新媒体对国企文化的推进

杨宏宇

国网蒙东检修公司，内蒙古通辽 028000

新媒体具有丰富的信息内容和互动性较强等特点在对国企文化推进的过程中起到了越来越重要的作用，新媒体时代的到来，同时为国企文化的推进工作带来了新的方向和目标，因此，要充分发挥新媒体的优势作用，发挥新媒体对国企文化的推进作用，加强新媒体对国企文化推进建设工作的管理。而如何能够发挥好新媒体的优势作用，成为了国企文化建设发展所面临的新课题。

1 新媒体对国企文化建设的影响

随着计算机技术的不断发展，以及网络时代的到来，国企文化的建设工作已经不单单是传统形式上的那种报纸、杂志以及广播电视的宣传，可以说，新媒体已经渐渐走进了国企文化的建设当中，不断推进着国企文化建设的发展。而以国企文化微博、国企文化论坛客户端等新媒体形式的出现，已经快速地融入到了国企文化的建设当中，这种新媒体的形式比传统意义上国企文化宣传方式更加受到国企员工的欢迎和喜爱，也使得国企员工能够快速地了解国企文化，推进了国企文化建设的发展进程，同时也顺应了当今市场的变化，顺应了时代的发展趋势。当前国企的文化建设已经离不开新媒体，而新媒体对国企文化建设也起着巨大的影响作用，不断改进着国企文化的建设方式[1]。

2 新媒体对国企文化的推进作用

新时期的国企不仅仅关注着经济生产建设，更加关注的是国企文化的建设工作，树立好国企文化形象，能够更好地提升国企的社会效益。新媒体作为一种新兴的传播技术手段，具有互动性强、内容丰富等特点，新媒体开辟了国企文化宣传的新方式和途径，例如宣传国企文化的手机报纸、宣传国企文化的官方微博等，使得国企员工能够及时地了解国企各方面的信息情况，还可以在这些新媒体平台上发表自己对国企文化推进建设的看法和新观点，为国企员工对国企文化推进建设工作提供了综合性的意见收集渠道，从而使得国企员工可以和国企管理者共同参与到国企文化推进建设工作当中来。

3 加强新媒体对国企文化的推进建设

3.1 利用新媒体，拓宽国企文化宣传渠道

根据有关数据显示，目前我国国有企业内员工之间的沟通交流平台，大多数都已经是新媒体，比如QQ和飞信软件等，员工应用这些新媒体通讯软件进行沟通，做到了信息的上通下达，这些网络新媒体通讯软件在国企文化宣传的推进建设工作当中起着非常重要的作用，国企文化的宣传建设，离不开这些新媒体软件的支持，这些新媒体在进行文化宣传工作的时候，可以让国企文化在企业员工之间更好地进行宣传，从而拓宽了国企文化宣传的渠道[2]。

3.2 加强对新媒体人才的培养，促进国企文化推进

在国企文化建设工作当中，需要一些既了解国企文化，又了解当今市场发展需求，同时又能够充分了解新媒体技术的复合型人才，所以国企需要培养一些高素质的优秀型人才，从而充分利用新媒体的优势。与此同时，国有企业对新媒体平台的维修和更新工作也十分重要，国有企业要注重新媒体的实时性和更新性，做到将国企文化放到新媒体的宣传平台当中，使得全体员工都能够及时了解国企文化的信息宣传建设工作，新媒体人才还要实时关注与国企有关的舆论舆情，及时回应国企内员工的需求，发挥好新媒体对国企文化推进过程中的重要作用。

3.3 充分利用新媒体，提高国企员工文化素养

国企员工的文化素养对于推进国企文化建设工作的发展至关重要，因此，充分利用新媒体的优势，提高国企员工的文化素养，也是对国企文化推进工作的重要内容，国企员工可以充分利用新媒体，了解到更多的信息知识，在国企文化宣传建设中的不断提高自身的理论基础知识，增强员工自身的文化素养，与此同时，国企员工还可以通过新媒体中企业微博、国企论坛或是国企广播电视电台等方式，与领导和同事之间进行不断地交流与沟通，不断学习。而国企文化推进建设工作中的管理者也可以及时地发现员工思想生活上出现的问题，及时沟通，满足员工的需求，从而能够更好地发挥国企员工工作的主观能动性，在国企文化宣传中，使得员工感受到国企文化氛围的温暖，增强员工的主人翁意识[3]。

4 结论

当今新媒体已经成为了国企文化推进工作的重要组成部分，所以国企必须要发挥新媒体的作用，使得新媒体的传播作用能够促进国企文化推进建设工作的进行，提高国企文化的宣传力度，从而提高国企的社会效益。新媒体已经成为国企文化推进建设工作的主要平台，提高了国企员工工作的积极性，不断促进了对国企文化推进工作的建设发展。

[1]刘坚柱.基于新媒体与国企思想政治文化工作的研究[J].读与写（教育教学刊），2015（04）：269-270.

[2]陈少峰.新形势下国有文化企业改革发展路径[J].中国国情国力，2014（12）：15-17.

[3]张小横.新媒体时代电视媒体对国企宣传工作的推动作用[J].企业改革与管理，2015（10）：165.