，始以为乐，必二人相处，始见有仁。“仁，忍也，从刃从心”，从内心发出，忍人之所有不能忍，有容乃成其广、成其大，大可以载物、广可以倾覆。“仁者如山”，而成为依靠，成为领导的依靠、成为同事的依靠、成为事业发展的依靠，成为父母的依靠、成为子女的依靠、成为家庭幸福的依靠。“仁”心，每个人都有，就是自己的一颗本心，一颗恻隐之心，只要善于保持这一颗“仁”心，就能“己欲立而立人、己欲达而达人”，最后实现“仁者无敌”。

2.加强“义”的修养

何谓“义”？“义”者：人路也，行而宜为义也。就是人所走的道路是正路，不是外门邪路，是合乎大众的路，是适宜人走的道路。人在工作生活中能秉持义字，就能行为合乎规范，做事符合规矩，从善如流。“不义之事”不做，就不会损害单位、他人的利益，就不会厚颜无耻、没有底线，作出贪赃枉法、敲诈勒索、欺上瞒下、损人不利己的事情来。“仁义”往往是连在一起的，“仁”是内在的，“义”是外在的，“仁”在先，“义”在后，一个人“仁”，就不会不义。“不义之财”不取，就会保持廉洁自律、克己奉公。人在财产、货利上有大义可辨，“可以取，可以不取，取则伤廉”，故“君子爱财，取之有道”是大义。“临财毋苟得”就是戒贪婪，勿多取，不该取的不取。做人做事秉持义气，“论是非，不论利害，论逆顺，不论成败，论万世，不论一生”，自有浩然正气长存，而义无反顾。

3.加强“礼”的修养

“礼者，理也”。天生万物，必有其理，大众人群，必有其序。工作生活中，做人做事必须按照常理进行，待人接物必须以礼而行，常用礼貌用语、不言不逊之词，无为伤天害理之事。“仁者爱人、有礼者敬人”，无论是对领导、还是对同事，待之以恭敬之礼、尊之以长幼之序，一定可以减少矛盾、化解怨气，促进工作的顺利开展。“礼之用，和为贵”，工作中有矛盾、有冲突，要以礼相让，不起纷争，以事业工作为核心、以成己成人为目标，就可以实现和而不同、礼尚往来。你待人以礼、人必还之以礼，就会生出和气、生出和谐，有了和气、和谐，工作就会和顺、心情就会和美。

4.加强“智”的修养

“智者，学而不厌”。现在的时代是知识爆炸的时代，各种知识不断推成出新，这都需要财务人员不断的学习，保持终身学习的意识。“仁者乐山、智者乐水”，水是流动的，知识是不断更新的。“知之为知之，不知为不知，是知也”，要保持谦虚谨慎、虚怀若谷的精神，不可好高骛远、大而化之，要始终保持学习的状态，才能适应工作的要求、不断进步。“智者不惑”，智从何来，从学习中来，不断拓展学习的面，包括专业知识、人文知识、艺术知识、管理知识，提高自身综合素质。“生而知之，圣人也。学而知之，贤人也。困而知之，达人也。困而不学，众人也”。身为财务人员，我们作不了圣人，可以作贤人、达人，不可作众人，而不学无术。“知止而后有定”，没有智，就不知道在何处止，不知道止，就没有目标、没有方向，不知道向何处努力。“虑而后能得”，要不断的学习、不断的思考，才能增强“智”，提高自身的综合素养。

5.加强“信”的修养

“信者，信他人，自信，人信我，人我共信”。做人做事讲诚信、守信用是为人的基本之道，我信人、人信我，实现讲诚信的社会。“人无信不立”，没有信用的人是无法在社会中生存的，领导对你信任、同事对你有信心，何事不可为。“人而无信不知其可也”，没有信义还能做什么呢？要取得别人的信任，首先要自信，自己相信自己，自己知道自己的优势、自己的缺点，何事可做、何事不可做，可做的坚决做、尽力做，这样别人才能信任你。同时，要信任他人，相信他们，不无端猜疑，共同努力把工作做好，实现互信互利的良好氛围。“言必信，行必果”，是取得别人信任的基本方法，作一个别人可以信赖的人，你的工作、事业就可以顺利前进。

《论语》、《孟子》、《大学》.

（作者单位：安徽建筑大学）